「パパ・男性の育児参加（悩みや不安を共有しよう）」

のぶ（こどもにもっと笑顔を） @kodomonoegao

ログインしてみました (#wlb_cafe live at http://ustre.am/nD3O )

りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

旦那に今聞いたのですが、「育児休暇を取った人はいないので、その必然性をどうやって理解してもらうか、だね。」と言っていました。RT @WLB_cafe: 今日のワークライフバランス・カフェのテーマは「パパ・男性の育児参加（悩みや不安を共有しよう）」です。 #wlb_cafe

toka @htotuka

公務員だと職場にWMが一杯いるから、同僚というかそういう人からの理解は得られやすいですね。 #wlb_cafe

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

.@kobeni さんありがとうございます。そうです。今日は男性が主役の会です。いつもは女性の参加者が多いですからね。たまにはこういう日があってもいいだろう、と（笑） #wlb_cafe

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

さー、はじめますか。 #wlb_cafe

toka @htotuka

必然性はないけど取りました…RT @rinnbara: 旦那に今聞いたのですが、「育児休暇を取った人はいないので、その必然性をどうやって理解してもらうか…RT @WLB_cafe: 今日のワークライフバランス・カフェのテーマは「パパ・男性の育児参加… #wlb_cafe

りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

「育児休暇、興味ない」という言い方はされないにしても、あまりいい反応は期待できない職場は多いのではないでしょうか。それをうまく切り抜けたお父さんいますか？ #wlb_cafe

Rui Oda 小田るい @odarui

みなさん、土曜日１０時はワークライフバランスカフェですよー。今日のテーマは、「パパ・男性の育児参加（悩みや不安を共有しよう）」です！ RT @WLB_cafe: さー、はじめますか。 #wlb_cafe

山中　俊彦 @papayamanaka

取りたいから取りました。“@htotuka: 必然性はないけど取りました…RT @rinnbara: 旦那に今聞いたのですが、「育児休暇を取った人はいないので、その必然性をどうやって理解してもらうか…RT @WLB_cafe: 今日のワークライフバランス・… #wlb_cafe

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

今日はそんなカッチリ区切らずに、ゆるく流れに任せて行きたいと思いますが、まずは男性の育児家事ができない理由のNo.1と言われる「仕事・職場」関係についてお話しませんか？ #wlb_cafe

toka @htotuka

結婚式の後に新婚旅行に行くのと同じ感覚でいたなあ＞育休。１年前からの根回し的RT @rinnbara: 「育児休暇、興味ない」という言い方はされないにしても、あまりいい反応は期待できない職場は多いのではないでしょうか。それをうまく切り抜けたお父さんいますか？ #wlb_cafe

いちのせき @Ichinoseki

@rinnbara さん、こんな感じ。今動かしてみる。 RT カフェのチラシ、もう少し大きく映してみたらどうでしょう。「迷走する両立支援」対談の文字がすらりと読めるぐらいに。 #wlb_cafe

むらまつ @kawanojikazoku

@papayamanaka 右に同じRT 取りたいから取りました。“@htotuka: 必然性はないけど取りました…RT @rinnbara: その必然性をどうやって理解してもらうか…RT @WLB_cafe: 今日のワークライフバランス・… #wlb_cafe

りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

@htotuka そのとき、職場の上司の方などと関係が悪化したり不都合なことは起きませんでした？ #wlb_cafe

𝑨 𝒁 𝑼 𝑲 𝑨 𝑾 𝑨 @azkwa

取らない理由がないので取りました。 RT @htotuka: 必然性はないけど取りました…RT @rinnbara: 旦那に今聞いたのですが、「育児休暇を取った人はいないので、その必然性をどうやって理解してもらうか… #wlb_cafe

toka @htotuka

課長に当たる人は定年退職、係長は異動、人事は取れ取れ、市長（任命権者）は事後に賞賛。そして今は所属がありません。復帰先は別の部署の予定。RT @rinnbara: @htotuka そのとき、職場の上司の方などと関係が悪化したり不都合なことは起きませんでした？ #wlb_cafe

むらまつ @kawanojikazoku

必然性とか考えると、とらなくても良い状況が出来上がっちゃう気がする。嫁ちゃんも無理するなとか言うし。敢えて言うと「子供が産まれたから取る」 #wlb_cafe

のぶ（こどもにもっと笑顔を） @kodomonoegao

上司に育児のことを話に出したら、逆に「自分はほとんど家に帰らないぐらい働いていた」と言われ、まったき取り合ってもらえず #WLB_cafe

いちのせき @Ichinoseki

育休取得は、ある意味で強烈な「オレ仕事より育児しますよ」宣言に取られがちですよね。 (#wlb_cafe live at http://ustre.am/nD3O )

W.Amadeus Lion @AmadeusLion

男性の育児休業はそろそろ市民権を得ているかと。今はその先、保育園時代と小1の壁をママに頼らず如何に乗り越えるかに焦点が移っているのでは #wlb_cafe

のぶ（こどもにもっと笑顔を） @kodomonoegao

なんかよくわかる RT @Ichinoseki: 育休取得は、ある意味で強烈な「オレ仕事より育児しますよ」宣言に取られがちですよね。 (#wlb_cafe live at http://ustre.am/nD3O )

toka @htotuka

ですね。ここの人の意見を総合すると、「取らない」から考えると取らなくなっちゃいそうRT @kawanojikazoku: 必然性とか考えると、とらなくても良い状況が出来上がっちゃう気がする。嫁ちゃんも無理するなとか言うし。敢えて言うと「子供が産まれたから取る」 #wlb_cafe

りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

@htotuka １年前から根回ししたのですね！今、旦那曰く「例えば、共同研究などしていたりすると、社外にまで根回しをしないといけないわけです。しかも、その研究が他人では代替できない場合、どうやりくりするか難しい問題がある」と。やりくり大変ではなかったですか。 #wlb_cafe

taughto @taughto

やはり勤務時間では？ 残業などで帰宅が9時過ぎとかになると家事への参加は厳しいですよね。 RT@WLB_cafe: 男性の育児家事ができない理由のNo.1と言われる「仕事・職場」関係についてお話しませんか？ #wlb_cafe

兼業ももんじゃ　育児中 1y♀ @_malasky

男性の在宅勤務、育児休暇についてどう思うか私の上司に聞いてみたら、それはやめようよ、男性がする事じゃないと。その家庭は共働きではないけれどね。 #wlb_cafe