【ブラック企業】2014年度ブラック企業大賞ノミネート企業から考える労働についての諸問題

「大庄(居酒屋チェーン「日本海庄や」 「JR西日本」 「ヤマダ電機」 「A-1 Pictures」 「タマホーム」 続きを読む
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ブラック企業大賞とは

現状では際立ったブラック企業が取り上げられることはあっても、企業全体現場全体の向上にはなかなか結びついていないことから、ブラック企業が生み出される「背景や社会構造の問題を広く伝え、誰もが安心して働ける環境をつくること」を目的としてあげている。毎年8月に授賞式が行われている。

ブラック企業大賞2012 大賞

 東京電力

ブラック企業大賞2013 大賞

 ワタミフードサービス

リンク Wikipedia ブラック企業大賞 ブラック企業大賞(ブラックきぎょうたいしょう、英語: "MOST EVIL CORPORATION OF THE YEAR" AWARD)とは、日本において、従業員に対して過労やサービス残業を強いたり、パワーハラスメントや偽装請負や派遣差別を行ったりなどが、問題視されている企業(ブラック企業)の頂点を決めるという企画であり、2012年(平成24年)に始まった。 運営主体は「ブラック企業大賞企画委員会」であり、作家や弁護士や大学教授などで構成されている。現状では、際立ったブラック企業が取り上げられることはあ
リンク NHK クローズアップ現代 拡大する“ブラック企業” ~過酷な長時間労働~ ブラック企業という言葉が広がるなか、長時間労働や残業代の未払いなど劣悪な労働環境のなかで追い詰められる社員が増えている。今年6月に公表された最新の労災認定でも、過労死や鬱などの精神障害の労災が過去最多を記録。その半数以上が20代から30代の若者だ。背景には、時間管理のしにくい外回りの営業や記者など特定の働き方に認められていた「みなし労働」の拡大解釈がある。このみなし労働を時間管理のできる旅行の添乗員、商品の配送係にも当てはめることで、長時間働かせたうえに残業代の支払いを免れる違法すれすれの労務管理を行う企
リンク mainichi.jp Listening:ブラック企業大賞、都議会が候補 特別ノミネート やじ問題「自浄力なし」 - 毎日新聞 東京都議会はブラック(企業)−−。学者や弁護士、市民活動家らでつくる「ブラック企業大賞実行委員会」...

ノミネートに至った「ブラック企業」の定義

ブラック企業には幅広い定義と解釈がありますが、「ブラック企業大賞」では次のようにブラック企業を定義し、その上でいくつかの観点から具体的な企業をノミネートしていきます。

ブラック企業とは

  • 労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている企業
  • パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人(学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む)。

【ブラック企業を見極める指標】
●長時間労働
●セクハラ・パワハラ
●いじめ
●長時間過密労働
●低賃金
●コンプライアンス違反
●育休・産休などの制度の不備
●労組への敵対度
●派遣差別
●派遣依存度
●残業代未払い(求人票でウソ)
※ただし多くのブラック企業が上記の問題を複合的に持っているので、判断する際も総合的に判断する。
http://blackcorpaward.blogspot.jp/p/blog-page.html

就活情報総合サイトRebe【公式】 @Rebe_2020

【ブラック企業大賞 ノミネート企業】 1.株式会社 大庄 2.JR西日本 3.株式会社 ヤマダ電機 4.株式会社 A-1 Pictures 5.タマホーム株式会社 6.東京都議会 ⬅︎ 7.株式会社リコー ... セクハラやじ問題で揺れた東京都議会が特別ノミネート。

2014-07-31 11:25:03
テケシ @tekeshiblue

4位にアニプレックスの子会社か。 人が死ぬくらいなら楽しみにしてるアニメも隔週でいいと思うのは浅はかなのかね。 第3回ブラック企業大賞ノミネート企業2014発表! blackcorpaward.blogspot.jp/2014/07/3.html…

2014-07-31 11:14:15
しゅういち @syuuichi55

これももうおなじみになってきたなぁ。今年もなかなかのメンバーがお揃いのようで…。 ◆2014年の第3回ブラック企業大賞にノミネートされた会社・組織リストまとめ - GIGAZINE gigazine.net/news/20140730-…

2014-07-31 10:52:01
あべこ@DIVE @abeco3004

ブラック企業大賞のサイト見てきたけど酷すぎる…人を人として扱ってない… つーか東北大学もあったわ 研究員や教授もラクじゃないねぇ…

2014-07-31 13:24:02
platinum @platinum_1103

単純に人材採用が難しくなるし、ここ最近ブラック企業叩き激しいから、企業としては無視できなくなってきてるやろ

2014-07-31 13:35:17
ayukiyo @ayukiyo1

ブラック企業大賞:都議会が候補 特別ノミネート やじ問題「自浄力なし」。東京都議会はブラック(企業)−−。学者や弁護士、市民活動家らでつくる「ブラック企業大賞実行委員会」は30日、大賞候補の企業を公表した。その中に都議会がノミネート(´Д`υ)

