NHK クローズアップ現代 “大人の発達障害” 個性を生かせる職場とは?

●No.3324 2013年3月13日(水)放送 19:30~19:56 続きを読む
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NHKクローズアップ現代 公式 @nhk_kurogen

きのう(13日)放送のクロ現「“大人の発達障害”個性を生かせる職場とは?」。 番組の内容を読むことができる「放送まるごとチェック」をアップしました。 http://t.co/geoM6D3EZt #nhk_kurogen

2013-03-14 17:15:13
山瀬正寛 @mathemasa

大学教員、数学研究者。発達障害を持つ学生の支援、指導に携わる立場から、発達障害にまつわる諸問題を理解し、その理解を周囲に広げたいと思っています。

http://t.co/qSpZou9f4c

山瀬正寛 @mathemasa

NHKクロ現見た。職場側の「発達障害の個性を生かす」取り組み見てて思ったけど、それって発達障害云々以前に「人事って本来そういうものじゃないの?」と思った。得意不得意なんて誰にでもあるんだから、得意を生かして不得意が露呈しない役割分担を実現して生産性を高めるのが人事ってもんでしょ。

2013-03-13 20:08:39
山瀬正寛 @mathemasa

コミュニケーションが苦手だけどそれ以外は高い能力を持つ人は、コミュニケーションの重要性が相対的に低い役割を与えてそこで存分に生産的な仕事をしてもらえばよい。個々人の特性と、職場内での役割それぞれに求められる資質を把握して、マッチングを図る、それこそ職場内人事の目的でしょ。

2013-03-13 20:17:35
山瀬正寛 @mathemasa

NHKクロ現の重要な論点になってたけど、大人の発達障害に関する職場トラブルの問題を、単に当事者を迷惑者厄介者扱い、あるいは奇異の目とか同情とかで見ているうちはまだまだ問題意識が甘くて、「これは大いなる生産性損失であり、自分たちの社会全体の問題である」と危機感を持つべきではないか。

2013-03-13 20:36:09
わー @wanderland1124

802とかcocolo聴いてる/吹奏楽今は聴く専門

わー @wanderland1124

@mathemasa 某百貨店が発達障害者を積極的に雇用しているが、店頭に立つ役職に回すことはないそうです。デパ地下のバックヤードや清掃、事務に回すことが多いようです。

2013-03-13 20:25:56
山瀬正寛 @mathemasa

@wanderland1124 積極的に雇用するということは、店頭に立つ以外で発達障害の特性が生産性向上に寄与する(あるいはトラブルにつながりにくい)業務があることを、雇う側がよく理解しているということでしょうか。興味深い事例ですね。

2013-03-13 20:41:46
山瀬正寛 @mathemasa

NHKニュース:産業構造の変化で職場でのコミュニケーションの必要性が増していることで、障害者雇用枠での就職のために障害者手帳を取得する若者が増えているというリポート。

2013-03-13 21:45:59
ゆめ @tsubuyakisuzume

@mathemasa 発達障害者は特性がものすごく狭いんだと思う。

2013-03-14 02:26:36
山瀬正寛 @mathemasa

@tsubuyakisuzume そうでしょうか? 発達障害者の就労困難の度合いにもかなりの幅があって、軽度のASDであれば対人関係など一部の特性を除いて職務能力は定型発達者と同等と感じます。番組は「限られた不利な特性」が過度の就労困難につながる現状への問題提起と理解しています。

2013-03-14 08:47:52
ゆめ @tsubuyakisuzume

@mathemasa もちろん発達障害の方の就労には最善を尽くすべきでしょうしそう願っています。しかし、もし同僚や上司が発達障害だっらどうすれば良いのでしょうか?

2013-03-14 11:01:13
山瀬正寛 @mathemasa

@tsubuyakisuzume えっと「どうすれば良いか?」と問われてもそれだけでは答えようがないというのが正直な感想です。だれそれが発達障害だから即どうこう処遇、ではなくて、発生している具体的な問題は何で有効な解決策は何か、それを個別の事案ごとに考えて取り組むしかないのでは。

2013-03-14 12:29:54
狸穴猫/松村りか @mamiananeko

情報分析と思考が趣味のおばさん。勉強したきゃ放送大学でいいじゃん宗もっと放大拡張しろ派 成人発達障害者のための自助会「アスパラガスの会」主宰 兼業主婦・アフィリエイター(情報商材と美容・健康グッズは売らん!)。昔の名前はアライグマ。最近作ってるお正月サイトもよろしく→maminyan.com/shogatsu/

maminyan.blog5.fc2.com

狸穴猫/松村りか @mamiananeko

こんなんそうそうあるんかね?っていう感じだな>クロ現

2013-03-13 19:54:17
狸穴猫/松村りか @mamiananeko

発達障害の特性を就業に生かせる条件ってのはまずは二次障害がないことだな。

2013-03-13 20:25:52
狸穴猫/松村りか @mamiananeko

二次障害治せる医者がろくにいない状況をまず改善すべきだよな。がんばれ医師&医学者!

2013-03-13 20:30:15
狸穴猫/松村りか @mamiananeko

重い二次障害から立ち直って就業にこぎ着けた人ってどのくらいいるんだろうねえ?

2013-03-13 20:35:34
よーすけ@まいにちよーすみ @4sk

不安定で不安な人|双極Ⅱ型障害・社交不安障害・内向型HSP・エンパス・INFJ|ツイフィール→https://t.co/XZaABRLM3f|DM使いません🚫 お別れはブロ解orブロックで

https://t.co/1qlxCMdZKX

よーすけ@ずっとよーすみ @4sk

果たして二次障害ない人っているの?? RT @mamiananeko: 発達障害の特性を就業に生かせる条件ってのはまずは二次障害がないことだな。

2013-03-13 20:30:33
よーすけ@ずっとよーすみ @4sk

二次障害なければ、発達障害を自覚しないってことかな。 RT @azsakura39: うちの弟だな。障害の自覚もないが。RT @4sk: 果たして二次障害ない人っているの?? RT @mamiananeko: 発達障害の特性を就業に生かせる条件ってのはまずは二次障害がないことだな

2013-03-13 20:34:18
狸穴猫/松村りか @mamiananeko

@4sk 私とりあえず今は薬なしで生活困らないよ。

2013-03-13 20:36:56
狸穴猫/松村りか @mamiananeko

発達障害では二次障害リスクは常にある…となれば、ホイホイ治せるようにはして欲しいな。…やっぱり医者がんばれとしか言いようがないかも。

2013-03-13 20:44:43