Togetter - 「手書き履歴書の実態」
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@rionaoki 新卒就活の場合ですが、ほとんどの学生は手書きです。後輩はワードで履歴書作成してプリントアウトして使ってました。
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ask_my_neighbor 大手・新卒では少ないですが、中途・中小企業では多いように感じます。「志望度が高かったら手書きぐらいするっしょ。」という姿勢かと。 RT @rionaoki ふと思ったけど、履歴書なんかを手書きするという文化はまだ存在するんだろうか。
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.@okemos_PES @bridgestone_ @arancio3355 @ask_my_neighbor ありがとうございます。海外でやったら頭おかしいんじゃないかと思われそう…。手書きどころか紙で送る時点でアウトかも。
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@ask_my_neighbor コンサルも幅広いｗ。そもそもアメリカだと何か書いてください的なものはないですね。カバーレターは自分で作文するものですし。日本人は作文に慣れていないという側面はあると思いますが。
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やっぱりあるんだ・・手書き履歴書 RT @seijikodama 僕は今まで手書きのものしかもらったことがない
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@bridgestone_ 2000字ちょっとの文字を、誤字出したり途中から極端に文字が雑にならずに書けるのは大事な能力だと思うけど、何十社も受ける学生からすればいい迷惑だよね…（´・ω・） 外資はwebのESだけのところが多くて、手書きの履歴書って3枚くらいしか書かなかった
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すごいな。僕は新卒のときには、転職用のレジュメフォーマットを使って、モリサワの綺麗なフォントで出力して送りつけてたよ。入社してすぐに文書つくれるっていうアピールになるでしょ。 @reavolvin 知らなかった・・！みんな下書きして清書して消しゴムで消して、、ってやってますよ
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@rionaoki わたくし、コンタクトなしで５０通作品ポートフォリオ付で送ったら、５件、インタビュー来ましたよｗ。変な日本人と思われたから？
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@Kanedo394 外資はそうなんだ。広告系でクリエイティブなESなら手書きさせる意味はわかるんだけどね。
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@takumi_yoshioka コンタクトがなければしょうがないですが、ポートフォーリオのようにわかりやすいシグナルがあれば問題ないでしょうね。別に人脈で質を証明する必要が薄いでしょうから。
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手書き履歴書がなくならないぐらいなので、労働市場が柔軟になっていくとしても数十年のスパンかな。個人的にはmoderncv使いますが。http://bit.ly/9CxDkb
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僕も別に気にはしないけど・・・。でも出すほうの立場だったらやっぱり手書きにしてしまう。RT @tyk2: というか、手書きで履歴書もらったら「こいつコンピューターも使えないのか」と思っちゃうな。すごく印象悪い。私なら、手書きは全部アウトにするな。
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論点は「温かみ」じゃなくて、「志望度」のフィルター。敢えてめんどくさくすることで、多くの冷やかしを除く作戦なのでは？ RT @GkEc 手書き重視の文化は廃止してほしい…。字が汚くて頭が悪いと思われるからw 「手書きのほうが温かみがある」というのはあまり説得力がない。
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@reavolvin そうですね、どっちが良いというより、私の場合は字を書くのが好きなので。。。後人の字を見るのも好き。上手下手とかではなくて、形を見るのがすきかな。
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あとメーカーでは、手書き履歴書の字で判断すると言うところは結構あると思います。字がキレイ、汚い。というよりは真剣に書いているか、どうか。という意味で。これも意味がないと言えば意味がないですが、あまりにも…な履歴書があることも事実です。
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@kazemachiroman しかし、手書き履歴書が未だにあるのを見ると、その長期が本当に長期なんではないかという不安が。。。
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@fukui_dayo これは悪評価（真剣味が足りない）という意味でしょうか？それとも良い方？ >手書きするのが面倒な人をスクリーニング
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今までもらった履歴書は不採用の場合は通知と一緒に郵便で返信しました。RT @kent_yo: 私は、むしろ、手描きじゃないとダメと言われました。 RT @_matsuki: とある大学でのこと。 RT @tyk2: やっぱり RT @seijikodama 今まで手書き...
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@kovayan 志望度が低い人、記念受験的な人を受けさせないための方法です＞手書き
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友人に「もっと丁寧に書けよ！」と言ったら「5時間かかったんだぞ！」と。字を書く適性がない人もこの世には存在すると言うことを知りました。初見でゲシュタルト崩壊してました。RT @fukui_dayo字がキレイ、汚い。というよりは真剣に書いているか、どうか。
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でも、今の学生さんは就活でたくさん履歴書を書くのは大変だから、手書きじゃなくても理解してくれると思います。RT @kent_yo: 私は RT @_matsuki: とある大学でのこと。 RT @tyk2: やっぱり RT @seijikodama 今まで手書き...
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@rionaoki この間履歴書書きましたが、フォーマットに印字でしたww でもまあ職務経歴書はワープロでしょ、さすがに。
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ESや課題でもやってますけどね。。たぶん、手書きなんてムダだ！って人を排除したい会社があるんですよ。たぶんそういう会社はtyk2さんがストレスフルになるので相互にwin-win。 QT @tyk2 冷やかし防止なら志望動機なり、新卒ならエントリーシートとか課題をかせればいいのに。
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@fukui_dayo 学生の情報を得る方法が不足しているので仕方なくという部分があるでしょうね。そちらは解決に向かっているので手書き履歴書も消えていくでしょうけど。。
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@fukui_dayo なるほど。。私はプリントしようと思ってるのでその基準で排除されたらたまりませんね。。
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@kazemachiroman フォーマットがあるならpdfか何かにしてくれーｗ。手書きは避けて行きたいなぁ。
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不合理なことでも会社にリクエストされたら忠実にやる人材か。素直な人材といやつか @fukui_dayo: ESや課題でもやってますけどね。たぶん、手書きなんてムダだ！って人を排除したい会社があるんですよ。そういう会社はtyk2さんがストレスフルになるのでwin-win。
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この履歴書の手書き問題はＰＣ文化の世代間の差を象徴している。４０代５０代はおそらくほとんど手書き派だろう。ちなみに僕は４０代だけど左ききで字が特殊だからＰＣ派です。（笑）
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@kovayan 履歴書にしてもESにしても、手書きの所は手書きって指定があるから、それ以外の所はプリントアウトで問題ないと思います。
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@tyk2 あんまりいい採用方法じゃないと思いますね。いい人材も取れないでしょうし。
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@rionaoki まあ、パソコンがない学生（というのもアレですが……）に対する配慮も多少はあるのかもしれませんが。ワープロでも怒られないでしょうし。
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@fukui_dayo ま、なんでも言うとおりにやってくれるような人材を安く雇う必要がある業態もあるかもね。そしたら手書きとか、不合理な行動をやらせるとかは、忠犬を見つけるにはよい選考方法かもしれん。
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@rionaoki 大学や就活対策本では手書きを推奨しているところがあるのと、古い体質の企業には手書き履歴書を好むところもある。という二つの要素がからみあって、しぶとく生き残っているのでしょうね。
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@katozumi この間ワープロ書きの履歴書出しちゃいましたよ。
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@kazemachiroman いや、ウチですら履歴書はワープロで出してもらってますよ。そっちはそっちでWordのスキルを見てます。
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@Kanedo394 そんなもんですよね、外資系。
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@GkEc 元人事採用担当でしたが、手書きの履歴書は読みづらいし、ITリテラシーが疑わしいし、更に言えばシュレッダーにかけるときに気持ちが重くて嫌でした。
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| 2010-02-23 19:08:23 |  |
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