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「新卒フルリモート」はサボるよりも誰にも相談できずに病むリスクの方が圧倒的に高い
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「フルリモートの夫は私より300万年収が高い、私は毎日出社してるのに...」→どうすればいいのか
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外資がこぞってオフィス出社を義務付け始めたけど「週5出社を義務付けて自ら辞めてもらうと退職金を払わずに済む」という狙..
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1日だけ在宅勤務をしてみたら、時代と逆行するが俺は出社しないといけない側の人間だと理解した→ポスト主の自己分析に共感の声
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フルリモートに人生全振りして、都心から電車で2時間以上かかる場所に引っ越し、生活基盤に多額投資した人に取っちゃ、テレ..
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面接で「リモートワーク率」を聞くと眉をひそめられるが、聞き方を工夫すれば実態を淀みなく話してくれるようになる
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IT企業のオフィス回帰が目立っていたがグーグルも週3日出社しないと人事考課に響くと明言した「フルリモートの弊害も明ら..
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新入社員「テレワーク導入企業だから入社したのに廃止なんて詐欺だ!訴える!」→勝てるのか?
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新卒1年目からフルリモート勤務になってしまうと単なる『楽してお金貰える環境』でしかなく長期的にキャリアが死ぬのでは?..
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大雪ってあらかじめ分かっているのに出社させて帰宅難民化させる会社って、管理職から上がみんな無能では?→「そうだぞ」「..
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プロジェクトが本当にうまくいかない時はとにかく集合してほしい「『リモートワークの限界』を知った」
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『仕事行きたくないVS会社に休む電話したくない』このせめぎ合いに苦しむ皆さんの声と対処法
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テレワークだとサボるから出社させるという発想いい加減止めませんか。我々プロは出社してもいくらでもサボれるので非効率的..
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未経験エンジニア志望者「フルリモートで働きたい」→企業目線だとこれだけで採用を躊躇うレベルらしい?
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職場の偉い人『コミュニケーションも大事だし在宅で気が滅入った人もいるだろうしそろそろ出社はどうかな?』→豪速ド直球の..
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コロナ禍で「熱があるから休みます」が普通だと浸透したのは良かったという話→頑張って出社からの感染爆発の実例が次々と
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Zoom会議で「リモートワークから出社勤務に切り替えます」と上司が言った時の社員みんなの反応が、今年一番の一体感を感..
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「エンジニアは朝が苦手」という前提でフレックスにしていたがフルリモートになってからは朝早くから働き始める人が増えている話
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いつか来るとは思ってたけど『私は副反応あっても出社したのにあの人は休んだ!ズルイ!』と言う人が現れた「他の人が休みに..
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「出社は子育て世代にとって育児や家庭から解放される貴重な機会だった」テレワーク化は良いことばかりでは無いという話
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コロナ禍のせいでパニック映画を観る時に『このくらいなら週5出社だな』『ここまで行くと週1になるかも』とか本来考えなく..
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会社に行く時の様々なモードがとても参考になる「そういうのもアリだな…」「これも大事な管理」
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