Takashi Takebayashi
@changeworlds
魚の取り方を教えるのではなく、魚を与えていることは良くないと言われている。なので、チームが自分たちのやり方を自分たちでも見つけるのを手助けするのがコーチだと思っている。何から何まで全部教えてしまうのは危ないと思う。
2012-07-13 14:36:06
Takashi Takebayashi
@changeworlds
マニュアルでこれを守れっていうプロセスだったらですよね、これは。 RT @ryuzee: 画一的なプロセスとか全社共通プロセスってあんま機能しないよ(言っても聞かないと思うけどさ
2012-07-13 14:40:41
Ryutaro YOSHIBA
@ryuzee
@changeworlds そりゃそうだ。僕もそう思うんだけど、魚ってどこにいますか?魚を釣るにはなにが必要なんですか?って人もいるんだぜ
2012-07-13 14:50:23
Takashi Takebayashi
@changeworlds
物事を伝える際には大手術をする方法と漢方薬で治す方法とがある。何から何まで教えてしまうのが前者、ファシリテーション(問いかけ)により、自分たちでやり方のまずい点に気づいて変革してもらうのが後者。どちらが良いとか悪いはないが、自分は後者を基本的にしてコーチをしている。
2012-07-13 14:51:11
Takashi Takebayashi
@changeworlds
@haradakiro 魚が嫌いの可能性はもちろんあるので、やはり今後応用ができることを伝えた方が良いと思います。魚が嫌いではない相手には魚を与えるよりも、魚の取り方を伝えた方が良いと思います。
2012-07-13 14:53:01
Ryutaro YOSHIBA
@ryuzee
@changeworlds そうだけど、自分でテーラリングしていいよ、って言ったところで、その標準とやらがどういう背景で作られて、何を重視してって説明とか更新なくして与えるだけで好きにしろ、ってそれで機能するの?
2012-07-13 14:54:27
Takashi Takebayashi
@changeworlds
@ryuzee その場合はどこまでその人のことを思って行動できるかですね。根気強く問いかけでいくか、面倒だから教えちゃえってなるかだと思います。
2012-07-13 14:55:28
Ryutaro YOSHIBA
@ryuzee
@changeworlds コーチしか知らないことは教えちゃえばいいじゃん。それすら自分で気づけっていうのはコーチの傲慢。
2012-07-13 14:57:20