@sasakitoshinao氏推薦！　Mynewsjapan代表　渡邉正裕@masa_mynews氏の、大晦日カミングアウト！・・・私はこんな『働かない人々』を見てきた・・・Solitaire社員が国を滅ぼす　Ep. 1

義脛 @motomotoshi

大企業はやはり怖いな。埋もれないように何か自分の強みを見つけないと。抽象的にも具体的にも RT @masa_mynews: ５）電通　仕事らしい仕事をしていない中高年の部長クラスばかりが沢山集められている部署も存在する。

渡邉正裕 @masa_mynews

１２）ホンダ 「強力な自動車総連傘下の組合に守られているため、上昇志向がなくても暮らしていける。何をしているのか分らない人が結構いたんです。朝から夕方までお茶飲んでて、いったい何しているの？という人」　http://www.mynewsjapan.com/reports/370

このアカウントは凍結されています @botzzzzzzz

これで1000万以上もらえちゃうんだから不条理だぉ。RT @masa_mynews: １１）ドコモ 40～50代のNTTからの転籍組は、若手から見ると何も仕事をしていない。「PCでマージャンゲームをやっていたりします。20代と同じ仕事をしなければならないのもツラそうだし…」（若手

総合商社の中の人 @shukatsushosha

いまの40代以上が仕事していないのに給料をもらえているとしたら、それは若い頃にもらい損ねたから。いわば年金です。 もし若者が彼らの年金の原資を負担したくないなら、大企業に行くのを止めたほうがよい。RT @masa_mynews 大企業の中高年ノンワーキングリッチはホントひどい。

tko @toprun1980

@masa_mynews 日本企業だとどこも似たような感じですね。 毎日タバコ部屋で何時間もダベってる管理職とか一体何してるんだと思いました。そのくせ、忙しい忙しいを連呼する。本当は暇な癖に。

渡邉正裕 @masa_mynews

たとえば電通のある窓際部署では6人全員が担当部長で、1日中、ＰＣのゲーム「ソリティア」をやっているというが、年収2千万円以上だ。大企業には、こういった部下のいない「担当部長」、つまり、単に給料が高いだけの部長待遇の社員が多い。　http://bit.ly/g47ASw

J Sato @j_sato

ソリティア好きとしては転職キボンヌ　RT @masa_mynews: たとえば電通のある窓際部署では6人全員が担当部長で、1日中、ＰＣのゲーム「ソリティア」をやっているというが、年収2千万円以上だ。大企業には、こういった部下のいない「担当部長」、つまり、単に給料が高いだけ

をぢさん✨ @023043

@masa_mynews 電通のソリティア部長の話ですが、それってやはり「搾取」ですよね。世代間の問題と言い切って良いかは分かりませんが、その年収二千万を賄う為の金銭がどこから出ているかを考えたら、そう感じてしまいました。

tko @toprun1980

@masa_mynews そりゃ生産性も低くなるに決まってますよね。

0_g_0 @0_g_0

渡邉正裕氏( @masa_mynews ) の、大企業の正社員・中高年ノンワーキングリッチ tweetがスゴイ内容。

つっちー @TSUCCHI_K

今、 @masa_mynews さんの連続ツイートを読んでるんだけど、内容が事実であるならば、そのような組織が「大企業」として幅を利かせている経済を持っている国の将来は容易に予想できてしまう。若者が「内向き」だとか「草食系」だとか事実も確認なしに言う前にやるべきことはたくさんある

お寿司微好き @byuronki

@masa_mynews まあ、どこの会社にもありますよ・・・、それ。・・・って是認しちゃいけないんでしょうが・・・。ただ、言いたいのは、若者が生産的かと言うとそうでない奴も多いんですよ。

⚾️ @hiro_kak

リンク先が2006年の記事のようです... RT @masa_mynews ドコモ 40～50代のNTTからの転籍組は、若手から見ると何も仕事をしていない。「PCでマージャンゲームをやっていたりします」http://www.mynewsjapan.com/reports/375

