2016年11月23日

「有給休暇中、携帯はつながります」と申請してきた子に「電話待機は就労だからしなくてよい」と言ったらキョトンとされた

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Bunzo @Kominebunzo

有給休暇を取るのにオンライン化された申請システムに加えて「何月何日休みます。携帯は繋がります。」とお伺いを立てに来る若い子に「有給休暇は権利だから申請だけでよい。電話待機は就労と見なされるからしなくてよい。」と伝えるとキョトンとする。こんな奴隷に仕込みやがったアホは誰だ。

2016-11-22 21:18:22
はぼまい くま @habomai_kuma

おっと、(特定期間だけだが)電話出れるようにしとけとか、遠出控えてとか休暇取る人に言ってたりする事あるけど、下手すると就労扱いにるなんて皆んな知らずに言ってしまってる気がするtwitter.com/Kominebunzo/st…

2016-11-23 01:58:05
さかころ | アプリ 開発者 | Flutter | かけ出しエンジニア @sacakoro

@Kominebunzo またいい上司さんですね。申請システムで申請する前にお伺い立てないと後で嫌味言われますわ。

2016-11-23 08:17:33
なが @ng_sngk

そもそも 有給 とは

2016-11-23 10:22:45
ヒイロユイ(フォローは計画的に) @GordonYanase

会社によるけど、有給休暇、年休は、労働者の権利である。 届けるだけでよい、申請では無い。 twitter.com/Kominebunzo/st…

2016-11-23 10:00:03
がおさん( ˘ω˘ )凹🎲🌲🔮🐉🍙🍷 @gao_tts

いや本当、休みの日も対応出来ると嬉しいとか言ってる人は頭おかしい。休みの日って言ってんだろ

2016-11-23 10:16:44
flycheck @JIIG_GI

@Kominebunzo おそらくアルバイトかと突然シフトに入れられる連絡もくるので携帯待機が染みついてるのです

2016-11-22 22:12:45
隠居 @saxeblue

ホントホント。うちの場合、会社はそんなこと言わないので就活で教えられてるのかなー。 twitter.com/Kominebunzo/st…

2016-11-23 09:16:05
フタコ★1y11m @H_Futako

権利であっても本当にそうしたら怒られるよとか言われてるんだろうな…

2016-11-23 10:39:04
ysnirh @yoshinoiroha

私もつい、何かあったら電話もらえれば出られなくてもこちらからかけ直しますって付け足してしまっていた…

2016-11-23 10:15:54
こた @mo_kota_n

これ俺も洗脳されてたなぁ。不思議。 『学生ではなく社会人としての行動』を考えた結果が『休みは悪』『やむを得ない理由がない限り絶対出勤』だった気がする。 真面目に働いても給料上がる訳じゃないしほんと馬鹿らしい。 twitter.com/Kominebunzo/st…

2016-11-22 23:43:29
iWorks @x68user

有給休暇を取ることに謎の罪悪感や周囲の圧力があるのは、小学校の頃から有給休暇が無いからだと思う。「全員休まず登校」とか「皆勤賞は偉い」みたいな文化が良くない。各自任意で休める日を年5日くらい与えるべき。そうすれば任意で休むことが当たり前になる。

2016-11-22 13:14:20
MARIKO bunzo @bunzokin

@Kominebunzo @rugbywriter_f やっぱり電話待機は就労とみなされるのでいいんですよね…ウチの幹部たちにこのことを言わないと。

2016-11-22 23:58:33
梅雨(つゆ) @ppccb

東京でそういう働き方を身に付けて地方に戻って若い子にそれを押し付けてるアホをリアルで知ってますがね twitter.com/Kominebunzo/st…

2016-11-23 10:42:41
けーこ@8/20,21 水戸 @1bleu4ka5A

うちの部署は休みの日でもLINEで仕事の話普通にされるんですがそれは

2016-11-23 10:37:37
🐻💓あさり🍇💜 @mi424ti129

うちの社長なんか、有給取る理由を申請書に書かせて「体を休める為」と書いた保育士に「保育園にいても体は休められるんじゃない?」とか言う。労働基準監督局さん、助けて🆘 twitter.com/Kominebunzo/st…

2016-11-23 09:41:29
来瀬 @melancholyAF

@Kominebunzo 仕事を振る上司に、この日はいません、と伝えることは、理由が出張であれ休暇であれ権利であれそれ以外であれ、不在中であることを明確にするうえで悪くはないと思います。また、緊急の連絡のために内々に連絡先を預けることも、当然ありうると思います。

