リクルートさん、「30歳まで新卒」「通年採用」など新卒採用の仕組みを統一！「時代が動いた感」と期待する声など

mos @mos_re2

いままでの新卒対象年齢だと人口が少なすぎるから？

手酌 the けーすけ @tejakuzake

ほれみろ。企業は人手不足。正確にいうと優秀な人材が不足している。新卒者は有効求人倍率が高いからとあぐらをかいていると、優秀な既卒者や中途者との競争で負けることになるぞー。

たつ @tatsu_r

ぎりぎり応募できる...！！

健康診断@10/17 @catatsuy

リクルートさんの新卒採用、30歳まで受けられるし、これはチャンスでは！？

廣瀬 翼（つー） @wingYORK930

話題のリクルートの採用、 「おぉ、さすがリクルート。仕掛けるねーすごいねー」程度にしか思ってなかったのだけど ちょっと待て、いや、これすごいぞ 30歳までは新卒枠！ 私もまだ新卒枠！！ オンライン面接だから時間も都合つけやすいし、30までは色々挑戦しやすくなるね。

Masato Ushimaru @atthegorge

結構真面目な話、2年パス使うべきだった リクルート、国内9社の新卒採用を統合 より自由度の高い新卒採用へ ～30歳まで応募可、365日通年エントリー受付～ recruit.jp/news_data/rele… #リクルートホールディングス

たろー @mutozreq

どうせ大卒

𝕋𝕒𝕥𝕠𝕡𝕠𝕪𝕠 @Tatopon5

あとは学歴要件の撤廃かな

暗黒騎士 @840_

うーん、実際のところは年齢フィルターが暗黙的に存在するような気がする。

せやーやさん@スパイダー @pcok1217

そのうち就活解禁っていうイベントがなくなったら、乗り遅れて路頭に迷う人が出まくりそう

しょどー @ptpak55zoom

おーすごいじゃんと思ったら俺30超えとったわ…。

🚀𝙎𝙋𝘼𝘾𝙀 𝘽𝙊𝙔🚀 @sky_disk

リクルートの新卒採用、なぜ31歳はダメなのか(´･_･`)

めんでぃ（ゝ。∂☆～ @S_T_go

スーツ着用なし（着ないとは言っていない）

くず/カナタニチアキ @kuzu_doh

ん？「新卒カード関係ねえ、ウチは常に中途採用じゃコラ」って言ってるだけのような(新卒を特別視せんでええとは思いますが)

げき @geki

リクルートガチャか…。こいつは怖い。 / “採用を、ひとつに。｜リクルート2019年度新卒Web採用サイト” htn.to/Fwt9sQtCo

清.水. @liann_KS

会社って入ってみないと実際のところはわからないから、なんとも言えないなあ…

ْ @raripappa

面接のハードル低いよ 30歳まで新卒採用にするよ いつでも応募できるよ byリクルート って言われても、入りたいとおもう会社でなければベネフィットにはならない

いとけん @k10110362

リクルート、19卒から株式会社リクルートで新卒一括採用するんだ。 採用予定の600人の学生、めっちゃ社内で順位付けられてそうだな。 recruit.jp/employment/fre…

廣川 航 @hirokawa_style

リクルートが採用一元化するけど、買収してきた人材派遣系（スタッフサービスなど）は別途採用なのね… pic.twitter.com/ogNRGkDuiR

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Daichi Sato | D2C, Creator_Investor @forevergift

リクルートのひとまとめ採用ページ見て、あれカーセンサーどこいったんだろうと妙にそちらが気になってしまったんだけど、リクルートカーセンサーはマケパ所属という扱いなんですね。