WLB_cafe 夜カフェ「育休世代のジレンマ」読書会
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思柚依
@shiyui_s
@WLB_cafe 実はちょっと勇気が出なくて、読めていません。TLで話題なので気になっているのですが、2003年就職の当事者世代として、なんだか読むのが怖いです。WMなの日々が逆に苦しくなりそうで。 #wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:07:17
すず
@24h366d
本に書かれているようなこと、以前はあれこれ思索を廻らせたけど、『家計における可処分所得をできるだけ多くして家族で休暇を楽しもう』ということを夫婦間の共通の目標としたら、あまり考えなくなった。自分の中の家事のハードルも下げに下げた。 #wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:10:31
HoHoHo
@HoFuA
また、育休後の時短勤務等により夫と収入格差が生じることで、家事育児の負担を求めづらくなり結果的に妻にケア責任が偏るというのもまさに当てはまります。 #育休世代のジレンマ #wlb_cafe
2015-01-04 00:12:24
おぜん
@ozen0213
@WLB_cafe 私が仕事を辞めたいと思った時は今まで通りの長時間労働ができないとわかった時。育児と介護が同時に。#wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:12:59
おぜん
@ozen0213
@WLB_cafe 変わるのは自分のみ。人は変えられない何事も。一人ひとりが変われば家族が変わる。家族が変われば地域コミュニティが変わる。地域コミュニティが変われば日本が変わる。制度でなく、最も重要な風土が。。。#wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:09:16
おぜん
@ozen0213
@WLB_cafe サムだった「わたし」が働き方を見直したら、ゼロから「ゼロの私より、なんで早く帰ってるの」と上司に苦情が行き、人間関係がおかしくなった。成果を見えてないだったろうに。#wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:14:49
🌗
@hinae_fiction
@HoFuA はじめまして、 #wlb_cafe のタグからフォローさせていただきました。この発言を拝見してギクリとしました…。私もまさにその世代。「 #育休世代のジレンマ 」読んでみようかなと思いましたw
2015-01-04 00:13:52
すず
@24h366d
キャリアのピークも一般的に考えられるより遅くても良いじゃないかと思うようにしたら楽になった。社会人人生、先は長い。 #wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:15:39
ギー
@gi_vega
夫はイクメンしながら大学院に通い博士取得。趣味を本業に還元し、評価勝ち取りからの給与増。私は2回育休取得し、定時帰りしながら何とかweb講習で資格取得。しかしながら結局転職。近距離&土日休みの職場になんとか再就職も昇給まではなかなか。 #wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:14:55
ワークライフバランス・カフェ
@WLB_cafe
@shiyui_s うんうん。「私ってやっぱり、理不尽な扱い受けてるのかな…」「やっぱりか…」って、知るの怖いですよね。（そういう恐れじゃなかったらスイマセン）まずは自分が生き延びること最優先でいいんですよ。辛かったら降りたっていいです。 #wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:16:43
キャリコンママひだり
@MikuMaegaito
「育休世代のジレンマ」未読ですが気になるのでネット注文中。時短で収入が減ったことで、家事育児は私メインに。夫婦間のパワーバランスを変えたのは自分の思い込みだと思っています。 #wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:17:18
gentle
@gentle_bp
キャリアダウン＝悪、という志向が相変わらず蔓延ってるのかな。自分は強制キャリアダウンした人間なので、改めてタグ #wlb_cafe #育休世代のジレンマ で読み返していて、本質的にキャリアアップを前提とした仕事と家庭の両立って一人の力では無理があると思いました。体は一つしかない。
2015-01-04 00:20:47
すず
@24h366d
