IT企業のオフィス回帰が目立っていたがグーグルも週3日出社しないと人事考課に響くと明言した「フルリモートの弊害も明らかになってきたのかな？」

ｿｳｽｹ @saucek20

グーグル、ついに週3日出社してなかったら人事考課に響くと明言したね。 結局「これからの時代はフルリモートで場所に捕われないノマド生活😎」みたいなのはコロナ禍だけのうたかたの夢だったな。。 pic.twitter.com/iMwLjFIOHU

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ｿｳｽｹ @saucek20

こちらはフルリモートを謳っていたのにCEOが変わった途端に手のひら返しで週3日出社を命じた保険会社。 フルリモートを信じて郊外に引っ越した人や自宅をリフォームした人はもちろん、在宅勤務前提で採用された人も対象になったと。 従業員は猛反対してるようだが、断ったらクビになって終わりだろうね pic.twitter.com/U6XEyn515i

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ｿｳｽｹ @saucek20

こんな伸びるとは！（ありがとうございます） 元記事はこちら。 週3日でも出社義務があると会社の近くに住まないといけなくなるから、フルリモートとは自由度が雲泥の差になるんよね。 米グーグル、社員の出社義務を厳格化 jp.wsj.com/articles/googl…

ｿｳｽｹ @saucek20

ファーマーズ保険の方はこちら。 こっちのほうが情報量が多くて面白い。 リモート勤務方針の撤回、反発する従業員たち - WSJ jp.wsj.com/articles/a-new…

脚トレから逃げるな @xuK9fotVZBfcmXx

知ってた twitter.com/saucek20/statu…

Uber@Wave125i タイから出稼ぎ中 🇹🇭⇒🇯🇵 @uber_wave125i

流れは変わってきてますね twitter.com/saucek20/statu…

ころろん @nahadank

@saucek20 ....なんのためにリモートやってたんだか。

タム@外資IT×SA @thrilled_tam

amazonも週3日出社になったと聞いた。オフィス回帰の流れが本格化しそうだな twitter.com/saucek20/statu…

酔いどれずんだもんの経済談義 @Raptority

おやおや？ITの世界ならノマドワークで意識高い生活が送れるんじゃなかったのかい? twitter.com/saucek20/statu…

ねこえもん @NekoYukotokyo

@saucek20 ヤフーにメリッサマイヤーがやってきた頃を思い出しますね。イノベーションのパワーを信じ、社員の善意とパッションを信じてきた会社がこうなるのは終わりの始まりな気がして否めません...

ｿｳｽｹ @saucek20

@NekoYukotokyo そうっすねー。まさにイノベーションのジレンマ。うまくいった企業ほど自らの成功体験に縛られて身動きできなくなるんですよね

板垣勝彦 @itagaki_katsu

やっぱり対面のほうが生産性が高いのかな twitter.com/saucek20/statu…

Lota Jackman (ろ太) @EngLota3

これだけ経営層が露骨に嫌がるってことは、フルリモートだと生産性や業績が下がってるのが見えてるんやろうな。 twitter.com/saucek20/statu…

Ricky @N1809031125

かつて世界的な大企業がそうだったようにgoogleもまた古い慣習に囚われているのか、それとも出社による対面でのコミュニケーションの質はやはり企業の円滑な活動に必要不可欠なのか？ どっちなんでしょうね まぁ答えは3年、5年先にわかることなんでしょうね twitter.com/saucek20/statu…

ヒルゲイツ🇪🇸🇪🇺@スペイン在住旅行系Youtuber @Plan_Proof_8

うちも大手でリモートからオンサイトに変わって思ったのが「リモートだとSlackのメッセージが読んでるのか読んでないのか全くわからない」ってところがね そもそも未読、既読すらわからないし、既読だったとして目を通しただけなのかちゃんと案件に対処してるのかわからんから不安に感じる twitter.com/saucek20/statu…

ﾄﾗﾌｧﾙｶﾞｰ💉💉💉💉💉ﾘｮｰ @TrafalgarRio

実際に対面することによる意義ってのはあるんだろうと思う。 人と会うということに直接的な要素が必要ないなら、家族とリモートで会うだけで満足できるか、って話だし。 だからそれは仲間であろうと仕事先であろうと、やっぱり直接的な要素が生み出す何かがあるんだよね。 twitter.com/saucek20/statu…

yumi@営業☞グローバルマーケへ🐿️ @tench1222

操作ログ取れるソフト入れてる会社が、在宅と出勤のデータ比較して明らかに仕事してないことが分かったため原則出社にしてるといったww私も在宅しんどい派 スーパー成果主義か一部業務量が可視化されてるようなエンジニアとかじゃないと難しいかもね。 twitter.com/saucek20/statu…

マツダ @matsuda_443

フルリモートだと限界を感じるよね。うちの会社でも関係性の質の低下が課題になっている。 管理職としてはオフラインの場を設定したいけれど、それは各メンバーの自主性に任せていても成り立たない。ある種上から強制的にやってかないと。 1従業員としては在宅勤務が楽でありがたいけどね。 twitter.com/saucek20/statu…

くーさん𓃠 @qooppoid

いきなり週5だと反発するけど、週3ぐらいなら別に出社してもええかなとは思う。 twitter.com/saucek20/statu…