全労連発行の「働くあなたに贈る権利手帳」（別名：働くものの権利手帳
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首都圏青年ユニオン
@union_at_seinen
パートでもアルバイトでも契約社員でも労働者を守るためのさまざまな法律が適用されます。「働くあなたに贈る権利手帳」から働くものの権利を紹介します。 pic.twitter.com/rP3Hcm5TOa
2016-06-01 11:47:58
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首都圏青年ユニオン
@union_at_seinen
「働くあなたに贈る権利手帳」 全文はこちら（PDF) zenroren.gr.jp/jp/data/2016/t… ご相談は、労働相談ホットラインまで 電話：0120-378-060 pic.twitter.com/vrgNnrIC3U
2016-06-01 11:49:34
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YAMADA Shingo
@syashingo
「労働条件でトラブルに」 採用面接時に労働条件をよく確認しなかったことで、思わぬトラブルになることがあります。求人広告をうのみにせず、労働条件をしっかりと尋ね、採用時に「労働条件通知書」の交付を求めましょう。（働くものの権利手帳） pic.twitter.com/SOAzi2maDp
2016-06-02 16:52:46
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YAMADA Shingo
@syashingo
「あなたの給料はいくら？」 あなたの給料はいくらですか? 契約どおり払われていない。知らない間にカットされている…なんてことはありませんか。給料明細をチェックしましょう。（働くものの権利手帳） pic.twitter.com/RGTROJAul0
2016-06-02 16:55:05
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YAMADA Shingo
@syashingo
「働く時間が長すぎる」 労働時間は1日8時間･週40時間以下、 休日は週1回以上が原則です。これはすべての労働者に適用されます。それ以上働いた分は、時間外労働として割増賃金の支払いを求めましょう。（働くものの権利手帳） pic.twitter.com/cfNWEwsHwg
2016-06-02 16:55:29
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YAMADA Shingo
@syashingo
「ちゃんと休みたい」 年次有給休暇はパートやアルバイトなどどんな雇用形態でも取得できます。会社は有休をとったからといって賃金カットや、解雇をしてはいけません。とりきれなかった有休は翌年に限って繰り越すことができます。 pic.twitter.com/400YfqayEp
2016-06-02 16:56:59
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YAMADA Shingo
@syashingo
「突然クビ？これって違法です」 あなたは解雇・雇い止めされても仕方ないと思っていませんか。そんなことは決してありません。 上司や店長が合理的な理由もなくクビを切ることは違法です。辞めるのはあなたの自由です。（働くものの権利手帳） pic.twitter.com/XawX2ejz8m
2016-06-02 16:57:30
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YAMADA Shingo
@syashingo
「バイトもパートも立派な労働者」 アルバイトだけで暮らす青年が増えています。「若者の2人に1人は非正規」の時代といわれていますが、アルバイトもパート・契約社員も立派な労働者です。自分の賃金・権利を見直してみましょう。（権利手帳） pic.twitter.com/uvnUy5oNuK
2016-06-02 16:59:01
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YAMADA Shingo
@syashingo
「派遣だから・・とあきらめていませんか」 派遣労働者も労働者としての権利が保障されています。賃金・労働条件・社会保険・安全衛生などは派遣元に責任があり、派遣元はこれを守り、そして派遣労働者を守る義務があります。（働くものの権利手帳） pic.twitter.com/OgRzP2IdeQ
2016-06-02 17:00:08
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YAMADA Shingo
@syashingo
「こどもを産んでも働き続けたい」 妊娠・出産・育児休業等の終了から１年以内の不利益取扱いは、原則として違法です。（働くものの権利手帳） pic.twitter.com/5tyUqQDZKZ
2016-06-02 17:01:28
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YAMADA Shingo
@syashingo
「セクハラは事業主の責任」 労働基準法や男女雇用機会均等法などで男女差別は禁止されています。同一労働・同一賃金が原則です。セクハラ・パワハラが起きた時、事業主は迅速に対応しなければなりません。（働くものの権利手帳） pic.twitter.com/6ACY2V10pV
2016-06-02 17:01:55
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YAMADA Shingo
@syashingo
「働く人の保険って何？」 事業主は労働者を雇い入れる場合、原則として社会保険（ 健康保険、厚生年金） や労働保険（雇用保険、労災保険） への加入を義務付けられています。（働くものの権利手帳） pic.twitter.com/eKjJjKx7Ya
2016-06-02 17:03:22
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YAMADA Shingo
@syashingo
「仕事のケガはローサイで」 仕事中や通勤途中に事故にあったりケガをした場合には、事業主に労災保険の手続きを申請するよう求めましょう。 もし事業主が未加入・保険料未納であっても労災給付はおこなわれます。（働くものの権利手帳） pic.twitter.com/mmGQl6BfwM
2016-06-02 17:03:52
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YAMADA Shingo
@syashingo
「働くルールの基本は」 基本は憲法です。 憲法第13条で国民の幸福追求権、25条で国民の生存権、27条で国民の働く権利、28条で労働基本権が保障されています。（働くものの権利手帳） pic.twitter.com/StrXRp3CWW
2016-06-02 17:05:17
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YAMADA Shingo
@syashingo
「働くルールの基本は」 基本は憲法です。 憲法第13条で国民の幸福追求権、25条で国民の生存権、27条で国民の働く権利、28条で労働基本権が保障されています。（働くものの権利手帳） pic.twitter.com/qnChSMiMIN
2016-06-02 17:06:10
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YAMADA Shingo
@syashingo
「ロードークミアイ（ユニオン）とは」 労働組合は働く者の権利を守るために、会社と対等の立場で団体交渉をすることができます。労働組合の結成・加入は憲法や労働組合法で保障されています。（働くものの権利手帳） pic.twitter.com/quGuUAfudi
2016-06-02 17:06:54
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YAMADA Shingo
@syashingo
一連のツイートは、全労連発行の「働くあなたに贈る権利手帳」（別名：働くものの権利手帳」より。 zenroren.gr.jp/jp/data/2016/t… 来週、就活説明会会場前でこの冊子を配布します。６月１０日（金）午前１１時～水道橋駅にて。
2016-06-02 17:08:28