【みのお市政大学vol.2】働きづらさを抱えた人の就労支援

なかじま三四郎 @sannshirou

【みのお市政大学 #mcpc】ゲストのお二人のお務め先。 【矢野紙器株式会社】http://t.co/0h52vGUOKL 【ネクストステージエイブル】 http://t.co/2YE0UZn9Z5

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【みのお市政大学 #mcpc】川﨑「障がいには３つあります。身体障害：身体障害者手帳／知的障害：療育手帳／精神障害：精神保健福祉手帳。発達障害の人は精神保健福祉手帳を持っているが、IQ75以下になると療育手帳になる。これはあまり知られていないです。」

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【みのお市政大学 #mcpc】川﨑「エイブルでは、①基礎訓練（所内）②企業実習③求職活動④就職⑤アフターケアという流れで就労支援をしています。」

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【みのお市政大学 #mcpc】川﨑「ジョブコーチとして働いている際、就職したからにはこれぐらい分かってるでしょ、ということを現場の企業の方からよく言われた。実際は働く基礎の力がつかないまま就職することは多く働き始めてからその力をつけることは難しい。就職前に力をつけることが必要。」

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【みのお市政大学 #mcpc】川﨑「私は矢野紙器がつくったネクストステージエイブル（就労移行支援／就労継続支援A型）のサービス管理責任者をしています。福祉の専門学校を出て、前職はジョブコーチとして、障がいのある人と企業の橋渡しをしていました。」

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【みのお市政大学 #mcpc】島津「プラクティカルジョブサポートで、関わった若者が変わっていったことに手応えを感じ、続けていこう、となった。そこで、矢野紙器とは別立てでネクストステージLLPを発足。」

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【みのお市政大学 #mcpc】島津「ニート、引きこもりという問題が取りざたされ始めた。2008年のある調査では84.4%の企業が彼らを雇用したくない、と回答した。その中の80%近くは発達障がいを伴う、という話も。そこから、プラクティカルジョブサポートという雇用支援事業を開始。」

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【みのお市政大学 #mcpc】島津「矢野紙器としては、障がい者雇用支援ネットワークをつくったり、中小企業の現場を解放した多様な体験の場づくりをする取組みをしてきた。」

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【みのお市政大学 #mcpc】島津「障がい者雇用という概念は比較的新しい。紙器業界はもともと特に聴覚障害の方がたくさんはたらいておられた。そういう環境で育った現社長は知的障害の方との出会いを経て、障がい者雇用は経営課題である／企業の使命は人を育てること、と考えるようになった。」

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【みのお市政大学 #mcpc】島津「現場の5名中4人が障がい者。計算ができない人でも使えるような機会を導入するなど働く環境を工夫することで、生産性を確保できます。」

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【みのお市政大学 #mcpc】島津「矢野紙器はダンボールの会社です。ダンボール事業部／Able Design事業部／ネクストステージエイブル事業部に分かれます。」

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【みのお市政大学 #mcpc 】矢野紙器のお二人のプレゼンからスタート。 http://t.co/dB2EbWGHo0

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【みのお市政大学vol.2 #mcpc】始まりました！インターンの阪大生・折井ちゃん、司会デビュー。さすがの前振りです。

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【みのお市政大学vol.2 #mcpc】まもなく14:00より始まります！今日は「働きづらさを抱えた人達の就労支援」をテーマに、（株）矢野紙器の島津さん・川﨑さんをゲストにお招きしています。若者と障がい者の方の話が中心になるかと。今回もtsudaります！