WLB_cafe 夜カフェ「育休世代のジレンマ」読書会

man・maru @manmarutikugo

今日はROM専で #wlb_cafe （今も「ROM専」って言い方するのかなw

すぎ @alohasugi

#wlb_cafe の開店までに、寝かしつけが終わるかしら？

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

（カランカラン）←ドアの開く音です #wlb_cafe　開店します^^

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

土曜夜カフェオープンです。「土曜夜カフェって？」という方はこちらをご覧下さい。「子ども達が眠ったら、本音で話そう！」→p.tl/GFfc #wlb_cafe #wmjp #papajp

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

#wlb_cafe カフェルール： ● あなた自身の言葉で本音を語ろう● 相手の意見をむやみに否定しない。とげとげしい言葉は使わない● ツイートにはハッシュタグ #wlb_cafe をつける(タグのないツイートはトゥギャッターまとめに反映されません) #wmjp #papajp

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

#wlb_cafe カフェルール： ● ハッシュタグつきの発言をのちほどTogetterでまとめ公開しますので、その点をご了承ください。まとめられたくない！という方いましたら、リプライ等でご連絡ください。Togetter上はあとでご自分で消去することもできます。

gentle @gentle_bp

二人の娘の寝かしつけ完了。一人（二ヶ月児）膝の上でピコピコ動いてる。妻はこの時間に洗濯機まわし始めたけど、後のことはもう知りません。ビール片手に久々の夜カフェ。＼ﾌﾟｼｭ／ #wlb_cafe

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

ええと、事前にお伝えしたい大事なこととして。夜カフェは、1.問題意識を抱えた当事者同士で課題を共有したり、感想をお互い聞きあったりして、癒しを得る。現実的なサバイバル・解決法を探る。そして2.「コミュニティとして機能させる」という大切な役割があります。 #wlb_cafe

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

今のところ、半匿名で自由に発言できるSNSはTwitterが最も適しています。今の企業構造から考えて、一人ひとりがバラバラな場所にいて、一人で悩みがちなので、ここでは自由に発言し「誰か」を探す場としても使ってください。今から匿名アカウント取ってもかまいません #wlb_cafe

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

「この人と、実際に会って話してみたい」「業界とか、置かれてる状況が似てる、なにか一緒に考えられるかも」そういうアカウントを見つけたら、Twitterを通して声をかけてみるのも良いと思う、ということです^^ #wlb_cafe

曽山恵理子 | 保活・両立支援・ITコンサル @sugi_pre

#wlb_cafe というタグがありまして、育休中や復職したママはもちろん、パパもちょっとのぞいてみてくださいね。これからの心構えにもなるでしょうし、今、仕事と家事育児で悩んでいる方、なんとなくモヤモヤしている方にとっても、なにかしらヒントになると思いますよー。

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

はい！本日の本題に入りたいと思います。きょうのテーマは「#育休世代のジレンマ」という本です。（できれば、カフェのタグと、本の名前のタグ、両方つけてくださると嬉しいです）前半は主に、本の感想を中心にツイートしてください。感想、発見、共感、愚痴、なんでも聞きます。 #wlb_cafe

あか @akaneco0227

寝かし付け完了。育休世代のジレンマも読み終えたし、 #wlb_cafe に参加！

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

ファシリは黙りますが、いちおう前提だけ説明しておくと、この本の「問い」は、『男性と同等に仕事をバリバリしようとやる気に燃えていた女性が、ずっと働き続けるつもりで就職していたのに、結婚や出産をして結局会社を辞めていくのはなぜなのか』です。#wlb_cafe #育休世代のジレンマ

海苔子 @norico_3

こんばんは。本の内容と直接関係がないのですが、本を読み出して、6年前に子の妊娠が判明したとき、嬉しさより先に「私の仕事人生これで終わった」と絶望したのを思い出しました。　#育休世代のジレンマ #wlb_cafe

izmy2009 @izmy2009

私は99年入社でこの本の「育休世代」より少し前ですが、それでもなるほどーと、腑に落ちることが多かったです。 #育休世代のジレンマ #wlb_cafe”

かのこ @kanoco_12

こんばんわ。私も育休世代よりも少し上ですが、本の内容に頷くことが多かったです。たぶん私のころにはそれほどたくさんいなかった総合職志向のひとが、2000年代前半の少し景気が落ち着いた時代にるえてきたというのは本の中にあるとおりですね #wlb_cafe #育休世代のジレンマ

あか @akaneco0227

2006年に就職、2度の出産を経て復職しています。まさにこの本で言われる育休世代。復職後もやりがいのある仕事ができているのは、続けられている要因の一つかも。 #wlb_cafe

ぷくー @botanica_

「 #wlb_cafe は、 #育休世代のジレンマ がテーマ」ですって。面白そう！

izmy2009 @izmy2009

親は遠く離れて助けを求められない。夫は仕事が忙しくて平日の育児は期待できない。第一子は体が弱くて休みがち。そんな中で仕事を続けられたのは？職場環境に恵まれたからなんだと実感しました。 #育休世代のジレンマ #wlb_cafe

izmy2009 @izmy2009

また、タイミング良く病児保育のフローレンスのサービス対象地域に住んでいたことも、続けられた大きな理由です。たしか2005年頃から。スタートと同時に入会しました。それまでは、自分で看るか義母に頼むしかなかった。 #育休世代のジレンマ #wlb_cafe

izmy2009 @izmy2009

身内に病児保育を頼むのは、心情的にツラかった。第三者に頼めるようになったのは大きかったです。 #育休世代のジレンマ #wlb_cafe

らっこ @allacojp

こんばんは。少し参加できそうです。今日読み終わりました。感想は、 #育休世代のジレンマ タグで沢山呟いたのですが、自分自身、危ないところをすり抜けて、今何とか仕事を続けられているんだなぁ、と改めて感じました。 #wlb_cafe

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

あたま乾かして戻ってきました。ええと、発言しにくいようなら、まずザックリと、「企業・労働環境の問題」あたりから話しましょうか。「自分の会社はこうだけど、他はどうなの？」って、意外とわかんないものです。ITとか転職多い業界以外はね。#wlb_cafe #育休世代のジレンマ

かのこ @kanoco_12

@WLB_cafe ああ、私もそれすごく興味あります。うちの会社、こういうことはうまく行ってるよ、とか。そういうのがないからこういう本が出るのだと思うのでなかなか難しいと思うのですが…#wlb_cafe #育休世代のジレンマ