2015/02/19 デブサミ2015【19-A-1】Growth！エンジニアとサービスと組織が成長する為に#devsumiA
Developers Summit 2015 Growth!
http://event.shoeisha.jp/devsumi/20150219/session/633/
＜講演概要＞
エンジニア、組織、サービスが成長するためには、技術に加えて、異職種、ユーザー、ビジネス、社会、文化など非エンジニアの領域も巻き込んでアクションを起こしていくことが必要だと考えています。そこで本企画では、技術者と社会とWebの垣根を越えてアクションを続けるスピーカー陣が集い、Growth!をテーマに語って頂きます。
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natsu_nanana
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はてな新着
@hatena_news
ドワンゴの新卒エンジニアが 新規サービスを立ち上げるまで: Transcript 1. ドワンゴの新卒エンジニアが 新規サービスを立ち上げるまで 【19-A-1】リレーセッション #devsumiA 株式会社ドワンゴ 喜田 一成… dlvr.it/8d6Qdd
2015-02-19 11:46:21
Jazz好き
@apfTweet
先ほどのヒアリング駆動開発にも関係するが、コミュニケーション中心の開発は非常に重要。 コミュニケーションを円滑にするには、チームのゴールを共有し、お互いを信頼・尊敬できる必要があると思う。#devsumiA
2015-02-19 11:46:46
小泉勝志郎
@koi_zoom1
#devsumiA 筒井さん：エンジニアの成長のために。組織のPDCAサイクルをまわす！アプリも全員で使い込みヒアリング！ただ使ってもらうのではなく、表彰に繋げたりする！ pic.twitter.com/P2wup5lfsZ
2015-02-19 11:49:33
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Jazz好き
@apfTweet
成果に対して組織やチームで賞賛できるってのはいいね。 そういった組織風土があると1人の力が何倍にも跳ね上がるはず。 #devsumiA
2015-02-19 11:50:00
Kazunari Kida
@KazunariKida
登壇資料アップしました「ドワンゴの新卒エンジニアが新規サービスを立ち上げるまで」slideshare.net/kazunarikidafu… #devsumi #devsumia @devsumi19-A
2015-02-19 11:50:21
小泉勝志郎
@koi_zoom1
#devsumiA 筒井さん：表彰する場を作り達成感を共有！毎週上司と日々の業務について話し、次のアクションを決める！チーム内でも定期的な振り返り pic.twitter.com/Zrofm1WsLQ
2015-02-19 11:52:38
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