2012年度HCD-Netフォーラム「HCD・UXの学びと人材」 #hcdnet
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Watanabe, Hiroto
@RottoWatt
井庭崇先生「Solution だけだと形骸化、それがなぜか、どんな問題を解決しようかを明確にして伝えることが重要」ガイドラインをまとめるときにはこれを意識している。 #hcdnet
2012-05-19 13:30:07
冨安慎吾
@tomiyasu45
パターン・ランゲージについて現場の先生にお話しすると、教師が持つ共通言語としての性質とともに、学習者が発見する対象としての意義を指摘してもらうことが多い。 #hcdnet
2012-05-19 13:33:50
ちゃちゃき
@chachaki
#hcdnet クリストファー・アレグザンダーのパターンランゲージの発端。ユーザー参加型。自分たちで自分たちの街をつくらなければ、建築は間違った方向へ行く。
2012-05-19 13:34:19
冨安慎吾
@tomiyasu45
単に「コツ」だけを集めるわけではない、というところは、どのような「ねがい」を持ってパターン群を組織していくか、というところで、そこを外してしまうと、単にばらばらのコツになってしまうということだと思う。 #hcdnet
2012-05-19 13:38:54
ゆう@kyoto
@larappa
パターンランゲージ⇒特定の領域における「デザインの知」。いくつものコツが相互に関連している、コツの集大成、有機体が「パターンランゲージ」（問題発見解決のパターン） #hcdnet
2012-05-19 20:51:26
ちゃちゃき
@chachaki
#hcdnet そこから10年。さらにより広いデザイン領域での展開が始まっている。Designing Interface、Fealess Change…
2012-05-19 13:40:24
ちゃちゃき
@chachaki
#hcdnet ラーニングパターン。自発的な学び、何かをつくろうとする時の学びのパターン。40個。 http://t.co/S1tcPsgK
2012-05-19 13:41:25
ありかな
@arikanat
こうやったらうまくいったんだよねーっていう成功体験を伝承できるようになるのかな。パターンにしても見ない人はやっぱり見ないと思うけど。 #hcdnet
2012-05-19 13:48:34
冨安慎吾
@tomiyasu45
教室において、学習者（学生）は、日常的に行っているはずの問題発見・問題解決の知識の意識化を封印してしまっていることが多い（あるいは表出しない）。思う存分それを語るワークショップをしてみると、思ったよりも自分たちが「語れる」ことに驚く。 #hcdnet
2012-05-19 13:51:19
HCD-Net
@hcdnet
ワークショップのためのパターン解説が始まりました。この後、参加者全員でのパターン交換（？）です。 #hcdnet ( @hcdnet live at http://t.co/J72laDzi)
2012-05-19 13:54:14
早川克美katsumi Hayakawa
@orange_kat
参加者がどんどんリラックスして馴染んでいる様子、ジェスチャーが大きくなってきている&笑顔が興味深いです。 #hcdnet
2012-05-19 14:17:38
早川克美katsumi Hayakawa
@orange_kat
机と椅子が動かせない…環境がむしろ乗り越えて出会う喜びにつながっているとか。。 #hcdnet
2012-05-19 14:21:48
早川克美katsumi Hayakawa
@orange_kat
参加してみたかったけれど、USTで観察できた（はからずもさせていただいた）のはむしろ良かったかもしれない。 #hcdnet
2012-05-19 14:24:55
ありかな
@arikanat
「コミュニティは１５０人まで」説でいうとギリですね！ RT @hokorin: 150人のワークショップってスゴいな・・・ #hcdnet
2012-05-19 14:32:39
ゆう@kyoto
@larappa
SFC新入生の教育にラーニングパターンをWSとして実践。最大450人。学生たちの感想は合法的なナンパとかw 相手が知りたいと思って聞いてくれるので楽しくなってくる仕掛け。目的は高校での教育と異なることを実感してもらう、パターン本を開いて勉強してもらう動機づけ等 #hcdnet
2012-05-19 20:59:52