女性エンジニアが少ないとやる気が出ない問題で批判「懲戒解雇されてほしい、エンジニアやめろ」一方、過敏に反応しすぎの声も

職業柄、機械学習やデータサイエンティストは高い倫理観が求められる声も。一方で、先輩世代エンジニアの見せしめだという意見もあった
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あが@バハ鯖 @AgastiaSingh

女尊男卑でフェミ寄りな私から見ても、女性エンジニアの件は過敏に反応しすぎだと思うぞ。 てか「男性は女性がいるとやる気が出る生き物」だと知らずに男性と関わってる事の方が怖い。 騙されるで。

2018-06-22 07:02:50
capo @caporello

女性エンジニアの件、褒められたことじゃないけどそれよりもまた叩ける獲物を見つけたぞ!かかれ!て感じで一斉に叩きまくって解雇しろ!とか言われてるの怖すぎる

2018-06-22 07:05:34
えとみほ @etomiho

「女性エンジニアがいたら男性エンジニアのやる気が上がる」問題。発言の是非は置いておいて、発情期のクマが雌を求めて利尻島まで泳いで行ったことを考えるとあながち間違ったことは言ってないのかもしれない…

2018-06-22 08:18:35
ピコシム @picsim123

文書読むと女性エンジニア少ない問題は、本題ではないし登壇者に悪意はなさそうな内容だと思う logmi.jp/294756 pic.twitter.com/VH8e4inL0s

2018-06-22 06:19:21
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𝕟𝕒𝕓𝕖𝕡𝕠𝕟 @nabepon_dev

MIT「女性 いた方が生産性あがる!原因はわからん!」会場拍手 男子高校生「ミスコンするぞ!女装だ!」会場地獄絵図 野郎エンジニア「女性エンジニア いた方が生産性あがる!やる気でる!」炎上 なぜなのか

2018-06-22 08:36:57
𝕟𝕒𝕓𝕖𝕡𝕠𝕟 @nabepon_dev

女性エンジニア が炎上してるの意味がわからない…やる気が原因かは不明だけどこういうのもあるし、多少はね? "生産性を高めるものとは何なのでしょうか?これがMITのチームが研究していた問題です。上手くいったチームには…より多くの女性メンバーがいたというです。 logmi.jp/83609

2018-06-22 08:22:06
リンク ログミー[o_O] 「生産性を上げるのにスター社員はいらない」良いチームに共通する3つの特徴がMITの研究で明らかに 会社の生産性を上げるのは一握りのエース社員の存在である、という考え方は、どうやら間違っているようです。作家のMargaret Heffernan(マーガレット・ヘファーナン)氏は、「スーパースターばかり集めたチームが強いわけではない」と語ります。MITのチームが行なった実験によれば、好成績をおさめたチームにはとんでもなく高いIQの人がいたわけではなく、ただ3つの特徴があったそうです。1つ目は高いレベルの社会的感受性。2つ目はお互い公平に時間を使う。そして3つ目はより多くの女性メンバーがいたことです。そこか
せのお (妹尾 賢) @senooken

不適切な発言で報告した。公人でもない特定個人を名指しして、業界から消えてほしいとか。死ねといっているようなもの。さすがに言いすぎ。 twitter.com/shiumachi/stat…

2018-06-22 08:54:25
限界エンジニア芸人@万事の素人 @kounetsuman

確かに女性少ない→男性のやる気上がらない、って論理は微妙だけど掴みとしてはいいんじゃないかな。 てかこれでなんで叩かれてんの? 「男性エンジニアが少ないと女性がやる気を出さない」って言い換えても別に嫌な気しないし、社会道徳的に許容範囲内のユーモアじゃないのかな twitter.com/shiumachi/stat…

2018-06-22 12:30:52
エヌユル @ncaq

女性エンジニアが居ないとやる気でない人を一方的に馬鹿にしてきたけどプレゼンぐらいで「エンジニアやめろ」「Code of Conduitで追放する」みたいなこと言ってる人見ると恐怖感じてきた ちょっと怒ればいいだろ… そういう人はLinuxのメーリングリストとか見て金輪際Linux使わなくなったりしてほしい

