( #etv #nhk ) 日本人は何を目指してきたのか？ 第2回　男女共同参画社会　女たちは平等をめざす

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この番組みると、女性の職場進出が進む->問題発生->理不尽に怒る人->裁判->外圧->ここぞと政策担当者の実現へ気概->法律の条文に書きこまれるっているループで一歩一歩権利が獲得されてきてるだよんな。自主じゃなだめで、外圧が必要なんだよな #etv @nhk_etoku #nhk

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【戦後史証言プロジェクト】ナレーション 伊東敏江 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】「変えようとする変革をもとめる。お互いがチームだとおっもってやっていくこと」 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】80代の元財務相のおっさんが、ワークライフバランスとかすごいな。 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】非正規と少子高齢化。2015年女性活用。2020年までに指導的地位を３０％に。しかし、国会地方議員にしめる女性の割合は１２％ #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】女性労働分断元年。1985年。ネオリベ改革。。大澤さん「 男性稼ぎ主モデル。2015年までひきずる。前提に労働市場。厚生年金もらえない人を想定してない。女は男にやしなわれるから非正規ででいい」 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】「非正規2倍」　「戦ってきたので、どうしてこなったか？　バリバリと、使い捨ての、２分化」　労働者派遣法1984年、男女雇用同年。均等法を受けない労働者。 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】おかさべさんは退職、派遣雑誌編集から。「制度はあっても。正社員なら許すけど、非正社員はゆるさない、産休で増えすぎたら困ると起業はおもっている」 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】おかさべさん「時短勤務、働き方の違い、きぎょうをうけとめ、ダイバースティーすすむ」 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】「妊娠させる」、「女性は家庭にはいってと、上司にいわれ」、「かおうとおもってもかわれない」 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】バブル崩壊後、非正規労働者がふえる。マタハラは非正規は正規の2倍。 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】男女共同参画社会は緊要な課題。男女共同参画条例でさまざまな施策がすうｓむ。2001年　ドメスティックバイアス禁止。2003年少子化対策基本法。 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】どいたかこ、どうもとさん、はしもとりゅうたろう、連立の党首が2人が女性。この法律はまさにやる。たまたま2人の女性党首がいるとき、自民党もたいせいがある、時代のも変革、3党で方向性裳一致。１９９９、男女共同参基本法 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】当時は、自社さ連合政権。　政策調整会議に女性は一人しかいない。北京の行動要領、そのとき、男性議員はこれは全員いらないやといった。しかし、これはやらなきゃいけないんだ、といった。 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】95年女性会議@北京。女性のエンパワーメント。社会のあらゆる分野に女性が参加。　北京行動要領。藤堂あきこさん「女性が要望をいえる。そこで大きな価値の展開。しかし、あとの日本の政治が、法律に反映できるか」 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】「説得のためには、男性がとくだ、国家の存亡にかかわるとして説得するしかない」　大澤真理さん（委員）「女がしたばたらきでなく、賃金だとだいじなところ、男性もじゆうに」 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】94年男女共同参画審議会、古橋さん（元財務相）、経済成長のためにも男女共同が必要だと。。経済成長のためには女性の活用。市川房江さんから男女平等なぜできないんだろう？男性社会、説得しなければ、いけない　 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】「古いルールではどうしようまない、新しいルールをつくるためにはぶっこわすしかない」、1.57ショック。90年代。未来の労働力不足が予測される。民間は10年後と日本経済の危機。政府や財界も危機感をいだく　 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】香港人だから、働くのがあたりまえだった。　だから、職場につれていった。　「あまったれた夢物語」　上野「子連れ出勤せずに男たちがすんでいるのは、なぜなのか？子供育てコスト」　結婚しない->おひとり様、しかない時代。　 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】80年代　育児休業は努力義務だった。育休制度はなかった。M字型。戦後を通じて女性労働力の特徴。アグネス騒動。87年、子連れ出勤の論争。当時33歳。職場に託児所をつくってほしいと国会でもいくじをしたいと #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】対立でなく、わたしたちはこれが嫌ななんだ、それを理解である。3年後の92年の勝訴。　5年後に均等法に改定でセクハラ防止規定が盛り込まれる。 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】匿名原告Ａ子。マスコミの揶揄がはげしかった。当時の雑誌には興味本位記事。私がどういう女性なのか、セクハラを男女の対立構造があるから、問題がおこるんだという書かれ方。 #etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】女性弁護士にいわれ、支援者をあつめる、女のくせになまいきだ、あいさつ代わりに胸をさわられ、お尻をさわられ、みんなそれをがまんしている。私だけの問題でないと、女性だけ裁判官。注目裁判に。傍聴券もとめられる　#etv @nhk_Etoku

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【戦後史証言プロジェクト】春のさんを依願退職されられる。女のくせに会社のトップに直訴。生意気だと。次の職場にいったら、男をたてることを学べといわれた。　#etv @nhk_Etoku

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