2011年10月21日

不思議の国・日本の長時間労働

このエントリ( http://ow.ly/74iCx )を読んで、改めて日本の非効率な長時間労働について腹がたち、日本企業を激しく dis りはじめたところ、多数の反響がありました。それらの声の一部をご紹介します。
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Eiji Sakai @elm200

「みな残業は一切しない」「みな残業は一切しない」重要なことなので2度言いました。これが外国の働き方の基本。日本みたいな「残業折り込み済みの作業日程」がどれほど異常か日本人全員が噛み締めてほしい。 / “「空洞化」が起きているのはモノづ…” http://t.co/D278eXxe

2011-10-21 12:23:32
kaba40 @koba31okm

声に出して言えない日本語の代表… RT @elm200 「みな残業は一切しない」「みな残業は一切しない」重要なことなので2度言いました。これが外国の働き方の基本。日本みたいな「残業折り込み済みの作業日程」がどれほど異常か日本人全員が噛み締めてほしい

2011-10-21 12:26:00
Eiji Sakai @elm200

日本人は個人的には優秀だし責任感が強い。世界最高品質の労働者だちだ。だが、組織の意思決定が下手すぎる。責任分担をはっきりさせて、意思決定が一人でもできるようにすれば、ずっと仕事の効率がよくなる。エンドレス残業からも解放されるだろう。

2011-10-21 12:26:22
Eiji Sakai @elm200

本当に外国では残業が少ない。これは在日日本人に何度口を酸っぱくしていっても全く理解できない。実際に外国で働いてみると、これは大変なカルチャーショックだ。断言できる。10年前の私がそうだったから。日本に帰るともうドメドメな日本企業には耐えられない体質になっている。

2011-10-21 12:29:44
Adajun @138huron

@elm200 残業はしない。休みは休む。なんのため働いてるのさ。会社のため?仕事なくなったらポイされるんだよ。わかってないよねー

2011-10-21 12:30:20
わか @ziltrunk

開発部門は本当に残業ありき。「人員増やすより残業の方が安上がり」らしい。。 RT @elm200: …日本みたいな「残業折り込み済みの作業日程」がどれほど異常か日本人全員が噛み締めてほしい。 / “「空洞化」が起きているのはモノづ…” http://t.co/ivP9rbEJ

2011-10-21 12:33:51
@sara21math

禿同! RT @elm200: 「みな残業は一切しない」「みな残業は一切しない」重要なことなので2度言いました。これが外国の働き方の基本。日本みたいな「残業折り込み済みの作業日程」がどれほど異常か /“「空洞化」が起きているのはモノづ…” http://t.co/GrUUFFhS

2011-10-21 12:35:39
@( ‘ jjj ’ )/ @daisuke0315

@elm200 私が一緒に仕事をしている本国にいるアメリカ人やインド人は、オフィスは定時に出るけど、帰ってからパソコン広げていつでもメールの返事をくれ仕事対応してくれる人や、外出してても常にBlackberryから返事をくれる人ばかりですよ。彼らのほうが日本人より仕事してる。

2011-10-21 12:38:50
Jun Uwaizumi @uwajun

高コストで生産性の低い日本人。社畜のことですね、わかります( ;´Д`) RT @elm200: 「みな残業は一切しない」「みな残業は一切しない」重要なことなので2度言いました。これが外国の働き方の基本。…” http://t.co/Ivpq3tmY

2011-10-21 12:48:18
Eiji Sakai @elm200

最近某勉強会で会った若者は大手SIerで毎日終電という生活が続いて身体を壊して休職中だと言った。4時間残業したって生産性に寄与するのはせいぜいそのうち2時間。定時で帰って本気で英語でも勉強したほうが、よほど本人・会社・日本のためになるはずだ。

2011-10-21 12:53:12
Eiji Sakai @elm200

日本が衰退している一因が「働いているつもり」の非効率な長時間労働になるのはほとんど疑いないね。少なくともいまの産業のキモであるソフトウェア産業はそうだ。勉強できないほど「忙しい」なんて本末転倒もいいところだ。

2011-10-21 12:55:07
his @YesMankind

サービス残業は時効10年にして年利利子5%で認定を裁判所が徹底すべきですね。みなし残業導入会社は支給ミスの際は社会的懲罰金で社員と国に倍支払い(四倍罰金)だ!~ RT @elm200 本当に外国では残業が少ない。これは在日日本人に何度口を酸っぱくしていっても全く理解できない。~

2011-10-21 13:00:36
altoroid @miburonin

@elm200 日本の外で残業代が貰えるソフトウェア技術者は少ないが、一日8時間以上開発している技術者は少なくない。日本のほとんどの技術者がNon-Exemptとして扱われていることが間違いの始まり。

