Amazonの職場環境は倉庫番だけでなく、ホワイトカラーも壮絶を極める

高梨陣平 @jingbay

NY TimesがAmazonの職場環境は倉庫番だけでなく、ホワイトカラーも壮絶を極めるというリポートを出している。癌どころか流産ですら回復を待たない。密告が奨励され専用ツールまで存在する文化。毎年成績不良な社員が首を切られる等。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Amazonの書籍マーケティング部門で働いていたBo OlsonはAmazonの職場イメージは職場で泣く人々を眺めることだという。会議から出てくる良い大人達が両手で顔を覆っている。私が共に働いた人達はほぼ全てが机で泣いていた。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Amazonの倉庫はかつて、労働者が37度の環境で働かせ、外に救急車を配備し倒れた社員を次々に排除していたことを地方紙に素っ破抜かれた。Amazonはこの報道後、倉庫に空調を入れた。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

2008年にAmazonのギフトカード販売を担当したDina Vaccariは4日間寝ずに働いた。一時は許可を取らずに彼女自身の金でインド人を雇いデータ入力をさせた。彼女自身がより働けるように。仕事は私の子供で成功のためには何でもしたnytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

ある社員の婚約者は彼女が毎晩、毎晩、働き続けることが心配でAmazon本社に夜の10時に乗り付け、彼女が家に帰ると言うまで携帯で電話を続けた。二人がバケーションでフロリダに行った時、彼女はずっとスタバで仕事をしていた。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Chris BruciaはAmazonの新しいファッションセールサイトにて働いていたが成績を咎められ教育受講を命じれらた。彼は首を覚悟したが彼のボスは君の昇進が決定した、おめでとうと最後に述べた。ショックで言葉を返すことができなかったnytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Amazonで9年間、マーケティングにて働いたNoelle Barnesは本社での格言を繰返した。「Amazonは頑張り屋が自身を悪く感じる場所だ。」nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

米軍からAmazonに入ったElizabeth Willetは子供の送り迎えのため、朝7時から4時半までの勤務を申請しボスは認めた。しかし彼女が朝早く来ることを知らない同僚は密告ツールでボスに文句を言い彼女は辞めるしかなかったnytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Amazonではチームメンバーはランキングされている。最下位は毎年首になる。他人を出し抜くことはAmazon社員全員の興味の対象だ。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Amazonの広報官は密告ツールはフィードバック送信の1つの手段に過ぎないという。しかし多くの社員は陰謀に利用可能だと考え、同僚達と同時に一人の社員を攻撃するか持ち上げるかする。密告が評価報告書に直接載せられることもある。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

人事SW会社のWorkdayは似たよう な密告SWを開発。共同作業の随時フィードバックと名付けられたサービスは年次評価を日々のイベントに変えるという。同社の投資家にはBezosが名を連ねる。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Amazonでの競争推進は密告を越える。従業員はBezosの理想の実力社会は人とアイデアが競い最良の物が勝つ世界だと言う。。同僚同士は御互いに居心地が悪くても疲れていても戦い続ける。いつでも戦場の世界だ。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Dvaid LoftesnessはAmazonの顧客至上主義を賞賛するが会議での敵意に満ちた言葉のやりとりに耐えられなかった。数年検索を開発していたがBezosが秘密裏に競合プロジェクトを開始したことを知った。彼はTwに転職した。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Amazonでは最近MSやGEが止めたStack rankingが現存。毎年管理職がノルマを達成するために社員の首を切る。下位の社員の評価から始まり中間管理職が会議室から抜けていく度に残った上級職が彼らの運命を決めていく。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

中間管理職達は優秀なメンバーを首にされれば破滅であるため、自チームのメンバーを守り他チームのメンバーを陥れる準備をする。または生贄の羊を用意する。外交上、どのように社員の首を切るかを覚えていく。6年働いた社員はとても嫌な気分だと答えた。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

企業コンサルタントのDick Finneganは大量解雇に警告する。もし無駄の無い組織を作ることが可能なら誰もがやる。しかしそれが長続きするだろうか。いつまでも求人応募に優秀な人材の長蛇の列が続くよう維持する必要がある。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Amazonで働く多くの女性が性差別を感じている。FBやGやWlmartと異なり現在女性役員はいない。A内部での女性達の議論によればAの社訓である同僚への否定において、強行的であることが女性にとって危険なことが原因と考えられているnytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

41歳で3児の母のWilliamsonはAmazonのレストランへのサプライビジネスを構築したがボスのLadueが彼女に対し子育ては長時間を要するため昇進不可の1番の原因だと発言したという。今は二人共Aを辞めたが彼は週に85時間働いたnytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Molly JayはKindleの初期メンバーで長年高い評価を得ていたが父の癌のため仕事の時間を減らした所評価が一転した。左遷されボスは彼女が彼の問題だと述べた。父が死ぬ寸前から無給の休暇を取りAには二度と戻らなかった。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Amazonでは週80時間以上働かなければ会社は主要な問題だと見なすのですとMollyは述べた。甲状腺癌を患った女性は治療後低評価を受けた。流産した女性は手術の次の日から出張へ向かった。彼女のボスは仕事は終わらせる必要があると伝えたnytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

家族を持ちたいならAmazonは正しい職場ではないかもしれませんと彼女は言う。乳癌を患った女性は「成績改善計画」リストに載せられたと伝えられた。首切り予備軍のリストだ。彼女の私的生活が仕事達成に影響を与えたからだという。nytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Amazon人事役員だった女性は手術から戻った女性を首切りリストに入れるよう命じられた。死産した女性も(彼女は辞めた)役員は上司に対し我々はどんな会社になりたいのかと尋ねたという。元役員は人生で最も打撃を受けた経験だと打ち明けたnytimes.com/2015/08/16/tec…

高梨陣平 @jingbay

Amazonオフィスで流行った冗談ワークライフバランスとは、仕事が第一で、人生が第二で、バランスを求めることは最後だ。nytimes.com/2015/08/16/tec…