働き方革命無料シンポジウム～中小企業がコストをかけずに社員のモチベーションと採用力を高める方法～ツイートまとめ

もうすぐはじまるよー RT @sprflorence: 【願RT：1/27中小企業働き方革命シンポジウム】強い組織づくりのノウハウを学ぶ！当日不参加の方もUstream (http://t.co/rXJ87f9m)・twitter（#hatarevo）でぜひご参加ください！

2012-01-27 12:47:45

シンポジウム始まった。駒さんの開会宣言なう。 #hatarevo

2012-01-27 13:32:39

駒崎弘樹 @「こども達のために日本を変える」フローレンス会長 @Hiroki_Komazaki

ちなみに、質問は #hatarevo にして頂ければ、後で拾っていきます。 #hatarevo

2012-01-27 13:41:27

ガイアックスさんの発表なう。人材育成の制度QCP。四半期に一度の短いスパンで面談。向こう3ヶ月の自己目標を上司と共有。 #hatarevo

2012-01-27 13:42:54

ガイアックスの事例紹介を担当役員の小高が紹介中。特徴的な制度として四半期に一度のメンバー、上長と振り返りと評価、自分の目標ともらいたい給与を話し合うQCPを紹介　#hatarevo

2012-01-27 13:49:47

ガイアックスさんでは社外に出す情報は必ず社内で情報共有をしている。 #hatarevo

2012-01-27 13:40:28

ガイアックスさんのQCP制度、四半期俸制。３ヶ月毎に給与が見直される。３ヶ月毎に目標を立てて、その達成度に応じて報酬が変動する#hatarevo

2012-01-27 13:42:45

はまお @hamaooo31

ＱＣＰ制度。円滑に進めていくのは、なかなか大変そう。#hatarevo

2012-01-27 13:51:08

資格取得が成功したら100%制度を #hatarevo

2012-01-27 13:44:50

ガイアックスさんは組織内の情報はいいもの悪いものを含めて全て共有。職位に関わらず全メンバーのスケジュールが公開されている。オープンな雰囲気を醸成する事が非常に重要。 #hatarevo

2012-01-27 13:46:41

オープンスケジューラー。新入社員→社長へのアポでも、社長のスケジュールが空いていれば勝手に入れちゃって大丈夫。これが本来のスケジューラーのあるべき姿だよね。 #hatarevo

2012-01-27 13:48:41

スケジューラーで空き確認して、口頭で確認して、オッケーだったらスケジュール登録、とか。いまだにやってる会社も多いのでは。 #hatarevo

2012-01-27 13:50:05

ガイアックスは自社プロダクトでもあるiQubeというグループウェアで社長も役員もスケジュールは全て公開。空いてるスケジュールは新人でも誰でも登録可能。社内SNSエアリーも活用し、ログインする度に更新されるメンバー紹介の画像、雑多なつぶやきも共有　#hatarevo

2012-01-27 13:51:49

NPO法人 LEGIKA 公式 @npo_newvery

うちではメールもMLで全メールを全スタッフが共有。 RT @yutabnbn: ガイアックスさんは組織内の情報はいいもの悪いものを含めて全て共有。職位に関わらず全メンバーのスケジュールが公開されている。オープンな雰囲気を醸成する事が非常に重要。 #hatarevo

2012-01-27 13:51:17

全メールはすごいですね！ RT @YamamotoShigeru: うちではメールもMLで全メールを全スタッフが共有。 RT ガイアックスさんは組織内の情報はいいもの悪いものを含めて全て共有。オープンな雰囲気を醸成する事が非常に重要。 #hatarevo

2012-01-27 13:53:47

【ガイアックス】社内SNSでゆるい社員紹介を掲載して、新しく採用された方も馴染みやすい雰囲気を作っている。#hatarevo

2012-01-27 13:48:51

ガイアックスさんのマトリックス型プロジェクト。部や職位を超えてプロジェクトをスタート出来る様な制度。例えば管理部、営業、システム開発の人たちが集まって、本を出版したり。 #hatarevo

2012-01-27 13:50:56

社内活性のため、社員みんなが一緒に活動できるプロジェクトを、会社が仕掛ける。 #hatarevo

2012-01-27 13:51:41

ガイアックスは毎朝８：３０から持ち回りで朝掃除をしている。みんなで奇麗にしよう、毎日働く職場に感謝しようという意図。３キロ３万円の家賃補助制度。職住近接を支援し、働きたいだけ働ける環境支援　#hatarevo

2012-01-27 13:54:31

ガイアックスさんの住宅補助「3km3万円ルール」。もっと仕事をしたい独身社員のパフォーマンス向上につながる #hatarevo

2012-01-27 13:52:17

50%以上の社員が利用してます。RT @Hiroki_Komazaki: RT @yutabnbn: ガイアックスさんの住宅補助「3km3万円ルール」。もっと仕事をしたい独身社員のパフォーマンス向上につながる #hatarevo

2012-01-27 13:56:53

これは、時間あたりのパフォーマンスを上げて行く姿勢を阻害しないのかな？ RT @yutabnbn: 「3km3万円ルール」。もっと仕事をしたい独身社員のパフォーマンス向上につながる #hatarevo #hatarevo

2012-01-27 13:59:50