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いちのせき
@Ichinoseki
#Ureading 今週18(土)の店長、引き続きぼしゅうちゅうですー( ´ ▽ ` )ﾉ 気になる方はぜひ！コレクティブリーダーシップ♪
2013-05-13 10:03:47
ギー
@gi_vega
タグ付けて再ツイート。AERA(紙)で読みたかったのはこれ→ 中核社員6人の物語…40代の機長と客室乗務員が会社を変えた？！みたいな記事が気になる。勿論、U理論的目線とか思考とか(°▽°) #Ureading
2013-05-14 20:22:39
ギー
@gi_vega
AERA、P15『人柄と強い個性を持て』から。…「知的バーバリアン(＝知性は豊かだけど若干野蛮で尖った人)を引き上げる風土」「真のリーダーの要件は人に信頼される人間性と、周りを引っ張る強い個性」「少子高齢化、どう人を育てるかが重要」… #Ureading
2013-05-14 20:37:48
ぬまさん
@popohato2001
#Ureading 日経新聞の毎週火曜に連載されている「経営書を読む」が、ピーター.・センゲさんの「最強組織の法則」でした。４月16日から5月14日の４回。 U理論ともリンクしているなぁ。 メンタルモデルの克服→ダウンローディングの克服と読めそう。
2013-05-16 04:31:12
ぬまさん
@popohato2001
#Ureading チーム学習のポイント「共有ビジョンの構築」→「センゲは「本物のビジョンがあれば、人々は学び、力を発揮する」と言います。そうせよと言われるからでなく、そうしたいと思うから人は行動するのです。」Uでいうところの「内面の奥底から浮かび上がる自己」のウイングかな？
2013-05-16 05:06:05
かぶりえ
@kabu_rie
「U理論のことを話してもいい」お茶会、参加者募集～ ( ´ ▽ ` )ﾉ "@Ichinoseki: @miz3109 @rinnbara 9(日) 10:00〜原宿/渋谷 は #Ureading お茶会にしましょうー( ´ ▽ ` )ﾉ "
2013-05-16 09:40:25
akehan
@akehan2003
草の根レベルで協力しあおうよ！という空気が職場におきて、今日午後はエクセル技の勉強会を開くことにした。目指すところは…この本に全部書いてある！！！ がんばります(^-^) #Ureading
2013-05-16 12:25:09
akehan
@akehan2003
でも、「プログラムや講座をリードしているとき、人々の間の関係性の質のほうがプレゼンターの言葉の巧みさより大きな影響力を持つと考えてほぼ間違いない」(p257)これほんとだと思う。巻き込んだ皆さんの暖かな眼差しある限り、私すごく頑張れそう(^-^) #Ureading
2013-05-16 19:11:34
akehan
@akehan2003
@gi_vega 一人声をあげたら、結構同じように問題意識を持つ人が実はいて、雰囲気が盛り上がった経緯がありました。そこから始まった。 #Ureading
2013-05-16 21:05:20
akehan
@akehan2003
あったかい人間関係を感じたまま進められて大きな流れになれば、じめじめとかイジイジとかあきらめとか卑屈な空気とか、小さくなって消えちゃったりしないかな。 #Ureading
2013-05-16 21:11:05
ギー
@gi_vega
@kabu_rie @rinnbara @Ichinoseki @miz3109 帰る時間がお天気次第…といったような感じになりそうです…。すみません(´・ω・`) #Ureading
2013-05-17 11:42:41
いちのせき
@Ichinoseki
「『強い決意を持った市民の小さなグループが世界を変えられるということを絶対に疑ってはならない。実際に変えてきたのはそれしかいない（マーガレット・ミード）』五人いれば大概なんでもできる。」 #Ureading 第12章「結晶化する」
2013-05-17 12:51:07
かぶりえ
@kabu_rie
@gi_vega おひとりさま追加でご案内～(^-^) @rinnbara @Ichinoseki @miz3109 帰る時間がお天気次第…といったような感じになりそうです…。すみません(´・ω・`) #Ureading
2013-05-17 13:35:45
いちのせき
@Ichinoseki
いま社内でコソコソ立ち上げてる活動がまさにいま「結晶化」のタイミングなのだよな〜。土曜6:00〜U理論のソーシャルリーディング #Ureading 、次は12章「結晶化する」。U理論の底を越えて折り返し地点。ごごごごご…
2013-05-17 18:32:18
かぶりえ
@kabu_rie
眠っている自己、つまり、これからの旅を通して生み出され、命を与えられ、現実になるのを我々の中で待っている自己がある。 #Ureading
2013-05-17 20:09:20
かぶりえ
@kabu_rie
ドアを通り抜けるのか、それとも手前でとどまるのか。これに対してめいめいの人間が下す決定を決して取り上げてはならない。その決定はあくまでその人の手の中にある。 #Ureading
2013-05-17 20:31:04
ギー
@gi_vega
土曜の朝は #Ureading 明日も朝6時から開催します！【U理論――過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術/C オットー シャーマー,C Otto Scharmer】 http://t.co/uLQ4Oalp1K
2013-05-17 22:16:44
ギー
@gi_vega
#Ureading 明日は第12章『結晶化する』です 。朝6時から！【U理論――過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術/C オットー シャーマー,C Otto Scharmer】 http://t.co/uLQ4Oalp1K
2013-05-17 22:19:59
mizuki
@miz3109
というわけで少々フライングにて12章。Crystallizing。すっごい意味わかるんだけど、crystallizeというより核形成かなあ、とか思っちゃう職業柄（謎 #Ureading
2013-05-18 05:47:13
mizuki
@miz3109
presensingで針の穴を通り抜けた後に何が起こるか、のところで、英語版では「nothing. NO-thing.」と強調されてるのが笑ったのだけど、日本語では何て書いてあるんだろ。 #Ureading
2013-05-18 05:48:25
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
第12章は「結晶化する（Crystalyzing）」 第12章：P.250, 『Uの底には内面の門があり、そこでは絶対に必要なもの意外はすべて捨てなければならない』 #Ureading
2013-05-18 05:52:28