2014/02/14 デブサミ2014【14-D-1】Team GeekによるFearless Change #devsumiD
- natsu_nanana
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Ramyond 「ユタのアジャイルマニフェストのときのMtgに招待されていたんだけどー、ほかに用事があってー、いけなかったんだけどー、いきたかったなー」 #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:35:42角「謙虚(自分が間違ってるかもしれないと考える)、尊敬(一緒に働く人のことを大切に扱おう)、信頼(自分以外に仕事を任せよう)。頭文字を取ってHRT。」 #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:37:10弱点を認め、チームに公開できる人は信頼できる 「もう全部あいつ一人でいいんじゃないかな」 はよくない。 チームが依存する #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:37:57うん、イイセッションだ。ギリギリだったけど、参加して良かった(セッション自体はまだ終わってないけど、この結論は間違ってないと確信できるね) #devsumiD
2014-02-14 10:38:56失敗しそうな弱点を事前に把握できる 弱点はチームの仲間で補完できる けがの話は盛り上がる #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:39:11角「信頼について。弱点を見せる。弱点がないのは危険。もう、あいつ一人でいいんじゃないか?という状況になってしまう。」 #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:39:36チームビルディング時に弱点を見せ合うというのはいいなぁ。でもチームビルディングできてないと、弱点は見せたくないというな鶏と卵の関係があるかもしれない #devsumiD
2014-02-14 10:40:22見せた弱点を克服する必要はない チームで補完する チーム文化は「自己選択的」 技術的スキルよりも文化の適合 ゥわお! タイムリー #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:40:33「札幌のリーンのイベントでリコーの山本洋平さんに話をしていただいたんですけど」 ・・・リコーは偉大でしたね #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:41:11角「尊敬。チーム文化は『自己選択的』。技術的なスキルよりも文化の適合が重要。技術的スキルは勉強できるが、文化の適合は身につかない。」 #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:41:24「リコーにおいてはプロジェクト原則に技術スキルは含まれない。 あとから学習できるから。」 #devsumi #devsumiD
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