【社畜】過酷な労働条件により転職を考える新卒に対しベストアンサーに選ばれた回答が酷すぎると話題に

競馬 @imsocyu

前いたブラック企業の上司も根っからの社畜でこういう事いうタイプだったからわかるよ〜 長時間労働で体調崩して早退した時今時の若い奴は〜とか決まり文句言って痛烈に批判されたな(￣◇￣;)

うりぼー @uriboo0209

いつまでもいつまでも残業する上司は役立たずの典型的な見本なんですがねー

サブノカゲトラ @Honjin_no_SUB

8時～17時勤務ならば明らかに労働基準法違反。 最初の1週間はセーフでも同じような残業なら完全にアウト。 リスクはあるけど身体を壊しては働くことすらままならないので転職した方がいいだろうな。 ただ要らぬ精神・根性論者が蔓延る日本の仕事なので一筋縄にはいかないのが現状・・・＞ＲＴ

サブノカゲトラ @Honjin_no_SUB

しかしＲＴしたあのベストアンサーは完全に根性論者でベストどころかワーストな件。 あまりに負荷が大き過ぎれば体力以前の問題。 若いから新入りだからという理由だけで多大な負荷を押し付けられたらそら離職するわ。

フェーゴ @exrdctvip

これがベストアンサーなのも含めてヤバイ

ねこいち @Xpander_wip3out

こういう労働の体力は増えたりしないんだよ なれる慣れないじゃないよ

桜坂 @sakurazaka_miu

個体差をわからない日本人(｡･ω･｡)

雑賀教司 / 緋色のダイヤモンド @Dragon_Engine

今はもうそんな時代じゃない。 労基署の調査の前で同じ事が言えるのかという話だ。 昔はどうだったとか今の奴は貧弱とかしたり顔でぬかしやがる老人の世迷言は、 「人間の文明が存在しなかった時代の話など、塵あくたほどの価値も無い」 と割り切って聞き流すといいよ。>>RT

tukichi @tukichi

死ぬ前に辞めて

しすいちゃん(3歳) @usagishisui

かんとくしょさんに相談やんな って思うんだけど働かせない嫌がらせとかより働かせすぎってあんまり動いてくんないみたいな事を聞いたことあるけどこの質問者さんがガチなやつなら気にせず辞めた方がよろしおもうけどなぁ

むいカイド @fanservice_by4

てか留学経験ある子をだめえこんなとこで潰しちゃ～～ 俺より比較にならんほど使える(確信)

ヒビキ黎（VER2.12) @inouerna

とっとと転職してくれた後に5年後生きててくれたらうちで引き取りたい案件

将園(深淵の魚)＠施錠中 @shoen_ryutai

組織が無くなる時ってのは、そのほとんどが内側から。

がらくたん✌( ◔_◔)✌ @grq7

cruel japan