女性エンジニアが少ないとやる気が出ない問題で批判「懲戒解雇されてほしい、エンジニアやめろ」一方、過敏に反応しすぎの声も

職業柄、機械学習やデータサイエンティストは高い倫理観が求められる声も。一方で、先輩世代エンジニアの見せしめだという意見もあった
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リンク ログミーTech(テック) 「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する 2018年4月21日、株式会社サイバーエージェントが主催するイベント「Battle Conference U30」が開催されました。30歳以下のエンジニアによる30歳以下のエンジニアのための技術カンファレンスである本イベントには、さまざまな領域で活躍する若手が登壇。企業の枠を超えて、自身の技術・事業・キャリアに関する知見を発表しました。「機械学習ブームの裏側に」に登壇したのは、ヤフー株式会社データプラットフォーム本部の池上哲矢氏。「女性エンジニアが少ない」という問題に対して、機械学習を用いて解決を試みた、 384 users 527
zapa @zapa

“当社社員の講演における不適切表現のお詫び - ヤフー株式会社” 「男性の声を機械学習で女性の声にしたらやる気が出るぞ!」って講演したら、「女性差別だ!」と炎上。女体化に理解のない女性たち。 about.yahoo.co.jp/info/notice/18… pic.twitter.com/CbuyBLN9qc

2018-06-22 20:01:10
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↑機械学習で男性の声を女性の声に変換するという内容。一見問題ないのではという声が多い。
性別問わず現役外資系エンジニア方などが非難しています

mzsm(みずしま)伯爵 @mzsm_j

女性エンジニアを増やそうっていうのはいいことだと思うけど、その理由に「男性社員のやる気が出ない」っていうのは、ちょっとね…。これは燃えてほしい…

2018-06-21 16:22:50
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tamagawa ryuji @tamagawa_ryuji

@shiumachi 女性エンジニア、男性エンジニアのやる気を出すための存在じゃないすからねえ。なんだかなあ。

2018-06-21 20:24:02
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”エンジニアやめろ” ツイートは削除されました


うっちー @megane4211

女性エンジニアの件、Googleのdev advocateの人がエンジニアやめろとか言ってるのがなんとも、、、 Googleってもっとちゃんとしてるイメージだった

2018-06-23 10:25:07
リンク ログミーTech(テック) 「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する 2018年4月21日、株式会社サイバーエージェントが主催するイベント「Battle Conference U30」が開催されました。30歳以下のエンジニアによる30歳以下のエンジニアのための技術カンファレンスである本イベントには、さまざまな領域で活躍する若手が登壇。企業の枠を超えて、自身の技術・事業・キャリアに関する知見を発表しました。「機械学習ブームの裏側に」に登壇したのは、ヤフー株式会社データプラットフォーム本部の池上哲矢氏。「女性エンジニアが少ない」という問題に対して、機械学習を用いて解決を試みた、 384 users 527

強い倫理規定が求められる声や、共感する女性エンジニアさんの声もある

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非実在JC @washawasha184

@shiumachi 状況厳しいけど、あえて擁護してあげるなら、この人大学院出て半年なんだよね。 ⠀ 理系大学院という男子校の中でなら、爆笑誘えるネタなので。 ⠀ 社会に出ると、誰の目に止まるか分からないって事を理解できてなかったのかと。

2018-06-22 01:11:47
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藤代 裕之(Hiroyuki Fujihsiro) @fujisiro

女性エンジニアを育てるには金がかかる、なので、見た目、声、女子トークという展開が完全に女性エンジニアのスキルをバカにした内容→ 「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する logmi.jp/294756

2018-06-21 23:51:36
緑姐/luzie(完璧万能手) @luzie0311

「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する  logmi.jp/294756 @logmi_techより 技術的にはすごいことしてるのかもだけど、あまりにも問題把握能力が雑かつ低すぎるし、それ以前に倫理観ヤバくないこの人

2018-06-22 07:25:23

悪意はないのでは、懲戒解雇は言い過ぎという意見も

ざん @zhanpon

パブリックな発表の場で「女性エンジニアが少ないと男性がやる気が出ない」みたいなことを言ってしまうのは現代的な価値観に照らして明らかにアウトだが、一方でこういう悪意のない発言がすぐ炎上して攻撃的な反応を受けてしまうのは「被害者性の文化」の典型という感じでまったく賛成できないなあ。

2018-06-21 22:18:24
きの子 ₍₍⁽⁽🍄₎₎⁾⁾ @aa7th

女性エンジニアがいないとやる気云々のやつ、まぁうかつなネタだなぁとはおもうけど、そんな叩かれないといけないほどのネタだろうか。

2018-06-21 22:47:24
韓国人 @mi8pe

Googleの社訓に反してるからエンジニアやめろってインターネットに書いてる人と、社歌を駅前で叫んでる人の本質的な差がいまいちわからない

2018-06-22 09:03:33
ゆちみり @yuchimiri

「女性エンジニア少ない問題」に限らず、少しでも迂闊な発言するとこいつがユダだと言わんばかりに嬉々として批判と拡散しまくる人たちが多すぎ。私が好きだったインターネットはそうじゃないんや twitter.com/yuchimiri/stat…

2018-06-22 02:10:15
ゆちみり @yuchimiri

この微妙に炎上してる件、まぁ課題定義とか解決方法とかに色々問題はあるんだろうけど、先輩世代のエンジニアたちがこぞって非難したり見せしめのようにツイートしてるのはちょっと悲しいな。若い芽を摘んではダメだよ。 (続く) logmi.jp/294756

2018-06-22 01:25:37
ker-六連星手芸部- @cs_ker

炎上してたから読んでみたけど、女性がいないとやる気が出ない、というのは機械学習の掴みであって主題じゃないし、そこしか理解出来なかったから批判してる人が多いように思う。 「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する  logmi.jp/294756

2018-06-22 04:28:38
ゆちみり @yuchimiri

この微妙に炎上してる件、まぁ課題定義とか解決方法とかに色々問題はあるんだろうけど、先輩世代のエンジニアたちがこぞって非難したり見せしめのようにツイートしてるのはちょっと悲しいな。若い芽を摘んではダメだよ。 (続く) logmi.jp/294756

2018-06-22 01:25:37
ゆちみり @yuchimiri

そりゃ若者以外がこの発表しちゃったらいやそうじゃないだろと思うけど、今回はどちらかというとこれをレビューした人間とかが発表前に指摘してあげるべきだし、過ぎたことならみんなでアドバイスするくらいで済ましてあげて欲しい。私もたくさん失敗して来たけど、先輩や仲間にそうして育ててもらった

2018-06-22 01:31:47
達哉* @Tty1015

これが炎上しちゃう世の中なんですね… 生物的に男女の違いはあるわけで、そこを無視して差別とするのは誰も幸せにならない気が… トイレが男女別になってるのを差別って言ってるみたい… logmi.jp/294756

2018-06-22 06:00:38