2014-07-31 12:02:02
ねこちゃん @sheba_neco

都議会って企業か?てかそもそもブラックの定義とずれてんじゃね? |ブラック企業大賞、セクハラやじの「都議会」がノミネート(産経新聞) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140730-…

2014-07-31 12:19:11
edogawa @tokyo_edogawa

都議会は企業じゃないし、議員が労働法適用対象なのか否かもよくわからんし、こういうの入れて1位になっても意味ないじゃん。:2014年の第3回ブラック企業大賞にノミネートされた会社・組織リストまとめ - GIGAZINE gigazine.net/news/20140730-…

2014-07-31 12:18:59
きっと紳士な信彦くん @crocell3

この選考基準だと社員数が多い大企業がノミネートされやすくて、中小企業が漏れやすい気がするな。 社員が行動を起こさないと気付けないし。 代案もないけどさ。 第3回「ブラック企業大賞」ノミネート発表 大庄、ヤマダ電機など10団体 blogos.com/outline/91557/

2014-07-31 12:17:03
なな♡み @qzwotex

ラック企業大賞の話題は、全国からの投票だから大企業にほぼ限られる。でも日本に多いのはIRもコンプライアンスも無いような中小企業。小粒なだけに、ニュースになりゃしないのが社会問題なんじゃないの? 数え切れないほどあるよ、ブラック企業なんて。社会的に消えてほしい。

2014-07-31 10:42:48
ペロンパbot許可局 @Arigatausan

ブラック企業大賞なるものがある。12年度は当然東電。で、昨年度は?ワタミだ。東電は影も形も無くなってる。今年度の投票受付中らしいが、やっぱり東電は候補にもなってない!あれ、皆さんどうしたの?もしかして一発殿堂入りで、もはや対象外企業・神的存在なのか?

2014-07-31 11:55:36
マイペンライ @golden_eggg

"厚生労働省の定めた「過労死ライン」(残業時間が月平均80時間)" こんなラインがあったのか / ブラック企業大賞: 第3回 ブラック企業大賞 ノミネート企業 発表!ウェブ投票もスタートしました。 blackcorpaward.blogspot.jp/2014/07/3.html

2014-07-31 10:29:14

過労死

リンク コトバンク 過労死ライン 朝日新聞掲載「キーワード」 過労死ラインの用語解説 - 各地の労働基準監督署が脳出血や心筋梗塞(こうそく)などによる過労死を労災認定する際の基準として、厚生労働省が定める時間外労働時間。発症前の1~6カ月間に時間外労働が1カ月あたり約45時間を超える場合は業務と発症との関連性が徐々に強まるとされ...
@Generalcrab

ブラック企業の大半が長時間労働なんだな。逆に言えば毎日定時退社させているような会社は他がひどくてもそんなにブラックと思われないという。実際定時退社できれば自分の時間も持てるし、好きにストレス発散とか趣味に走れるからね。

2014-07-31 13:33:11
リンク おはよう日本 増え続ける“過労死” - NHK 特集まるごと 阿部 「まずこちらをご覧ください。 昨年度(2012年度)、長時間労働や仕事上の強いストレスが原因で、死亡したり自殺を図ったり、また病気になって労災と認定された人は813人に上りました。 統計を取り始めた昭和62年度以降で、最も多くなりました。」鈴木 「こうした中、過労死や過労自殺を防ぐための法律を制定しようという動きが本格化しています。 なぜ過労死はなくならないのか。 取材しました。」

過労死対策推進法

第一章 総則 (目的)

第一条 この法律は、近年、我が国において過労死等が多発し大きな社会問題となっていること及び過労死 等が、本人はもとより、その遺族又は家族のみならず社会にとっても大きな損失であることに鑑み、過労 死等に関する調査研究等について定めることにより、過労死等の防止のための対策を推進し、もって過労死等がなく、仕事と生活を調和させ、健康で充実して働き続けることのできる社会の実現に寄与すること を目的とする。

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000050376.pdf

リリカル宮ミヤ @miyanoki_miya

@sakkurusan を持ってブラックにするかがあいまいな点があるから… 企業・組織のモラルだコンプライアンスだと言って東電とか都議会入れるなら、レールの数値改ざんなど利用者の安全にかかわる問題で逮捕者や経営陣更迭にまで発展してるJR北海道を入れるが筋ですし

2014-07-31 13:28:34

データでみるブラック企業