#新社会人へのアドバイス 退職・転職・解雇編

エミ @ataracee

派遣の事前面接はたしかに違法だし、今話題になっている妊娠を理由に解雇も違法なんだけど、実際そこをつついたら「代わりは他にもいる」ということで相手にしてもらえないのが現実。私の体験談。妊娠を理由に解雇、は女性パートで成り立っている小売大企業のイオ●。　#新社会人へのアドバイス

🍋幕ノ内OL(小結)🎖️ガタケ176 カツケット E-20b @KiKiKi_KiKi

世界は思ったほど個人のことなんて見てないし、会社なんてシステムなのだから思ったより自分の代わりなんてのは居る。無理して頑張るより無理そうなら休む勇気を持った方が良いと思う。 #新社会人へのアドバイス

二条(あしたまにじょーな) @answer_ni

お前の代わりは吐いて捨てるほどいる。ちなみに、あなたの上司も同じである。 #新社会人へのアドバイス

岡山のけんぼくぅ @hakomugi

合わなければすぐに辞めましょう たとえ上司であっても言う時は言った方が良いです 団塊世代の自慢話は適当に相槌うって腰巾着しておけばあとあと楽です 僕はそうやって無能を蹴り落としました #新社会人へのアドバイス

坂倉は銀BASA沼に沈んだまま帰ってこない @senbaku2

#新社会人へのアドバイス イベント事に参加しないと裏で色々と言われるけど、それが表に出るのはブラックともまた違った精神攻撃系統の会社なので、無理だと感じたら転職サイトにアクセスアクセス！

金吾庄左ェ門@現役世代 @kingoshouzaemon

有給休暇の取得は会社の裁量で決められる。会社の都合で強制的に取得させる事も、退職時に全部使おうとしても会社は却下する事もできる。 #新社会人へのアドバイス