2014/02/14 デブサミ2014【14-D-1】Team GeekによるFearless Change #devsumiD
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natsu_nanana
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@kompiro
謙虚:謙虚になることと、犠牲になることの境界線は曖昧。自信を持って自分の意見を主張すべき。衝突も健全。衝突後後腐れが無いよう、信頼や尊敬が必要。#devsumiD
2014-02-14 10:42:47
せみやしん
@shin_semiya
謙虚と融和的はまた別。 衝突がないチームは危険 ただし人工的な衝突のあとに後腐れがないように 信頼と尊敬を損なわないレベルで #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:43:12
ネ ビ ュ ラ
@asakusahanzou
謙虚 サーバントリーダーシップ 謙虚と犠牲の境界は曖昧 しかし謙虚は自信がないことと違う 謙虚でも意見は言う 「悪魔の代弁者」で衝突を作り出す #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:43:16
みよひで画伯
@miyohide
角「謙虚。『謙虚になることと犠牲になることの境界線は曖昧』。謙虚でも意見は言うし、チームのためなら衝突も必要で、それがあることは健全。衝突後に後腐れがないように。そのために『信頼』や『尊敬』が必要。」 #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:43:16
せみやしん
@shin_semiya
文化とかルールを明文化する HRTを使って改善してもらう 衝突や対立を解消する それでもダメなら改善する #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:43:52
みよひで画伯
@miyohide
角「有害な人に対処するためには。文化・ルールを明文化、HRTを使って改善、衝突や対立を解消する。それでもダメなら追放する（これはFearless Changeに書いていない）。」 #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:44:14
せみやしん
@shin_semiya
パターンで考える パターンを連続させてみる 食べ物は超大切 ハッカー文化を参考にする 本当にダメなやつはダメ #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:44:37
みよひで画伯
@miyohide
角「まとめ。パターンで考えてみる。パターンを連続させてみる。食べ物は超大切、ハッカー文化（UNIX文化でも）を参考にする。本当にダメな奴はダメ。」 #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:45:14
KimKimmy
@KimKimmyMi
サーバントリーダーシップというが謙虚であることと犠牲になることのラインは曖昧。謙虚でも意見は言う。 #devsumiD
2014-02-14 10:45:17
せみやしん
@shin_semiya
(アメリカの文化だとダメなやつはいれないし、ダメなやつは即切るので、当たり前すぎて書かれなかったのではないかと私は考えている) #devsumi #devsumiD
2014-02-14 10:45:26
ムンク
@skowata
ダメなヤツはダメ、か。うーん、シビアだけど、現実だよねー。ただその「ダメ」ってのは、あくまでも、「その文化」や「チームにおいて」ってだけで、別の場では重宝される場合があるんじゃないかな、と。 #devsumiD
2014-02-14 10:48:14