JSAI2011メンタリングセッション内パネルディスカッションのまとめ

平成23年度人工知能学会全国大会のメンタリングセッションで行われたパネルディスカッションのまとめです.
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田中実(28歳、マッドシティ在住)インフルエンサー @k4403

RT @junkawamoto: 「大学→企業→大学というパスは今の日本では難しいのでは」 #jsai2011 #jsai2011men

2011-06-02 16:24:05
KAMEDA Akihiro @cm3

#jsai2011men 結構みんなスロースターター(楽しみを覚えるまでがじっくり型)な方は多いんですね。だから飛びこんでみるという意味では、インターンの役割は大きい。学界は修士期間がインターンに相当するのかな。某「官」はなぜだか90%女性しかインターン取って無くて、行けなかった

2011-06-02 16:24:38
Takeshi Sakaki@ @tksakaki

個人的な意見としては、企業に行くなら現場・事業部、研究するなら大学・アカデミックと思ってました RT @junkawamoto: 昔は研究所希望が多かったが最近は現場・事業部希望の学生が多いというコメントが来ています. #jsai2011 #jsai2011men

2011-06-02 16:24:44
Hiroshi Maruyama @maruyama

#jsai2011men 企業から学会に人が出てこないという問題は私も感じました。終身雇用を前提にしないならば、企業の研究者も積極的に学会に出てくる必要があるでしょう。

2011-06-02 16:26:45
Sticker @syoiti

RT @maruyama: #jsai2011men 企業から学会に人が出てこないという問題は私も感じました。終身雇用を前提にしないならば、企業の研究者も積極的に学会に出てくる必要があるでしょう。

2011-06-02 16:28:04
戸瀬信之 @NobuTose

RT @maruyama: #jsai2011men 企業から学会に人が出てこないという問題は私も感じました。終身雇用を前提にしないならば、企業の研究者も積極的に学会に出てくる必要があるでしょう。

2011-06-02 16:28:43
田中実(28歳、マッドシティ在住)インフルエンサー @k4403

RT @maruyama: #jsai2011men 企業から学会に人が出てこないという問題は私も感じました。終身雇用を前提にしないならば、企業の研究者も積極的に学会に出てくる必要があるでしょう。

2011-06-02 16:29:29
田中実(28歳、マッドシティ在住)インフルエンサー @k4403

RT @maruyama: #jsai2011men 若いうちにあまり自分のキャリアを狭く考えなくてもよいのではないかと思います。人にはいろいろなポテンシャルがあると思うので。

2011-06-02 16:29:48
Hiroshi Maruyama @maruyama

#jsai2011men 学生の皆さん、面白い話はいつでも聞きますよ!

2011-06-02 16:29:54
Junpei Kawamoto @junkawamoto

発表だけしてその後のコミュニケーションをとらないのはもったいないよね.研究に関するコメントとかこのご時世ネットで得られたりもするし #jsai2011 #jsai2011men

2011-06-02 16:31:46
Takeshi Sakaki@ @tksakaki

自分はまさにそれやってますよー。難しいですが、無理だとは思いません。 RT @junkawamoto: 「大学→企業→大学というパスは今の日本では難しいのでは」 #jsai2011 #jsai2011men

2011-06-02 16:33:01
KAMEDA Akihiro @cm3

#jsai2011men 出会い系な学生セッションを改良して来年も(笑

2011-06-02 16:33:31
Junpei Kawamoto @junkawamoto

企業研究者は論文書いて出版しておかないと辞めた後に自分の業績になりにくいという話も関係ありますね #jsai2011 #jsai2011men 学会に出るモチベーションは企業では無く,企業人にあるのかも

2011-06-02 16:34:12
Junpei Kawamoto @junkawamoto

結局人の流動性が少ないってことが原因なのかも #jsai2011 #jsai2011men

2011-06-02 16:34:49
田中実(28歳、マッドシティ在住)インフルエンサー @k4403

RT @junkawamoto: 企業研究者は論文書いて出版しておかないと辞めた後に自分の業績になりにくいという話も関係ありますね #jsai2011 #jsai2011men 学会に出るモチベーションは企業では無く,企業人にあるのかも

2011-06-02 16:36:10
Hiroshi Maruyama @maruyama

御意。 RT @junkawamoto: 結局人の流動性が少ないってことが原因なのかも #jsai2011 #jsai2011men

2011-06-02 16:37:03
Takeshi Sakaki@ @tksakaki

むしろ、学会で企業が積極的に学生をリクルーティングする、とゆーか、そういう場を設けても 良いのではないかと思います。って、それが出会い系セッションかw 新卒採用予算から学会費用を出してもらうとか #jsai2011men

2011-06-02 16:37:58
Junpei Kawamoto @junkawamoto

学生的には懇親会費は自腹なんで,始めはモチベーション低いかもな(また金の話するけど・・・) #jsai2011 #jsai2011men

2011-06-02 16:38:09
Taro Sugihara @ts_pawn

RT @tksakaki: むしろ、学会で企業が積極的に学生をリクルーティングする、とゆーか、そういう場を設けても 良いのではないかと思います。って、それが出会い系セッションかw 新卒採用予算から学会費用を出してもらうとか #jsai2011men

2011-06-02 16:39:40
Hiroshi Maruyama @maruyama

#jsai2011men 「自分の研究者としての市場価値は何か」を常に意識していないといけないですね。。。

2011-06-02 16:41:47
田中実(28歳、マッドシティ在住)インフルエンサー @k4403

RT @tksakaki: むしろ、学会で企業が積極的に学生をリクルーティングする、とゆーか、そういう場を設けても 良いのではないかと思います。って、それが出会い系セッションかw 新卒採用予算から学会費用を出してもらうとか #jsai2011men

2011-06-02 16:42:09
Junpei Kawamoto @junkawamoto

企業研究者はどんな業績だしても認められにくい? #jsai2011 #jsai2011men

2011-06-02 16:44:12
Taro Sugihara @ts_pawn

学生が変わったっていうよりも,社会の変化の影響のほうが大きいよなあ. #jsai2011men

2011-06-02 16:44:35
Junpei Kawamoto @junkawamoto

アカデミックに行くと個人で戦わなければならないけど(評価も個人対象だけど),企業だと結局は企業名が評価される気がする. #jsai2011 #jsai2011men

2011-06-02 16:45:17