長男が産まれてから10年。ちゃんと楽になってる。夫婦でキャリアや家事育児を平準化するのではなく、夫にキャリアのピークを前倒してもらって、妻は後ろに倒してという運び方ができれば理想。その間、意欲を冷却せずにいられるかは家庭次第かな。 #wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:23:38
すず
@24h366d
まーそもそも我が家の場合はジェンダー以前の夫婦間で絶対的な能力格差が横たわってるからな…(^^;; 夫はある意味メンターだし。私が書籍に出てくるようなスペックの妻でないことは間違いないw #wlb_cafe #育休世代のジレンマ。
2015-01-04 00:28:45
海苔子
@norico_3
今日の #wlb_cafe よかった！実は本書を「読んだらライフがゼロになるのでは」と読み進めるのに気が重くなってたけど、読了した方の意見を見て今自分が抱えてるモヤモヤを少し整理できそうな気がしてきたので、びびらず読了しようという気持ちになりました。 #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:17:17
育休後コンサルタント®山口理栄
@1995consultant
「そもそも大企業の総合職なんか世の中の超少数派であってそういう世界の狭いくだらない競争社会を降りることを大問題みたいに取り上げることが間違っている、というのもまっとうな意見だと思う。しかしそれでもそこには悔し涙があると私は言いたかった」 #wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:13:29
育休後コンサルタント®山口理栄
@1995consultant
この本の８章「なぜ『女性活用』は失敗するのか？」には、女性、男性、企業、それぞれがどうしたらよいのかヒントが書かれています。著者はこの研究を社会を変えるために行ったそうです。みんなで上手に利用して問題解決につなげたいですね。 #wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:29:39
すず
@24h366d
クラスタって表現がほんとぴったりしっくりくるんだけど、いつも平行世界で頑張ってるWMクラスタの皆様を、ベストプラクティスを模索する同志として心の支えにしています。 #wlb_cafe #育休世代のジレンマ。
2015-01-04 00:34:34
kobeni ／海外雑貨ショップCordelia
@kobeni
@sayaaaaan ええと、「企業から降りた自分は失格だ」みたいなことは考えないで。いろんな意味で余裕のある人から考えて行動すればいいと思うんです。まずは自分のサバイバルが最優先です。妥協したとか負けたとか、思う必要ない。 #wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:38:52
kobeni ／海外雑貨ショップCordelia
@kobeni
まどかちゃんも言っているのですが、「女性たち自身が、女性の問題を共通する問題と捉え、対立しないこと」が大事です。ゆる〜くつながっておきましょう！できない時は考えない、活動しない！余裕ができたら考える！ぐらいで。私はそうしてます。 #wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:41:07
HoHoHo
@HoFuA
妻の会社の両立支援策が整うほど、夫に仕事を調整する必要がなくなり結果家庭責任が女性に偏るという指摘もまさに。裏を返せば私の会社で私の時短勤務を支えているのが男性社員の長時間労働とその専業主婦の妻という状況であり、それは心地悪いです。 #育休世代のジレンマ #wlb_cafe
2015-01-04 00:41:54
HoHoHo
@HoFuA
今、読書は5章1)の祖父母任せの育児への抵抗感に差し掛かりました。時短勤務制度が使えなくなる1年後に直面するだろう悩みと合致するので、 興味深く読みたいと思います。今日はここまでで。#育休世代のジレンマ #wlb_cafe
2015-01-04 00:47:01
gentle
@gentle_bp
久々に徹夜でディスカッションしたいと思った夜でした。昨年出産した妻が明後日から職場復帰します。病を抱えつつ主夫している身として、なかなか社会と接することがないので今後とも情報共有させてください。ではでは、おやすみなさい（＾＾）#wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 00:59:12
りんばら@モモモファ・3度の復職済
@rinnbara
やっと６章まで読了。この本の凄さは６章から始まるのでは！？「夫への期待」と「就職活動時の「女性の働きやすさ」の重視度合い」から４つ（「WLB志向」「伝統志向」「対等志向」「マッチョ志向」）に分類しているところでまず”おお！"と驚いた。凄い #wlb_cafe #育休世代のジレンマ
2015-01-04 01:13:53