勝ち組ｷｳﾞｫﾝﾇ @kachigumi2011

骨抜きになるよ。RT @j_sato ソリティア好きとしては転職キボンヌ　RT @masa_mynews: たとえば電通のある窓際部署では6人全員が担当部長で、1日中、ＰＣのゲーム「ソリティア」をやっているというが、年収2千万円以上だ。大企業には、こういった部下のいない「担当部長

@BacoomNA

うちのオヤジもおなじであーる。RT @masa_mynews: １０）東電 (cont) http://tl.gd/7qlhil

お @ooooooooo3

さほどでも無いけど、2千万のためならやります ノ RT @j_sato: ソリティア好きとしては転職キボンヌ　RT @masa_mynews: たとえば電通のある窓際部署では6人全員が担当部長で、1日中、ＰＣのゲーム「ソリティア」をやっているというが、年収2千万円以上だ。

J Sato @j_sato

選考は対戦ソリティアでｗ　RT @ooooooooo3: さほどでも無いけど、2千万のためならやります ノ RT @j_sato: ソリティア好きとしては転職キボンヌ　RT @masa_mynews: たとえば電通のある窓際部署では6人全員が担当部長で、1日中、ＰＣのゲーム

渡邉正裕 @masa_mynews

日経は50代で支局長になってノンワーキングリッチだった（といっても支局長1+バイトとか）。各県にあるから数は多いが海外支局をどんどん閉鎖しポスト減らしてるのに多すぎるバブル組が辞めないから、ポストにつけず昇格もないワーキングプアが増殖中 http://bit.ly/eFeKHt

omizu @2tmi2

こうやって見ると、私は商社子会社だったけど、だいぶましだなぁ。天下り社員もちゃんと仕事はしてたし。 RT @masa_mynews: 日経は50代で支局長になってノンワーキングリッチだった（といっても支局長1+バイトとか）。 http://bit.ly/eFeKHt

中嶋よしふみ＠保険を売らないFP&編集長💰共働き夫婦に住宅購入の有料相談👫執筆指導の鬼教官✏️ @valuefp

@masa_mynews こういう人が居る反面、仕事がキツくてウツになるとかサービス残業が月に100時間とかいう人も居るんですよね。すさまじい格差orz　

Isamu Suzuki @fucken0asshole

特権階級なう RT @masa_mynews: たとえば電通のある窓際部署では6人全員が担当部長で、1日中、ＰＣのゲーム「ソリティア」をやっているというが、年収2千万円以上だ。http://bit.ly/g47ASw

中嶋よしふみ＠保険を売らないFP&編集長💰共働き夫婦に住宅購入の有料相談👫執筆指導の鬼教官✏️ @valuefp

@masa_mynews 経営者はそういうゴク潰し社員に飛び込み営業させてプレッシャー与えたりとかしないんでしょうか。昇進させて非管理職にして、配置転換・転勤・左遷で辞めるように仕向けるとか、いくらでもやり方はあるような。クビ論を参考にして辞めさすとかｗ

渡邉正裕 @masa_mynews

働かない高給取りが沢山いる一方、朝から晩まで働いてもろくに食えない人が沢山いるのは明らかに悪い社会。ちゃんと働いた人がそれなりに報われる社会にするには、ノンワーキングリッチ→ワーキングプアに賃金が移転する仕組みが必要。それはつまり、解雇・降格規制の緩和。こんな分かりやすい話ない。

中嶋よしふみ＠保険を売らないFP&編集長💰共働き夫婦に住宅購入の有料相談👫執筆指導の鬼教官✏️ @valuefp

@masa_mynews こういう話を聞くと日本の生産性の低さも新卒の大手志向も全部納得いきます。道のど真ん中に落ちてるでっかい岩（解雇規制）を無視してたら、法人税を下げようと何をしようと無駄ですね。まずは岩をどかせと。

渡邉正裕 @masa_mynews

経営者＝サラリーマンのあがりポストであってプロの経営者ではないから、同期の桜に優しい。同期とみなさないブルーカラーには冷たくリストラする。富士通が典型。RT @value_n_FP 経営者はそういうゴク潰し社員に飛び込み営業させてプレッシャー与えたりとかしないんでしょうか。