変化を恐れるな！システム業務改善のスペシャリストが語る現場が変わるアプローチ #yapcasia #yapcasiaE

Takafumi ONAKA @onk

成功例に至るまでの経緯を聞けるの楽しみ！ #yapcasia #yapcasiaE

かとりょー@東京 @katryo

組織全体の生産性を向上させるお仕事 #yapcasiaE

Kei IWASAKI @laugh_k

"つらいことに対するこころのハードルを論理的に超える" #yapcasiaE

さんちぇ @Sanche_777

辛いことをに向き合う時の心のハードルのお話 #yapcasia #yapcasiaE

tjinjin @_tjinjin_

developer productivity? 改善チーム的な #yapcasiaE

Wataru MIYAGUNI @gongoZ

「大企業だと標準化チームとかありますよね!」 うっ #yapcasia #yapcasiaE

そば @sGxzax

兼任していて辛い #yapcasiaE

画質の荒いガルパンおじさん @mix3

マネージドサービスプロバイダー MSP #yapcasiaE

nmrmsys @nmrmsys

MSPの改善担当の人かー #yapcasia #yapcasiaE

eiryu @eiryu

時代遅れになってくるとつらくなる #yapcasiaE #yapcasia

アオヤマ ミント @MintoAoyama

#yapcasia #yapcasiaE pic.twitter.com/4RzNfVoYCu

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さんちぇ @Sanche_777

時代に遅れると辛くなってくる #yapcasia #yapcasiaE

ひらしー @y05_net

@koemu さんの講演聴きに来た #yapcasiaE

nmrmsys @nmrmsys

いきなり辛いｗ #yapcasia #yapcasiaE

Wataru MIYAGUNI @gongoZ

「環境はAWSなのに、物理サーバ時代のオペ手順をそのまま使っていたためつらい」「時代遅れになるとつらくなる」 #yapcasia #yapcasiaE

太鼓 @taiko19xx

色々辛い #yapcasiaE

しょーちゃん @show_m001

IaaSに物理サーバ時代のやり方を当てはめると残業ばかり増える #yapcasiaE

うらたくさん @uratakusan

残業は辛いです… #yapcasiaE

eiryu @eiryu

仕事が忙しくなると日々の作業に忙殺されて新しいことがより出来なくなる #yapcasiaE #yapcasia

画質の荒いガルパンおじさん @mix3

悪循環 忙しいと新しいことができない #yapcasiaE

でこびす @decobisu

つらい！ #yapcasiaE

tt @tora470

辛い悪循環 #yapcasia #yapcasiae

青木とと(ˊᗜˋ*) @lycoris102

残業の 日々に忙殺されて新しいことが出来なくなる負のサイクル #yapcasiaE

takuro @tkr0429

うちの上層部に聞いて欲しい話だなぁ〜。 つらいなぁ〜。 #yapcasia #yapcasiaE

ミヒャエル@療養中 @mihyaeru21

残業は人間が行って良いものじゃないぞおおおお #yapcasia #yapcasiaE