新卒1年目からフルリモート勤務になってしまうと単なる『楽してお金貰える環境』でしかなく長期的にキャリアが死ぬのでは?という話
フルリモートって、自分一人で仕事を組み立てられる中堅以上の社員には最高の環境だけど、新卒1年目の最初から毎日在宅勤務で放置されたら、単なる「楽してお金貰える環境」でしかなくて長期的にキャリア死ぬと思う。弊社20卒は3年間のフルリモートにより、早期離職と病気休職でほとんど全滅しました。
2023-03-03 13:06:45@AnzaiKyo1 本当にその通りですね。フルリモートしか知らない世界の子達にとって、出勤というのがハードルだいぶ高いみたいですね。この3年は、環境を変えてまで勉強したいと思える意識の高い子はなかなか育ちにくい環境でしたね。
2023-03-03 23:32:26@harugame_jp 20歳そこそこでフルリモートで楽に稼げてしまったら、「楽でいいじゃん」と「このままで良いのだろうか…」の狭間で悩む気がします。
2023-03-04 06:56:38@AnzaiKyo1 ものすごくわかる。 なお、若手がモチベーション高く出社しても、上司や先輩がリモートでいない模様… 事務、経理、購買などもおらず間接業務の理解も進まない模様… 仕事を覚えられず、会社の仕組みも知らない、人間関係も構築できない… うーん…
2023-03-04 03:06:19@KY20109 そうなんですよ。若手が自発的に出社しても、オフィスに誰もいないので、結局何も教えてもらえないっていう…… 会社が仕組みを変えないとダメですね。
2023-03-04 07:01:05@AnzaiKyo1 これは同意。入社したてからフルリモだと会社のカルチャーとか他の人がどんな感じなのかも分からずキツい。
2023-03-04 06:16:32@AnzaiKyo1 わかります。戦い方も分からず、武器もないのに、ひとりで戦場に放り出されれば、メンタル持たないですよね…
2023-03-04 06:43:05フルリモートだと、自主性がなかなか生まれづらい?
たしかにな、、、 中途で入って3ヶ月でコロナで半年フルリモートになって甘やかされて(だらけて)、そのまま通常業務に入って行ったので私は甘ちゃん精神が未だに抜けないし、それでなんとなくやれちゃってるからそれはそれでだめ🤷♀️
2023-03-04 10:36:09これほんそれって感じ、フルリモートできるレベルのラインは大事。 仕事組み立てられなくても、ホウレンソウができたりとか、コミュニケーション能力がテキスト含め高くないと。 twitter.com/AnzaiKyo1/stat…
2023-03-04 06:41:57とてもわかる…rt 当人はもちろん上も、余程意欲や危機感強い人がしっかりマネジメントしてる状況じゃないと難しいんですよ…
2023-03-04 09:27:09仕事のやり方もわかってるし、自分で自分を鼓舞できる人にはリモートワークは素晴らしいけど、未熟だったりついサボってしまう人は置き去りにされるな。
2023-03-04 10:24:02