面接で「リモートワーク率」を聞くと眉をひそめられるが、聞き方を工夫すれば実態を淀みなく話してくれるようになる
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りくひろ
@rikuhiro1_IT
面接で「リモートワーク率」みたいなことを聞くと眉をひそめられるが、「リモートワーク推進されてるようですが、入社当初は出勤を多めにする等調整可能ですか？」と聞くと、大体リモートワークの実態を淀みなく話してくれる。
2023-07-26 21:09:32同じ内容でも聞き方が大事
xency【公式】ε(･…･)3 🐼 🐤☀イェンシーSE
@xency2
人事GPT、、、面白い表現だ。人類は皆GPTだったかw twitter.com/kawat65022a03/…
2023-07-27 07:19:31
くりゅたん🐖は静かに暮らしたい
@kuryu_level9
レスでもあるけど、chatGPTにも聞き方があるように、人にも聞き方があるよなって話 twitter.com/rikuhiro1_it/s…
2023-07-27 12:02:31実際に使っていた方々
八尺様@8/31まで夏休み🌻
@kuru_kaeru
これ面接で聞いてたな、逆に出社も出来ますか？みたいに聞くの好印象だったみたい twitter.com/rikuhiro1_it/s…
2023-07-27 14:05:39
お
@ouououauauau
これ毎回、逆質問で聞いてた 逆に最初の間は出勤してコミュニティ構築したいし、仕事も早く覚えたいみたいな感じで twitter.com/rikuhiro1_IT/s…
2023-07-27 14:24:46
kula_diamond
@kula_diamond
これはあるｗ やっぱりF2Fのコミュニケーションが大事だと思ってるんで～（棒 は管理職や人事に刺さりやすい twitter.com/rikuhiro1_IT/s…
2023-07-27 07:58:17楽したい人だと思われぬよう聞き方を工夫する
プラテンさん
@platen100
賢すぎる…。どうしてもストレートにリモートワーク率を聞くと楽したい人のイメージで見られてしまう😭 twitter.com/rikuhiro1_it/s…
2023-07-27 14:01:47
Atsu😈🐙
@AtsuAkumaFriend
リモートワーク希望＝サボりたい人ってイメージのリスクはあるから、仮に入社したときに取引先の企業様への配慮なしに質問しちゃまずいものね 質問の仕方の一工夫で自分の聞きたい情報、条件をリスクを配慮しながら引き出せる人材ってことを逆にアピールできるってわけか。参考になります twitter.com/rikuhiro1_IT/s…
2023-07-27 14:55:56
右奥＠2/11東方吹8.5 2/25幻オケ2024
@kamiterb
「頑なにリモートワークしたがる奴は地雷率高め」という認識はやっぱりあるだろうし、何より出社頻度上げて新しい会社に馴染もうとする姿勢だけでも示すのは大事だろうね。実際、業務が安定するまではチューター共々出社して関係づくりから入るのあるだろうし、むしろその辺が在宅勤務の暗黙の前提とも
2023-07-27 08:43:27
とくろう@柏の演劇活動家
@stageguildWAM
こないだ同じ話聞いたな。その会社ではリモートワークに別にネガティブじゃないけど、面接でストレートに聞いたらマイナス印象だって。 『取引先にマイナス印象になるかもしれないが確認するべき重要な質問を、何の工夫もしないでぶつける』時点で対人スキル低いと見なされるとのこと。 なるほどな。 twitter.com/rikuhiro1_IT/s…
2023-07-27 09:02:45逆になぜ聞いちゃだめなのか
Jack Amano
@JackAma20389984
@stageguildWAM リモートワーク率を聞くこと自体が「マイナス印象になるかもしれない」社会って一体。。。
2023-07-27 12:27:06
紫
@tsuyakomurasaki
リモートワーク推奨している会社にすらリモートワークのことを安易に聞けないのか… twitter.com/rikuhiro1_it/s…
2023-07-27 13:39:29