2018-06-22 23:18:27
エヌユル @ncaq

バカにするのは良いし 実際私もバカにしたし 私も石投げられっぱなしだし 「エンジニアやめろ」ってのも半分冗談の非難だと思ってたけどどうやら本気らしくて恐怖 こういう人が権力を握ったら毛沢東やポル・ポトの様な偉大なリーダーになってくれるんだろうなあ

2018-06-22 23:36:28

はてブの反応

リンク はてなブックマーク 『「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する - ログミーTech(テック)』へのコメント この記事に対して180件のコメントがあります。人気のあるコメントは「こういうとこだぞ」、「女性エンジニアが少ないと男性がやる気が出ないとかいう性差別発言、普通に懲戒解雇されてほしいし、こんなのが機械学習エンジニアとしてもてはやされるの気持ち悪いから業界から消えてほしい」、「これ、記事公開ストップかける人いなかったのか。普通に考えて女性の声でやる気を出す上司の元では働きたくないし、企業のイメージダウンにしか繋がらないと思うのだが」、「LTのアニメネタもこういうネタも、エンジニア界隈ではウケの良い話題なんだよ 2 users 1

男性エンジニア女性に不慣れ問題もある

職業「戸倉彩」👩‍💻 Women in Data Science Ambassador @ayatokura

女性エンジニアをしていて案件で初対面の男性のお客様に「男性とチェンジして!」と言われてしまった事が何度かある。ずっと女性の技術力に対する信頼感が薄い方がそうした要望をあげるんだと思い込んでたけど「女性慣れしてないから緊張して仕事にならないからゴメン」と言われてから考えが変わった。

2017-12-05 22:11:41

ちょっといい話(抜粋)

Teppei Sato @teppeis

みんなでこれを読み直しましょう / 「正しい意見や指摘こそ、優しい言葉で伝えることが大事」結城浩さんの連ツイ - Togetter togetter.com/li/1069037

2018-06-22 12:40:07
まとめ 「正しい意見や指摘こそ、優しい言葉で伝えることが大事」結城浩さんの連ツイ 数学ガールの著者、結城浩さんの連ツイがとても心に残ったので個人的メモとしてまとめておきます(・ω・) 29645 pv 450 78 users 188

過去のtogeまとめが良かったので、ちょっとだけ紹介

結城浩 / Hiroshi Yuki @hyuki

本を書く生活が30年を過ぎ、著書は60冊を越えました。『数学ガール』の作者です。結城メルマガとWeb連載を毎週書いてます。文章書きとプログラミングが好きなクリスチャン。気軽に絡んでくださいね。いつも応援感謝です。

https://t.co/xXmZYSSzFV

結城浩 / Hiroshi Yuki @hyuki

「正しい意見」こそ、最新の注意を払って提示すべきですね。正しい意見なら、良識ある人は迷わず賛成します。しかしその述べ方が、他者をなじったり、誰かを小馬鹿にする表現で満ちていたらどうでしょう。正しい意見」こそ、広まってほしい。だからこそ、丁寧な口調で語るべき。

2017-01-10 14:02:33
結城浩 / Hiroshi Yuki @hyuki

以前も結城メルマガで書きましたが、 「こんなことを書くお前はバカだ」 という書き方と、 「こんなことを書くのは良くない」 という書き方。どちらもほとんど同じ意味なのに、与える印象はまったく違う。「ヒト」を非難するのか「コト」を非難するのか。あなたがしたいことはどちら?

2017-01-10 14:14:05
結城浩 / Hiroshi Yuki @hyuki

今週の結城メルマガにも書いたことですが、人は、自分が言われたら嫌な言葉で人を批判するものです。なので、安易に人を「バカ」呼ばわりする人は「バカ」と呼ばれることが嫌いな人なのでしょう。でも、大事なのは、喧嘩することじゃなく、いい考えが伝わることです。論争相手をバカにするのではなく。

2017-01-10 14:22:27
結城浩 / Hiroshi Yuki @hyuki

論争相手に、丁寧な言葉で「これは、正しくはこうなんですよ」と伝えることが大事です。無言でそのやりとりを見ている無数のギャラリーがいるのですから。

2017-01-10 14:23:44