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Bunzo
@Kominebunzo
有給休暇を取るのにオンライン化された申請システムに加えて「何月何日休みます。携帯は繋がります。」とお伺いを立てに来る若い子に「有給休暇は権利だから申請だけでよい。電話待機は就労と見なされるからしなくてよい。」と伝えるとキョトンとする。こんな奴隷に仕込みやがったアホは誰だ。
2016-11-22 21:18:22
はぼまい くま
@habomai_kuma
おっと、(特定期間だけだが)電話出れるようにしとけとか、遠出控えてとか休暇取る人に言ってたりする事あるけど、下手すると就労扱いにるなんて皆んな知らずに言ってしまってる気がする。 twitter.com/Kominebunzo/st…
2016-11-23 01:58:05
青い火星（エレファント川島氏）
@sacakoro
@Kominebunzo またいい上司さんですね。申請システムで申請する前にお伺い立てないと後で嫌味言われますわ。
2016-11-23 08:17:33
ヒイロユイ（フォローは計画的に）
@GordonYanase
会社によるけど、有給休暇、年休は、労働者の権利である。 届けるだけでよい、申請では無い。 twitter.com/Kominebunzo/st…
2016-11-23 10:00:03
隠居
@saxeblue
ホントホント。うちの場合、会社はそんなこと言わないので就活で教えられてるのかなー。 twitter.com/Kominebunzo/st…
2016-11-23 09:16:05
こた
@mo_kota_n
これ俺も洗脳されてたなぁ。不思議。 『学生ではなく社会人としての行動』を考えた結果が『休みは悪』『やむを得ない理由がない限り絶対出勤』だった気がする。 真面目に働いても給料上がる訳じゃないしほんと馬鹿らしい。 twitter.com/Kominebunzo/st…
2016-11-22 23:43:29
iWorks
@x68user
有給休暇を取ることに謎の罪悪感や周囲の圧力があるのは、小学校の頃から有給休暇が無いからだと思う。「全員休まず登校」とか「皆勤賞は偉い」みたいな文化が良くない。各自任意で休める日を年5日くらい与えるべき。そうすれば任意で休むことが当たり前になる。
2016-11-22 13:14:20
MARIKO bunzo
@bunzokin
@Kominebunzo @rugbywriter_f やっぱり電話待機は就労とみなされるのでいいんですよね…ウチの幹部たちにこのことを言わないと。
2016-11-22 23:58:33
梅雨(つゆ)
@ppccb
東京でそういう働き方を身に付けて地方に戻って若い子にそれを押し付けてるアホをリアルで知ってますがね twitter.com/Kominebunzo/st…
2016-11-23 10:42:41
🐻💓🐱💜あさり🪷🫰🏻💗
@mi424ti129
うちの社長なんか、有給取る理由を申請書に書かせて「体を休める為」と書いた保育士に「保育園にいても体は休められるんじゃない？」とか言う。労働基準監督局さん、助けて🆘 twitter.com/Kominebunzo/st…
2016-11-23 09:41:29
来瀬
@melancholyAF
@Kominebunzo 仕事を振る上司に、この日はいません、と伝えることは、理由が出張であれ休暇であれ権利であれそれ以外であれ、不在中であることを明確にするうえで悪くはないと思います。また、緊急の連絡のために内々に連絡先を預けることも、当然ありうると思います。
2016-11-23 04:00:06
たける@にゃんこ酒造Taki
@takeru_TORANee
電話待機が就労か… だとすれば仕事してないのって飛行機のってる間(出張の移動がほとんど)くらいだぜ。 飛行機降りたら即携帯確認して着信無かったかドキドキしながら確かめるのが習慣。 twitter.com/Kominebunzo/st…
2016-11-23 00:13:29
hee®oo
@heeroo22
休暇中にもたまに会社やお客からコンタクトある時あるけど、その場合はちゃんと仕事した扱いになるので僕の場合は数分の電話対応で1時間とか半日分貰えるので大概は連絡つくようにしてるな。 twitter.com/Kominebunzo/st…
2016-11-23 08:57:33
俺だよ！！俺！！！
@fftfantt
有給は何かないと休むのもっての他で、いつでも電話使えるようにしとけ的な感じなんだけど これ普通じゃなかった？ｗ twitter.com/Kominebunzo/st…
2016-11-23 01:11:59