第8回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッション～地方と都市を繋ぐ働き方Vol.2～

岡本克彦 @katuhiko0821

地方と都市を繋ぐ働き方【18】「まち・ひと・しごと」。長期ビジョン・総合戦略の3つの基本的視点。①東京一極集中の是正、②若い世代の就労・結婚・子育ての希望の実現、③地域の特性に即した地域課題の解決

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地方と都市を繋ぐ働き方【19】「地方創生への関わり方①」。ライフスタイルに合わせて関わる。観光庁の家族の時間づくりプロジェクト、国交省の二地域居住。

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地方と都市を繋ぐ働き方【20】「地方創生の関わり方②」。働き方を変えて関わる。総務省のふるさとテレワーク。有名な神山町。

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地方と都市を繋ぐ働き方【21】「地方創生の関わり方③」。がっつり関わる。総務省の全国移住促進センター、地域おこし隊。内閣府のプロフェッショナル人材事業。プロフェッショナル人材事業が気になる。

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3名からのゲストスピーチの後は、パネルディスカッション。テーマは「地方と都市をいかにして繋ぐか？」。

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地方と都市を繋ぐ働き方【22】「東京だからという言い訳」。地方の中小企業の方は「結局、東京だからできるんだよね」と言うが、そんなことはない。東京の家賃を考えれば、地方でもできるはず。

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地方と都市を繋ぐ働き方【23】「メディア」。メディアは買うものでなく、誘うもの。面白いことをやっていれば、メディアから寄ってくる。

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地方と都市を繋ぐ働き方【24】「ヒーロー」。全国放送より地方の新聞やローカル局で紹介されることのIdentity。東京のヒーローより、地方のヒーローになる。

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地方と都市を繋ぐ働き方【25】「自分を知る」。1週間の内、1日だけ違う仕事をすることで普段の自分を客観視する。自分が日常から離れることで自分自身をコンサルティングする。

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地方と都市を繋ぐ働き方【26】「Thinking out of the box.」。中の人は、自分たちの魅力に気づいていない。

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地方と都市を繋ぐ働き方【27】「ホスピタリティ」。性善説でアプローチする。工場の人たちが考えたことを後押しして、やらせてみる。工場の人たちの声を傾聴して尊重する。

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地方と都市を繋ぐ働き方【28】「ビジネスより人間性」。ビジネスという言葉が大嫌い。人間性を大切にしたい。メールでは解決できないことがたくさんある。

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ゲストスピーチ、パネルディスカッションの後はワールドカフェ。安心＆安全な空間、安心な相手と一緒だと、僕もリラックスしてダイアログを楽しんでいるなぁーって思った次第です。うん、楽しかった♪ pic.twitter.com/pZ1vwXulLu

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