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【人材育成】自信の育て方はコレしかない!
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ちょっと前「社員はなぜ業務を効率化しないのか?」という質問に身も蓋もない答えが帰ってきたが否定できなかった
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【現場猫】中途半端な時期におこなわれる人事異動でしか得られない栄養素がある #現場猫
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面接官からの「捨て台詞」が多いらしいが、今の時代はネットで広まるだけではなく、就活生が未来の客や取引先になることもある
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退職者のカムバック採用に力を入れ出した会社、案の定な理由でより深刻な人材不足になっているらしい
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社員が退職しまくって焦った結果、なぜか社内SNSで「自己紹介リレー」とか「出身地紹介リレー」とか始めちゃう会社が多すぎる
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転職よもやま話 - しごとスキルアップ夜会
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お世話になった上司が激務部署に異動になりパワハラから病んで休職し左遷人事まで食らって万事休すになりかけた際に人事にゴ..
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会社のギャル人事が"陽"すぎる企画を発案したけど嫌すぎる→最初に反対したら「陰気な元気玉」が出来あがってしまった
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【オフライン開催】夏のジンジニアMeetup!
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面接で「リモートワーク率」を聞くと眉をひそめられるが、聞き方を工夫すれば実態を淀みなく話してくれるようになる
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企業の採用面接とはつまりこういう事なのではないかという買い物に例えたお話「圧倒的…! 圧倒的カイジ…!」「辛すぎ」
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女子社員「男性社員が宴会で裸踊りをしてショック。異動させてほしい」→本人から話を聞いたら闇すぎた「事実確認大事」「ど..
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共同研究で大活躍してくれた大学院生が就活に来てくれたのに人事に話が回っておらず一次で落とされてしまった
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銀行に入社した時、人事から「銀行員はただのサラリーマンだからな。自分が特別だと思うなよ」と言われた話→「当たり前だけ..
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人事面談で仕事が楽しく不満もないってうなずいてた社員が一ヶ月後にやめた→むしろ面談自体が退職のリスクになってそう
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最低賃金で働いていた人を賃金分の仕事も出来てないと上司がクビにしたら、途端に人間関係がギクシャクして大量に退職者が出た話
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「学歴で勝てない分SNSを活用」ライバルに成りすまして過激な言動、SNSなりすまし就活に注目が集まる
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年齢自体で社内序列をつけるやり方を批判したら、成果主義派だと誤解されてしまった
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