2011-10-21 13:12:28
halohaloqr @halohaloqr

@elm200 はじめまして。全くですね。

2011-10-21 13:15:22
チハル @nazuna_w

知人の会社では「残業しない奴は協調性がない」らしいです。 RT @elm200: 「みな残業は一切しない」「みな残業は一切しない」重要なことなので2度言いました。これが外国の働き方の基本。日本みたいな「残業折り込み済みの作業日程」がどれほど異常か日本人全員が噛み締めてほしい。 /

2011-10-21 13:25:26
有希。 @yukilundeberg

残業は逆に時間内に終わらせられない、能力がない、と思われますよね。 RT @elm200: 本当に外国では残業が少ない。これは在日日本人に何度口を酸っぱくしていっても全く理解できない。実際に外国で働いてみると、これは大変なカルチャーショックだ… via @Deutschina

2011-10-21 13:38:02
@Siranlre

中国では多いじゃないww? RT @yukilundeberg: 残業は逆に時間内に終わらせられない、能力がない、と思われますよね。 RT @elm200: 本当に外国では残業が少ない。これは在日日本人に何度口を酸っぱくしていっても全く理解できない。via @Deutschina

2011-10-21 13:40:58
有希。 @yukilundeberg

@Siranlre 外資系やから、やっぱり残業は認可制やし、「やらんでええ」言われるで。 @elm200 @Deutschina

2011-10-21 13:42:23
@Siranlre

なるほど、おーさか系の会社ですね。 RT @yukilundeberg: Siranlre 外資系やから、やっぱり残業は認可制やし、「やらんでええ」言われるで。 @elm200 @Deutschina

2011-10-21 13:50:14
さいころ @ts_3156

残業=善と言うつもりはないけど、日本ならではの残業友情文化も悪くないと思うんだけどなぁ。RT @elm200: 「みな残業は一切しない」「みな残業は一切しない」重要なことなので2度言いました。これが外国の働き方の基本。日本みたいな「残業折り込み済みの作業日程」がどれほど異常か…

2011-10-21 13:58:13
Eiji Sakai @elm200

だめですよ。家族や友人と過ごす時間がなくなってしまう。そもそも長時間労働と効率性は両立しません。RT @ts_3156: 残業=善と言うつもりはないけど、日本ならではの残業友情文化も悪くないと思うんだけどなぁ。

2011-10-21 13:59:24
gizmon@CADは今年で手仕舞い @gzlabs

ブラックやねぇ RT: @nazuna_w: 知人の会社では「残業しない奴は協調性がない」らしいです。 RT @elm200

2011-10-21 14:00:04
gizmon@CADは今年で手仕舞い @gzlabs

たまにならいいけど常態化しちゃうのはどうかと思うよね RT: @elm200: だめですよ。家族や友人と過ごす時間がなくなってしまう。そもそも長時間労働と効率性は両立しません。RT @ts_3156: 残業=善と言うつもりはないけど、日本ならではの残業友情文化も悪くないと思...

2011-10-21 14:01:51
his @YesMankind

サービス残業をさせて他の管理職より成果を上げることが実力との勘違い文化がある。仕事を押し付けて楽をすることばかりの日本管理職。部下より労働時間が少ない管理職は減給にしたらいい。→無理にでも早く帰らせるでしょう~ RT @elm200 ~そもそも長時間労働と効率性は両立しません。~

2011-10-21 14:04:04
さいころ @ts_3156

.@gzlabs @elm200 精神を病むような残業はよくないと思いますけど、うまくいってる仕事って残業でも楽しくないですか? 学園祭の準備みたいな感じで。そういう雰囲気なら、残業もいいと思うんですよねー。

