NSF 2011 「情報セキュリティ女子育成BoF」まとめ
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akirakanaoka
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Kyoko HANADA(花田 経子)
@cchanabo
思考プロセスの違いはあるので、両方の性がバランス良くあった方が良い。理想論だが。 RT @na__oi: 監査が女性のほうが向いているというのは、感覚的に同意できる #secuko
2011-01-25 14:57:59
IT
@itssay2
参加者から5：女性。男性のほうが残業すれば良いじゃんということが多い。女性は時間通りに帰るように調整することが多い。 #NSF2011 #secuko
2011-01-25 14:59:27
Kyoko HANADA(花田 経子)
@cchanabo
監査人が本質的に女性には向く業務であっても実際の監査人に女性が少ないのは、監査現場では経験を必要とするから。日本的経営の企業では、ジョブローテをさせるから女性が永く会社にいて経験を積める環境になかった。 #secuko
2011-01-25 15:00:20
IT
@itssay2
参加者から6：男性。IT業界。ダブルチェックなど細かい作業は女性のほうが正確な気がする。男性は情に流されるが、女性のほうがロールをきっちりとこなす気がする。 #NSF2011 #secuko
2011-01-25 15:01:20
うえまったー
@uematter
だから上に立たず、サポート役についてる女性が多いのでしょうか。 RT @itssay2: 参加者から6：男性。IT業界。ダブルチェックなど細かい作業は女性のほうが正確な気がする。男性は情に流されるが、女性のほうがロールをきっちりとこなす気がする。 #NSF2011 #secuko
2011-01-25 15:05:58
IT
@itssay2
「Tokyo Girl Geek Dinners」というホームページを紹介したら運営者が会場に。ホームページを紹介いただいた。 #NSF2011 #secuko
2011-01-25 15:10:22
kimtet
@kimtet
それ言ったら今日の半分内容が消えるw RT @na__oi: 性差による問題はいいとして、個々の正確による問題を性差にからめないでほしい ex)男性は情に流される等 #secuko
2011-01-25 15:12:55
IT
@itssay2
聞いていてこれは男女ではなく、その人の性格の問題だろうと思う発言はポロポロあるかなと感じますね。前向きに女子だと何ができるか議論NOW RT na__oi 性差による問題はいいとして、個々の正確による問題を性差にからめないでほしい ex)男性は情に流される等 #secuko
2011-01-25 15:15:57
IT
@itssay2
スパムやフィッシングにはアダルトサイトなどが使われることが多いので、セキュリティをやっていく上でそういうものから目を背けていくのは難しい気がする。 #secuko
2011-01-25 15:19:15
うえまったー
@uematter
これ、いままでのBoFでも必ず出た意見ですね。難しい。。 RT @itssay2: 聞いていてこれは男女ではなく、その人の性格の問題だろうと思う発言はポロポロあるかなと感じますね。前向きに女子だと何ができるか議論NOW RT na__oi 性差による問題はいい #secuko
2011-01-25 15:20:01
IT
@itssay2
参加者から7：男性。技術屋さんを目指すのは男性が多いということを、理工系に男子が多いことから感じる。産学連携で女性を増やすというアプローチも面白いのではないか？ #NSF2011 #secuko
2011-01-25 15:21:53
ﾆｬｰあおい
@aoi__nya
働く側から見た育児問題だけ語られている気がする。子供の側から見たWLBも考えられないと、子供の性格形成に対する影響は大きい #secuko
2011-01-25 15:22:06
IT
@itssay2
はい終了しました。コーディネータ、パネラー、参加者の皆様、お疲れ様でした。いち参加者としてありがとうございました。 RT @uematter 終わった模様？実況してくださった方々、ありがとうございました！ #NSF2011 #secuko
2011-01-25 15:30:09
tessy(てしー) @ SR600 Fukushima 予定
@tessy_jp
ｗｗ RT @itssay2: 「Tokyo Girl Geek Dinners」というホームページを紹介したら運営者が会場に。ホームページを紹介いただいた。 #NSF2011 #secuko
2011-01-25 15:31:35
IT
@itssay2
そんなことは無いと思いますよ。プロジェクトマネージャなど細かい管理が必要ですし。既存イメージからの脱却が課題ですかね。 RT uematter だから上に立たず、サポート役についてる女性が多いのでしょうか。 RT @itssay2: 細かい作業は女性のほうが正確 #secuko
2011-01-25 15:34:03
@choichihasegawa
ありがとうございました。助かりました。 RT @itssay2 はい終了しました。コーディネータ、パネラー、参加者の皆様、お疲れ様でした。いち参加者としてありがとうございました。 RT @uematter 終わった模様？ #NSF2011 #secuko
2011-01-25 15:36:22
Nori Katafuchi
@laqueste1
あると思います。プロファイリングは重要です RT @cchanabo: 男女の違い、特に人材育成についての相違点など現場の話が聞けたらな。OJTとかで男性部下と女性部下では育て方に違いがあるのか、個体差もあると思うけど。会場の人たちの意見も聞いてみたい。 #secuko
2011-01-25 16:02:20
@choichihasegawa
「NSF2011」の「セキュリティ女子BoF」無事に終了。ご参加いただいた皆様、ツイートしていただいた皆様、ありがとうございました。 #secuko #NSF2011
2011-01-25 16:25:54