新卒1年目からフルリモート勤務になってしまうと単なる『楽してお金貰える環境』でしかなく長期的にキャリアが死ぬのでは？という話

神埼 @eGWmQQtUaSCbzhf

新卒の差がすごく開いたのは感じている twitter.com/AnzaiKyo1/stat…

安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1

フルリモートって、自分一人で仕事を組み立てられる中堅以上の社員には最高の環境だけど、新卒1年目の最初から毎日在宅勤務で放置されたら、単なる「楽してお金貰える環境」でしかなくて長期的にキャリア死ぬと思う。弊社20卒は3年間のフルリモートにより、早期離職と病気休職でほとんど全滅しました。

2023-03-03 13:06:45

すぱげこ @twst_tamapic

うちの若い子達もしばらくリモートしてるけど、分からなくても聞きづらいって本当に不安そうにしてて ちょっと落ち着いてた時期に出社して対面でやろうか〜って行ったらすごく喜んでたな

🐰 @tk_11aa

配属後、先輩に仕事教えて貰いたいから自分から毎日出社してたけど、その先輩がずっとテレワークで殆ど来なくて孤独で死にそうだったの思い出した。 もうその案件入ってないけど。

RUYI @thaliana135

ほぼリモートの若手社員、いつまでも話し方が大学生っぽくてハラハラするっていうのはあるな

筋肉が欲しいぽんこつ侍 @101060nyanko

仕事わからん中でリモートはきつい。分からなくて先輩に聞こうにも聞けるタイミングかどうかはかるのも難しい。対面だとまだ雰囲気が察しやすいのと、書き言葉と話し言葉でコミュニケーションの難易度が全然違う。 twitter.com/AnzaiKyo1/stat…

G-ソルフ @solf_poke

実際自分が新卒育成するってなったら頭抱えるだろうな　新卒取ってないのでそこだけ救いだが

ひらら @hira_65536

若手はほどほどに出社するのが良い定期

麗斗 @reito_0904

同じ会社でリモートやらフル出社やら、週○日出社やら色々したけど、結局職場の方が仕事捗る件。〉RT

あみりん男爵 @AMIRIN_dayo

コミュニケーション促進を意図した定期出勤日を作る契機となった話だな

MORIDaisuke @MORIDaisukePub

フルリモート、個人としては絶対継続したいんですが、組織としての継続性があるのかについては、向き合わなければならないですよね。はい。 twitter.com/AnzaiKyo1/stat…

石倉力　来年7月のライブに向けて筋トレ中 @Chikara1112

仕事内容関係なしに性格としてフルリモートへの向き不向きがあると思う。

Requiem @req_diz

これムズいよなー 今さらリモートをなくす方向にはならんだろうし 常にカメラ有りで繋いで、周りの状況が見れる状態にすれば解決するんだろうか？ twitter.com/AnzaiKyo1/stat…

ガスボンベ @FuegoPalabra

コロナ禍でフルリモートの働き方が拡大したのは嬉しいんだけど、会社の上司になる人たちの層でリモート社員をマネージメントするノウハウが育ってないから、揺り戻しというかやっぱリモートやめようって話になってるんだろうな……。 twitter.com/AnzaiKyo1/stat…

gamewalker @theGameWalker

多くはリモートを前提とした育成システムが無かったまま突入しましたからね。しかし、単にじゃあ戻しましょうでは労働環境の多様化やBCPの進歩無しで犠牲が無駄。実はそういう問題が顕在化した環境はラッキーだと思っていて、中堅が多くて顕在化しなければ気づかない分だけ後で深刻じゃないかと。 twitter.com/AnzaiKyo1/stat…

たく (引越済:bsky&XDM垢アリ) @tbz2x

新卒でも「自分でやることを考えて設計できる」人はいるし、中途でも「何も考えずに指示されたこと以外何もしない」人もいるので、単に適性の問題な気がする。自分は新卒からフルリモートの方が良かったなぁ。

u-nyu @u_nyu3

こういうのよく新人に原因ガーって言われるけど、マネージ側がリモート環境に適応できてないのも原因だとおもう アジャイル開発とかで日次のミーティングをまわすとかそういう工夫するだけで、リモートでも新人にもかなりフォローがいくようになる twitter.com/AnzaiKyo1/stat…

まめ🥦｜Webディレクター @hug_poodle

>RT 新卒中途に限らずフルリモートとフル出勤では吸収できるスキルの量・質は変わると思うけど、その前に「毎日在宅で放置」ってそんな会社今もあるの…！？ってなってる

DoCHI @Do_CHI_xxx

これ会社が下手過ぎん？ 業務中はWeb会議繋ぎっぱなしで雑談しながら仕事すれば良いよ、監視が嫌ならカメラ切って声だけでもいいし 私は業務中は常に十数人と繋いでて、分からない事の質問すれば数人から回答が返ってくる、画面キャプチャも出来るし個人に質問するよりよっぽど便利で効率も良い twitter.com/AnzaiKyo1/stat…

🍊JBNS-W-4096🐇ぴろ⚠丁w❢†ｔeｒはおしまい❣ @wwwww4096

そら当たり前だろ。人募集して即製品の納品と支給部材の受け取りとか次の納品日の確定とかあらゆることやらせて一月経たずに辞めてく人ばかりの弊社と同じじゃん。人育てる気がなさすぎる。アホだよね

こりん @xx88_korin_xyxy

結局タスク管理とそのタスク遂行の決定的があることか、裁量労働系が前提でマイクロマネジメントレベルに仕事を覚えないといけない層には不向きよね

ゴォし @504goshi_

仕事があまりにもできない若手に、私出社してるから見れるよ！！って提案したら通勤とか絶対嫌ですって断られた老害です。