2011-10-21 14:04:07
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コメント

Eiji Sakai @elm200 2011年10月21日
デコレーションを入れました。
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🎄佐倉和音🎄🥴家建て直します @O_Flow 2011年10月21日
フレックスというのも結構言葉のまやかしな環境が多いですよね。フレックスなのに朝礼が強制だったり。生産性が高い社員=有能な社員としての評価があまりにも軽んじられている。生産性が高いのに何故か仕事が増えるという珍現象が起こるのは生産性の低い社員の仕事が回されてくるという悪循環だなとも思ったり。それでいて待遇はコストになるから同じとか。
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🎄佐倉和音🎄🥴家建て直します @O_Flow 2011年10月21日
結果として生産性が高いと仕事が回ってくる量が増えるので有能な社員ほど残業するという本末転倒な事態に。10の仕事を2ぐらいのチカラで片付けられる社員ほど定時で帰れない。10の仕事を10で片付ける生産性の低い社員はどういう訳だか定時で帰る。「仕事が出来るんだから残業は当然だろ?」という風潮はどげんとせんといかん。
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Eiji Sakai @elm200 2011年10月21日
反響ツィートを追加しました。「不思議な国・日本の長時間労働」
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小川靖浩 @olfey0506 2011年10月21日
でもなぜか「効率の悪い長時間労働」をしている日本が世界ナンバー3の経済大国という不思議。「効率のいい仕事」をしている国ってなぜか伸び悩んでるよなぁ
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別地ᗩᘆ@インフラおじさん@転職活動開始します @betisan 2011年10月21日
RT @elm200: 最近某勉強会で会った若者は大手SIerで毎日終電という生活が続いて身体を壊して休職中だと言った。4時間残業したって生産性に寄与するのはせいぜいそのうち2時間。定時で帰って本気で英語でも勉強したほうが、よほど本人・会社・日本のためになるはずだ。
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別地ᗩᘆ@インフラおじさん@転職活動開始します @betisan 2011年10月21日
体調悪いのに無理して20連勤連日朝帰りしたら、AMで終電帰り並の疲れを感じるようになりました。多分体を壊しました。RT @elm200: 最近某勉強会で会った若者は大手SIerで毎日終電という生活が続いて身体を壊して休職中だと言った。
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別地ᗩᘆ@インフラおじさん@転職活動開始します @betisan 2011年10月21日
体調悪いのに無理して20連勤連日朝帰りしたら、AMで終電帰り並の疲れを感じるようになりました。多分体を壊しました。RT @elm200: 最近某勉強会で会った若者は大手SIerで毎日終電という生活が続いて身体を壊して休職中だと言った。
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巡礼者 @Hagiasophia765 2011年10月22日
非現実的に聞こえるだろうけど、こういう不規則労働の問題は、結局のところ便所掃除が高給取りになるような社会が実現しない限り、本質的な解決は望めない。ちなみに、世界一の経済大国で普通に労働者デモが起きたり、財政破綻が話題になったり、日本の後追い不況の懸念が指摘されているのも面白い。
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Eiji Sakai @elm200 2011年10月22日
まとめ「不思議の国・日本の長時間労働」にさらにツイートを追加しました。いやあ〜本当にみなさん怒ってますね〜。「安月給ゆえの残業代前提の生活設計」も長時間労働の一因のようです。
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Eiji Sakai @elm200 2011年10月22日
まとめ「不思議の国・日本の長時間労働」ですが、次々に新しいツイートが寄せられるのでさらに追加しました。皆さんの意見、それぞれ大変興味深いです。日々の生活に関わることなので、切実ですね。
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蝉コロン(`∅、)激飛の夢 @altocicada 2011年10月22日
RT @sf_mi: 私自身は長時間労働だ。さすがに身体的に辛い時もある。余暇を増やせば、消費や娯楽系メディアへの接触時間が増える。経済が活性化するはず。 / @elm200 さんのまとめ。 不思議の国・日本の長時間労働 http://t.co/ZpzekfKV
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蝉コロン(`∅、)激飛の夢 @altocicada 2011年10月22日
生産者は一人残らず消費者であるという事実。RT @sf_mi: 私自身は長時間労働だ。さすがに身体的に辛い時もある。余暇を増やせば、消費や娯楽系メディアへの接触時間が増える。経済が活性化するはず。 / @elm200 さんのまとめ。 不思議の国・日本の長時間労働 http://t.co/ZpzekfKV
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🎄佐倉和音🎄🥴家建て直します @O_Flow 2011年10月24日
団塊世代(もうすぐ居なくなるけど)の価値観である「長時間働いた=生産性が高い仕事をした」が崩壊するのは事実。いまは効率的で生産性の高い社員の方はご愁傷様と思うけど、もう何年かすれば報われるよ。そして、時間を自分のバリューアップに費やした人達が「会社にいるだけ」の社員を駆逐する時代がかならず来る。今は忍耐の時。
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Megatherium(メガテリウム) @Dairanju 2011年10月25日
「努力すれば報われる」という考えが、悪い意味で(努力=かける時間の長さという尺度になってるから)影響していると思う。
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きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer 2011年11月29日
実はとても簡単な話で、法律でいっさいの残業(法定時間外労働)を禁止してしまえばいいのだ。もともと労働基準法にはそのために法定労働時間が定められた。しかし企業側の圧力によって36条のようなザル条文が作られ、完全に無意味になってしまった。この36条を廃止するだけでも全然違ってくるはずなのだ
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游鯤 @yusparkersp 2013年4月16日
日本が不思議な国なのはわかった。じゃあ、他の国は明瞭かというと、きっと違う。試しに外国人に「あんたの国は分かり易くて良いね」と、言ってみたらどうか?
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name @unagi_anago 2013年7月3日
そもそも、全国紙の記者自身が朝7時から未明2時までの勤務で頭が洗脳されてるんで、長時間労働と言われても問題だとも、おかしいとも思わないのが現実
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釣本直紀 @turimotonaoki 2013年7月25日
http://news.mynavi.jp/articles/2013/07/19/workweeks/index.html 経済協力開発機構(OECD)によると、加盟国の年間労働時間の平均は1765時間で、日本はこれより少ない1745時間だという。加盟国34カ国のうち、(中略)日本は20位で、米国(23位)の1790時間より少ない。
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uheho @uheho 2016年6月23日
つまり闇残業が横行しているわけだ。
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