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かぶりえ
@kabu_rie
いまを生きつつ、みらいから生きる。それにはU的に言えば、オーセンティックセルフをつかまえる方法と、みらいを描くソースをつかまえるふたつの方法があるなぁって。 #Ureading
2013-06-01 07:39:52
かぶりえ
@kabu_rie
権限委譲。上司からもらうとき、能力を信頼される場合と、ソースを信頼される場合で、なにか違う気がして(^-^)みなさんどうですか？ #Ureading
2013-06-01 07:45:10
izmy2009
@izmy2009
p.291「組織は１つではなく３つである。」→自分たちの組織だけでなく、常に「企業」「政府」「市民団体」とフィールドが重なりあっていることを気にかけるべきですね。そしたら自分たちだけの「組織の論理」に流されなくなる。#Ureading
2013-06-01 07:46:47
ギー
@gi_vega
フイールドノートP 291『レベル3レベル4の組織を育てる鍵は、効果的な学習インフラの創出』 #Ureading →これ同感。単発では駄目。よくありがちな薬の勉強会とも違う。(←薬剤師バージョン)皆のモヤモヤ等、中から沸き上がるものに触れなければ駄目じゃないかな。
2013-06-01 07:49:33
かぶりえ
@kabu_rie
上司の指示や意図を実現する限りは信頼されるって感じと、よくわからんけどなんでもやってみろと信頼されるって感じ？ "@izmy2009 kabu_rie: 権限委譲。上司からもらうとき、能力を信頼される場合と、ソースを信頼される場合で、なにか違う気がして #Ureading"
2013-06-01 07:52:45
ギー
@gi_vega
フイールドノートに戻ると、P 291『6情熱、あるいは目的を体現する個人 』#Ureading →これが私たち #Ureading グループかな？！(大きく出てみた♪)
2013-06-01 08:04:59
izmy2009
@izmy2009
ほとんど店長らしいことをしていませんが、離脱します。お付き合いいただいた皆さん、ありがとうございました！#Ureading
2013-06-01 08:05:10
かぶりえ
@kabu_rie
おお、訳に配慮が行き届いていますね(*´▽｀*) "@gi_vega: P 284かな？エンパワーはそのままで、訳されてない。 #Ureading"
2013-06-01 08:20:22
mizuki
@miz3109
.@kabu_rie なんか「委譲」っていうと、丸投げ感があるっぽいんですが、なにしろempowerですから、powerをemするんで、ちゃんとpowerもともに渡すべき、みたいな話だった気が（うろ覚え #Ureading
2013-06-01 09:30:42
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
#Ureading 、参加したいけど今はまだムリだな…たどることすらツライので、も少し元気になったら。かならず。きっと。
2013-06-01 09:33:43
かぶりえ
@kabu_rie
いつでも(^-^)/そんな風に未来を縛らなくてもいいよ。 @azuazu1011: #Ureading 、参加したいけど今はまだムリだな…たどることすらツライので、も少し元気になったら。かならず。きっと。
2013-06-01 09:37:35
かぶりえ
@kabu_rie
パワーも渡すって素敵(*´▽｀*) "@miz3109: kabu_rie なんか「委譲」っていうと、丸投げ感があるっぽいんですが、なにしろempowerですから、powerをemするんで、ちゃんとpowerもともに渡すべき、みたいな話だった気が（うろ覚え #Ureading"
2013-06-01 09:38:52
かぶりえ
@kabu_rie
そういえば来週末！6/9（日） 10:00～ 原宿あたりで #Ureading お茶会やりましょう(^-^)参加表明まだのかた、ご一報ください。
2013-06-01 14:24:42
toshi-m
@TNasoihsot
何故か朝の4時半にチビが飛び起き、今ようやく昼寝に入った… 昨日帰りが遅かったこともあり、全く寝てないので、ちょっと昼寝してから、追い付きます… #Ureading
2013-06-01 15:08:00
ギー
@gi_vega
土曜の朝6時から参加している #Ureading 。今月はその時間にPTA 作業が入るためリアルタイム参加が出来なくなってしまう。また一つ、大切にしている楽しい時間、my 上質空間が奪われる。
2013-06-02 22:45:06
かぶりえ
@kabu_rie
#Ureading いまさら14章プロトタイピング。p.285の図と、p.290の表と、p.291フィールドノートが気になる。ちゃんと理解して、身近な組織にあてはめてみたいんだけど。。
2013-06-21 19:32:17
かぶりえ
@kabu_rie
14章p.285の図。企業・政府・市民団体の三つのフィールド。組織は一つでなく複数である。それぞれの組織は生きていくために、関係の網に埋め込まれていなければならない。 #Ureading
2013-06-21 19:36:11
かぶりえ
@kabu_rie
例えば自分の所属してる会社。顧客企業、その従業員、その先にいる顧客…へ価値を届けるところまで統合する（横軸）。実行機能のイノベーションと学習のために市民社会に開いていく（縦軸）。わかるようでわかってない。会社の中では意識にも議題にものぼらない。 #Ureading
2013-06-21 19:44:13