@sasakitoshinao氏推薦！　Mynewsjapan代表　渡邉正裕@masa_mynews氏の、大晦日カミングアウト！・・・私はこんな『働かない人々』を見てきた・・・Solitaire社員が国を滅ぼす　Ep. 1

@Tamny_in_Africa

そもそも会社のパソコンにゲームが入っていること自体が驚きだったが、実はゲームをすることが「役割」な人も世の中にはいるようだ。 / 「ソリティア社員」が国を滅ぼす http://togetter.com/li/84688

TOMO🌗流浪の民:ppm @tomo_mix

ソリティア社員、昔の職場に居た。ヤツらが出来ない仕事を散々やらされ、とったデータとレポートはヤツらの成果として業務評価出してくれた管理職。速攻で生データ消去。退職時には”ハードソフトともに”すべて初期化した http://togetter.com/li/84688

Masanori Kusunoki / 楠 正憲 @masanork

ソリティア社員を放っておく人事が無能。現行法で高給を取ってる社員は割と簡単にクビにできる / Togetter - 「Mynewsjapan代表　渡邉正裕@masa_mynews氏の、大晦日カミングアウト！・・・私はこんな『働かない50… http://htn.to/jteJuo

Masanori Kusunoki / 楠 正憲 @masanork

無能は言い過ぎで、そういう「庇い合い」が幹部の経営方針だったら仕方ない。 @joshigeyuki や @masa_mynews 退職後この10年でこういう世界は激減したし、テレビも出版も経営難で5年以内にリストラを加速するんじゃない？

やまだ（仮名） @wms

裏山…＞代表　渡邉正裕@masa_mynews氏の、大晦日カミングアウト！・・・私はこんな『働かない人々』を見てきた・・・Solitaire社員が国を滅ぼす　Ep. 1」 http://bit.ly/fhuBfD

@Trustfield

面白い。同時期の米国HRマガジンの特集記事も「ソリティア社員」http://ow.ly/3zFbF RT @ttakimoto 話題のソリティア社員だけど、逆にそういう人に働いてもらっても会社は迷惑だと思うのだよね。http://togetter.com/li/84688 .

Hoso@ePARA @t_hosogai

仕事は現場にあるのは紛れもない事実だと思います。RT @masanork: 現行法で高給を取ってる社員は割と簡単にクビにできる /「Mynewsjapan代表　渡邉正裕@masa_mynews氏！私はこんな『働かない50… http://htn.to/jteJuo

yousukezan @yousukezan

@wastepipe 世の中には意外とソリティアしてるだけで1000万稼ぐ人たちがいるらしいんですよね。 http://togetter.com/li/84688

jun-ky @Jesus_jun

話題のソリティア社員。んーこういう土壌があるところには行きたくない・・・と思うのは若いからなのかな。http://togetter.com/li/84688

月丸 @tsukimaru123

激しくワロタ。Ａ研だけでなく、私企業でもそうなのね。 > Togetter - 「Solitaire社員が国を滅ぼす　Ep. 1」 http://t.co/tWJrUO4 via @togetter_jp

新上幸二 @kojishinjo

実経験から言うと一つ一つ堀を埋めてクビにしても、なおリスクがあるのが解雇。QT @masa_mynews: ファクトを死って１つくらい根拠示さないと２ch履き捨てコメと同じだよ。アホらし。 @masanork 現行法で高給を取ってる社員は割と簡単にクビにできる

Masanori Kusunoki / 楠 正憲 @masanork

この辺は？ QT @masa_mynews ファクトを死って１つくらい根拠示さないと２ch履き捨てコメと同じだよ。アホらし。 / ナショナル･ウェストミンスター銀行整理解雇事件（第１次） http://htn.to/h5xCo

Ai Matsui 松井藍 @indigohorizon

http://togetter.com/li/84688 ソリティア社員ｗｗｗｗ

大爆笑カレー @DaibakushoCurry

帰宅。疲れたので寝よう。いつまで持つか知らないけど、大学生が大企業目指すのは特権階級に憧れるからというのがよくわかった。http://togetter.com/li/84688

Masanori Kusunoki / 楠 正憲 @masanork

いずれも無茶やって問題化した事案。そもそも適正に進めれば紛争にならないQT @masa_mynews ファクトを死って１つくらい根拠示さないと２ch履き捨てコメと同じだよ。アホらし。 http://bit.ly/dFUql6 http://bit.ly/cEcKmp

這いよるぎょろりんbot @goryolin

同感。そんな無能経営者に武器を与えてどうすんの？RT @masanork: ソリティア社員を放っておく人事が無能 / Togetter - 「Mynewsjapan代表　渡邉正裕@masa_mynews氏のこんな『働かない50… http://htn.to/jteJuo

這いよるぎょろりんbot @goryolin

怒りはわかるが、渡辺氏は、なぜ世代間闘争に持ち込もうとしてるのか。物事を安直に考えすぎではないか？RT @masanork: Togetter - 「Mynewsjapan代表　渡邉正裕@masa_mynews氏のこんな『働かない50… http://htn.to/jteJuo

渡邉正裕 @masa_mynews

この問題、解雇要件の法改正以外に本質はなくて、精神論は時間のムダ。RT @kojishinjo 実経験から言うと一つ一つ堀を埋めてクビにしても、なおリスクがあるのが解雇。QT @masa_mynews: ファクトを死って１つくらい根拠示さないと２ch履き捨てコメと同じだよ。

Masanori Kusunoki / 楠 正憲 @masanork

確かに難しい。ソリティア社員って本人の自覚や資質の問題もあるが、会社との共依存や経営の問題もあって、どう痛み分けに持っていくのがフェアか考えさせられる。個人的には解雇の金銭的補償を法制化するのが手ではあると思う @masa_mynews

おりこうさん𝕏 @satozoo

本当？例示の件はまともだけど。 RT @masa_mynews　事業部ごと閉鎖したり他社に売却したりするのは合法だがソリティア社員を特定事業部に集めて閉鎖したら裁判で勝てないから解雇撤回に追い込まれるねRT @masanork　 http://htn.to/h5xCo

Ryota Ryan Kobayashi @ryota_0529

なるほど…ピーターの法則は知ってるけど、これは知らなかった @Jesus_jun: 話題のソリティア社員。んーこういう土壌があるところには行きたくない・・・と思うのは若いからなのかな。http://togetter.com/li/84688”

はんすい @hansuiokiro

このゆがみが生まれるのは制度のせいか、人によるのか。うむー。RT Mynewsjapan代表　渡邉正裕@masa_mynews 私はこんな『働かない人々』を見てきた・・・Solitaire社員が国を滅ぼす　Ep. 1 http://togetter.com/li/84688

Fractal @f_r_a_c_t_a_l

大企業病。学生はこの現実を知らないけど、こういう人が居ると知って就活すると入社後に必要以上に落ち込むことはなくなると思う。http://togetter.com/li/84688

渡邉正裕 @masa_mynews

規制です。だからマスコミとインフラに多い。同様に兼業農家なんて、ほとんどソリティア農民。RT @hansuiokiro このゆがみが生まれるのは制度のせいか、人によるのか。RT Solitaire社員が国を滅ぼすEp.1 http://togetter.com/li/84688

Masanori Kusunoki / 楠 正憲 @masanork

えー！弊社のソリティアってそんな人気があったのか。農業ITに光明が（違 QT @masa_mynews 規制です。だからマスコミとインフラに多い。同様に兼業農家なんて、ほとんどソリティア農民。