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mikadukihime
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ひめ
@mikadukihime
なんちゃって、って取ってもいいんじゃね？なしつらえになりました。イブニングダイアローグ開場です。 http://t.co/9DnRYz8u
2012-07-05 18:31:30
佐藤 雄一郎
@sato_yuichiro55
キャリアコンピテンシー：商売の厳しさ。三方よし。上司との喧嘩は、三方よしの現れ。。学び力、商人力、内省力。～大学生
2012-07-05 19:21:27
佐藤 雄一郎
@sato_yuichiro55
～２９歳：目の前にある仕事に集中。迷うミドルは愚直に仕事をしていない。勝つため？自分で仕事をしている？自分の手柄？ 人間観察力。社会変化対応力。専門性とネットワーク。
2012-07-05 19:26:16
佐藤 雄一郎
@sato_yuichiro55
大学院にいきたい！なにいっているの？人を消耗品とみている？人や組織に関心。人間力、企画力。どんなにいい案でも社長がうんと言わないとダメ。補佐的な企画よりも自分で企画を立てる。～３４歳
2012-07-05 19:32:39
佐藤 雄一郎
@sato_yuichiro55
サバイバル力。サブマリンで海底から全速力でぶつかる。志から全速力でぶつかる。どうHRMが未来どう変わるのか？ミドルに熱い思い。下の人達は？エキスパート力。
2012-07-05 19:47:49
佐藤 雄一郎
@sato_yuichiro55
４５歳～：人間力、発信力。自分のリソースのストレッチ。専門性の深化と人的ネットワーク。日本を元気にする。キャリアの奇跡と振り返り。この後キャリア論的な解説。
2012-07-05 19:56:50
佐藤 雄一郎
@sato_yuichiro55
キャリア論的解説。by Iさん。お客様に貢献したいという情熱。逆境を招く？大成功を変える。逆境に飛び込む。リフレクションをしている。苦境からのリフレクション。
2012-07-05 20:02:39
佐藤 雄一郎
@sato_yuichiro55
人間は弱いが、権力で威張ってはいけない。損得勘定で動かない。行為の中の省察。技術的合理性と実証主義の限界→技術的熟達者の限界。ショーン
2012-07-05 20:06:59
ひめ
@mikadukihime
リフレクション第二部。部下を叱れないツカハラさんに『それは組織へのコミットが足りないからじゃないのか？』とスドウさん。おぉ、こわ( ；´Д｀) http://t.co/5mrF48ej
2012-07-05 22:48:23
橋本 諭
@satoshi_hashimo
今日は、本学大学院のOBOG会でのリフレクションムービー作り。学生さんの頑張りにより無事終了。今日も学生に助けられました。さて、次にいくぞ！
2012-07-05 23:07:07
橋本 諭
@satoshi_hashimo
今日のOB会では、学生には「学生っぽい格好」というドレスコードを指定しました。よって、自分も直前に着替えました。多分、9割の人は僕を学生と認識していたと思う。ある意味やった！なんだが、怒る人がいなくて良かった！！ほっ
2012-07-05 23:16:38
ひめ
@mikadukihime
ありがとうございました！MALLよりよかったなんて言ったら怒られますかね（笑）RT @satoshi_hashimo: 今日は、本学大学院のOBOG会でのリフレクションムービー作り。学生さんの頑張りにより無事終了。今日も学生に助けられました。さて、次にいくぞ！
2012-07-06 00:04:15
橋本 諭
@satoshi_hashimo
ありがとうございます。もしそうだとすれば、学生の成長ですね。明らかにMALLの時の反省を活かしていました。一ヶ月もあれば、学生は別人になってしまいますから。“@mikadukihime: ありがとうございました！MALLよりよかったなんて言ったら怒られますかね（笑）
2012-07-06 00:07:04
ひめ
@mikadukihime
@satoshi_hashimo 表情の捉え方がサイコーでした！もう少し長い時間のイベントだと一人ひとりのカメラワークや被写体への向き合い方の特徴が際立つんだろうな、と思いました。たくさん実践の場を提供したいですねー。
2012-07-06 00:19:13
ひめ
@mikadukihime
大学院イベント、イブニングダイアローグ終了。もう『なんちゃって』って取っちゃっていいんじゃね？ってくらいあるレベルの型ができたように思う。企画してるとじっくり語れないのが難点だけど、みんなが話し足りなさそうな顔をしてたのが、とにかく嬉しい。皆さん、ホントにありがとう！
2012-07-06 00:31:09