高知の特別支援学校のヘッドロック問題からOJTへ

kingstone @king1234stone

そのスタッフさんも、既に何人かのお子さんに対応して下さってた。で、私の研修講義「診断名」「コミュニケーション」「自立課題学習」「問題行動」は受けてた。でその上でビデオをお見せしながら、その方の１回目は私が教材を考え、流れを考え、またシステムに必要なものの場所もお見せした。

kingstone @king1234stone

で、あとの準備はお任せしてたのだけど、指導に入る直前に見たら、私がきっちりカゴに入れて用意していたもの１個だけ持って来て、他の教材はノートに回答欄だけ書いたものを用意。（つまり説明を全部音声言語でするつもり）おしまいボックス（と言っても単に段ボール箱）も用意していない。

kingstone @king1234stone

で、ここで私が必要なカゴと箱を持ってき、その方のノートを許可を得て「切って」カゴの中に分けて入れ、たぶん１分以内で準備。あとは別の場所に行かないといけないので、ついていられなくてそこをあとにしました。

kingstone @king1234stone

そこから２時間後くらいに帰って来て、その方と顔を合わせられる５分くらいの間に、まあかなり「怒った顔」「怒った声」でなぜそうなのかを伝えました。

kingstone @king1234stone

で、その日はしゃべる時間がその５分しかなかったので、翌日、ゆっくりとその方とそのお子さんとのやりとりはどうだったかをお聴きしました。そしたらやっぱり音声言語でやりとりしてるところはとんちんかんになっていたことが判明。そこんとこも説明。

kingstone @king1234stone

実はその方、私が講義している時も「それはkingstoneさんとその子の人間関係がいいからでは」とか質問されてくるので（もちろんそれは初めて私の講義を聴いた方が当然もつ疑問だと思います。また私も人間関係を悪くしようとはしていない）少しやばいなあ、とは思ってました。

kingstone @king1234stone

たぶんキモのところはわかってはらへんやろなあ、と。でも今回、そのお子さんとのやりとりでかなり「あれれ」と思うところがあったようです。

kingstone @king1234stone

ですので、他の方のためにまた１クルーの研修をするのですが、その方にももう一度「自立課題学習（結局、見てわかる教育）」と「コミュニケーション」のところ受けて頂くことにしました。「今回のことがあったので、きっとよくわかると思いますよ」と言ったら「そう思います」と言ってはりました。

kingstone @king1234stone

なんて言うのかな・・・講演とか聞くだけじゃなく、目の前のお子さんとの関わりで、実際に体験したことと合わせてお伝えし、実践して頂かなきゃわかんないと思うよ。結局現場で「軍曹」になる人が必要だと思うよ。

ねこ♡ @across7seas

@king1234stone せわしない異動施策のためにベテランがいなかったのかも、、、通常校からの異動者とか、、、

kingstone @king1234stone

「特別支援教育担当教師が学ぶもの（あるいは「愛と青春の旅だち」）」やっぱりホーリー軍曹になる人が必要だと思う。　http://t.co/pE2an2pBNu

村上由美 @yumimrkm

@king1234stone 一種のOJTですね。医療現場も最初の数年は患者さんには申し訳ないけどお金もらいながら現場研修という感じかと。

kingstone @king1234stone

なお、その方、その後も私を忌避するのでなく、子どもの指導についてあれこれ報告しに来て下さってるので、いいんじゃないかな、と思う。

kingstone @king1234stone

いや、それが絶対に必要なんだと思います。　 RT @coachmurakami: 一種のOJTですね。医療現場も最初の数年は患者さんには申し訳ないけどお金もらいながら現場研修という感じかと。

kingstone @king1234stone

しかし体育館ですから、たぶん１対１じゃないですよね。複数の先生がいたはずです。　 RT @across7seas: せわしない異動施策のためにベテランがいなかったのかも、、、通常校からの異動者とか、、、

わー @wanderland1124

@king1234stone あくまでバイザーに近いポジションを取ろうということですかは?

ねこ♡ @across7seas

@king1234stone そうですねー。主教科担当教員の補助に入った先生だとしたら、通常校からの異動者だったのかも、、、なんかやり方が通常校の対応っぽいなぁと思って。

村上由美 @yumimrkm

@king1234stone ただ、私が新人だった15年前と比べると現場も新人育成に余裕がなくなってきたいるなぁ、と感じていますね。昨日も発達相談に行きましたが、若手保健師がいっぱいいっぱいなので細かいポイントを伝えていました。

おラム映画は大映 @lambda474

@king1234stone （どんな方法で知識や技術を習得していくのかなど、その方の傾向を理解することも大切みたいですね）

takayuki okano @irumacha

@king1234stone 「個人だけ」の問題ではないけれど、「組織だけ」 の問題ではないところが根深いところで、、、

kingstone @king1234stone

ええ。最初にお話を頂いた時「子どもと関わって欲しい」と言われましたが、「私はそれはしません」と答えました。「kingstoneやったらなんとかなる」じゃ困りますから。　 RT @wanderland1124: あくまでバイザーに近いポジションを取ろうということですかは?

kingstone @king1234stone

で、実際、そんな難しい話、ちゃうしね。でも時々「面白いから」と、またスタッフさんに何を伝えたらいいかの「データ取り」のために関わらせてもらうこともありますけど。　@wanderland1124

kingstone @king1234stone

まあ、全ては推測になっちゃいますが・・・　 RT @across7seas: そうですねー。主教科担当教員の補助に入った先生だとしたら、通常校からの異動者だったのかも、、、なんかやり方が通常校の対応っぽいなぁと思って。

kingstone @king1234stone

しかし、推測だけで言えば、この教師が不適切な行動を取ったのは、別に着任式や、入学式の場じゃないと思うのね。　@across7seas

ねこ♡ @across7seas

@king1234stone それは確かにねー。