2012/11/17 Ultimate Agilist Tokyo - これまでの開発から、これからの開発へのチェンジ #uatagile #uatagileA
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せみやしん
@shin_semiya
「価値をうまなければ意味がない。」「価値をうまない仕様、テスト、プログラム、etc、皆意味がない。」「顧客を理解しなければ価値をうむかどうかの判断ができない。」 #uatagile #uatagileA
2012-11-17 17:50:34
FUKUI Osamu
@iR3
倉貫さんの話のなかで言及 #uatagile #uatagileA / “ソニックガーデンにおけるテストの実践〜ソフトウェアテストシンポジウム 2012 九州の講演資料とつぶやきのまとめ #jasst12Q - Social Chan…” http://t.co/IGEGOzCo
2012-11-17 17:51:20
mocha_cocoa
@mocha_cocoa
「知識が足りないのが分かっているなら勉強すればいい。スキルがないのがわかっているなら練習すればいい」 #uatagileA
2012-11-17 17:52:51
せみやしん
@shin_semiya
「いままでアジャイルをやったことがないので教育して欲しいです。若手を教育して欲しいです。あ、中堅以降はいいです。」「若手はアジャイルやったとしてプログラムと付き合い続けるキャリアパスあるんですか？ないなら最初からマネージャやればいい。」 #uatagile #uatagileA
2012-11-17 17:54:29
TERAJIMA Motoyuki
@trmmy
教育するとはプログラミングをおしえこむこと それやってその後のキャリアパスあるの?ないならかわいそう マネージャやらせるなら最初からやらせればいいじゃん #uatagile #uatagileA
2012-11-17 17:54:48
せみやしん
@shin_semiya
「こういう人たちと仕事したくないんですよね」「こういう人たちは必要なんですか？」 #uatagile #uatagileA
2012-11-17 17:56:11
せみやしん
@shin_semiya
「こういう人たちいらないですよね？みなさんはどうです？」 #uatagile #uatagileA こっちにまで来たｗｗｗ
2012-11-17 17:56:44
mocha_cocoa
@mocha_cocoa
「職業でやっている人は上の言っていることが変わったらやることが変わるんですね。そういうラガードな人を変えるのは …趣味（の範疇）なんじゃないかなー。自分がアジャイルでいたいならアジャイルでいればいいと思うし」 #uatagileA
2012-11-17 17:56:47
TERAJIMA Motoyuki
@trmmy
キャリアパスだよねー というか労働集約的なビジネスモデルだと、たいてい報酬の差は部下をたくさん動かした人にその部下のあがりをかすめる形でつけるからな #uatagile #uatagileA
2012-11-17 17:57:08
FUKUI Osamu
@iR3
Getting Realの話が出て来た #uatagile #uatagileA / “「小さなチーム、大きな仕事 - 37シグナルズ成功の法則」 - 医者を志す妻を応援する夫の日記” http://t.co/M466S3CB
2012-11-17 17:57:11