スタートアップのデザイナー4人が語る、新しい価値を生み出すデザインプロセス

Mako @MakoTano

制約に負けず、あたりまえにデザインすること。自然、文化にすること。できるだけ人が少ないうちに。 #スタデザ

KODACHI Miroc @miroc007

初期のメンバーが今後の会社のチームの雰囲気に影響する。まさにそれは思うなぁ。会社以外のサークルとかでも #スタデザ

ぽめ＼セイヤッ／ @pomex416

松本さん終わりました。 最後の方のスライドよかったです。 UXって、デザイナーだけがつくると思ってる人が居たら大間違いだもんね。UXはプロダクトに関わるみんなでつくりあげていくもんなんだよ、と自論。 #スタデザ

ぽめ＼セイヤッ／ @pomex416

パネルディスカッション始まった #スタデザ

Mako @MakoTano

デザインは経営課題という認識の広がり #スタデザ

Mako @MakoTano

Ｑ 仕事に対する価値観が違う人たちと仕事するとき、協業のこつはありますか？ #スタデザ

Mako @MakoTano

一年後の視点は同じなのに、直近の優先順位が異なることがある。それは譲りあったり、持ち回りにしている、感じになっている #スタデザ

Mako @MakoTano

認識している課題について、それぞれの仮説で色がでる。どれが感度の高い施策か。ユーザーの行動を結果として俯瞰する。できるだけ主観を排除するほうがいい #スタデザ

Mako @MakoTano

ユーザーに対する共通認識を全員で深めていくと、じきに話のズレが減って、方向性があってくる。 #スタデザ

Mako @MakoTano

多様な価値観の折り合わせ、国際チームでの価値観差の振り幅の大きさなど。ユーザーにとっての価値という物差しを中心におく。 #スタデザ

Mako @MakoTano

Q どうやってチームの価値観をあわせたのか？ #スタデザ

Mako @MakoTano

いっぺん持ち帰って、まず自分のことを説明し合う。職種の枠を超えて。時間がかかる作業だったが、それを何度も繰り返した。 #スタデザ

Mako @MakoTano

現場に行って、そこだけで起きているエラーを探した。 #スタデザ

Mako @MakoTano

オフィスにユーザーが遊びに来て、みんながそんな状況に自然に触れるようになった。 #スタデザ

Mako @MakoTano

共通認識で何がイケてるか、流行ってるか、感度高いかを、話し合った。そこからいいテーマ・アイデアを見つけ、ユーザーヒアリングに行った。その結果、自分たちのプロダクトに反映して、意見をあわせていった。 #スタデザ

Mako @MakoTano

Q UIデザイナーとして、ノウハウのない状態で、どのようにやり方を身につけていったのか #スタデザ

Mako @MakoTano

実は結構時間がかかった。すでにあるサービスを見て、なぜそれを使うかということに沢山の答えを持っていくといい。技術面についてはワークログからアドバイスできる部分を探している。 #スタデザ

KODACHI Miroc @miroc007

知識、思考、アウトプット #スタデザ

ゆんこ @yunko0128

価値観の相違に対するご回答ありがとうございました(｡･ ◡ ･｡)ノ　#スタデザ

Mako @MakoTano

とにかく引き出しをふやす。良いサービスを使う、見る。なぜ良いのか理由をつけておく。そういう風にリファレンスを増やすことで、自分の作ったデザインに理由を説明できるようにしておく。 #スタデザ

Mako @MakoTano

Q 良い本、マテリアルはあるか？ #スタデザ

Mako @MakoTano

デザインは誰のものか？ （書籍）また、一時期脳科学の本にはまった。 #スタデザ

Mako @MakoTano

デザインの本は読まず、他の知識から引き出しを持った方がいい。 #スタデザ

kinjo - @illshin.eth @illshin

松本さんの言うとおり色々な経験しないと想像力、創造力ってうまれないと思う。　#スタデザ

Mako @MakoTano

最近の題材はテレビドラマ。わかりやすいストーリーに加えられた半分の新しいもの。それを探すことにはまっている #スタデザ