2016-11-23 04:00:06
たける@にゃんこ酒造Taki @takeru_TORANee

電話待機が就労か… だとすれば仕事してないのって飛行機のってる間(出張の移動がほとんど)くらいだぜ。 飛行機降りたら即携帯確認して着信無かったかドキドキしながら確かめるのが習慣。 twitter.com/Kominebunzo/st…

2016-11-23 00:13:29
jio @__salt_

うちの業界は休みどころか海外にいても電話ガンガン鳴るけどな…

2016-11-23 10:25:29
hee®oo @heeroo22

休暇中にもたまに会社やお客からコンタクトある時あるけど、その場合はちゃんと仕事した扱いになるので僕の場合は数分の電話対応で1時間とか半日分貰えるので大概は連絡つくようにしてるな。 twitter.com/Kominebunzo/st…

2016-11-23 08:57:33
グローバルにゃんこ @Oberst_tech

時間帯を問わず連絡の来るラボ RT>

2016-11-23 10:32:07
俺だよ!!俺!!! @fftfantt

有給は何かないと休むのもっての他で、いつでも電話使えるようにしとけ的な感じなんだけど これ普通じゃなかった?twitter.com/Kominebunzo/st…

2016-11-23 01:11:59
いしかわ君 @hideki19731122

@Kominebunzoこの若い子に、お伝え下さい。仕事で人生を犠牲にしないようにと。

2016-11-23 00:28:25
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コメント

ゴイスー @goisup 2016年11月23日
変わりつつあるんだな。あらたな常識が根付いてくれることを望む。
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ナツノ@_(:3 」∠ )_ @natsuno_012 2016年11月23日
なんじゃそらと思ったけど、そういやうちの職場でも「電話は繋がりますんでw」ってやってたな ただ、かかってきたことはないし、誰かにかけたって話も聞いたことないけど
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ゆゆ @yuyu_news 2016年11月23日
携帯つながらない場所がまだけっこうあった時代は「休み中はつながりません」って申告はあったけど、今はさすがにつながるもんだと思われてるからそんな話しないな。電話待機するような仕事じゃなくて、緊急時連絡の都合だから特に疑問に思ったことなかった。
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ゆゆ @yuyu_news 2016年11月23日
まとめられてる子は、バイトよりも親の影響じゃないかね。子供の頃から、急な仕事が入って休みの約束が反故にされるような環境で育ってるとか。
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パナマ某 @panamabou 2016年11月23日
確か「山口六平太君」だったと思うのだが、主人公が有給取得→二週間ほどガチで音信不通に→職場では大騒ぎ→本人は湯治をしていて心身ともにリフレッシュ みたいな話があった記憶
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よもやま@垢変しました。 @yomoyamawara 2016年11月23日
アルバイトでそういうの多いってのもあると思うわ。昔休みの日に電源切ってたらくっそ怒られたことある。今は少なくなっているだろうか・・・。
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おいちゃん @semispatha 2016年11月23日
俺「何月何日休みます。携帯は繋がりません。」上司「なんで?」俺「コミケです」上司「おー…おお…」数年前は酷かったし。
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ユニコーン渡辺 @TheGoldSunlight 2016年11月23日
別に24時間待機するわけじゃなく、聞きたいことがあったら電話してください、程度じゃないの?
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権力の狗 @daken3gou 2016年11月23日
これが可能な職場はこうするべき、ただ、インフラ関係や技術系の職場だと緊急事態に備えて電話だけは繋がるようにしておかなきゃならない人達が出るのは仕方ない
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easyiizi1111 @easyiizi1111 2016年11月23日
ウチの申請システムも、選択式とはいえ理由必須なんだよなぁ。まあ適当に選んでも何も言われること無いからいいんだけど。
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名無し岩手県民(手を洗おう)(飲み会・カラオケ・合唱を止めよう) @iwatekenmin01 2016年11月23日
うちの職場、前のボスが下の管理職に休日でも普通にメールで連絡して宿題出して出来てないとブチ切れるという状態だった。
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かめあたま さおたろう @yamasan73 2016年11月23日
自分が休んでいる間に、違う人間が段取り進めてしまうと、それはそれでまた面倒くさそう。
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togetsen @togesen1 2016年11月23日
コストダウンの名の下各職場の余剰人員を減らしまくった挙句、たかだか一人二人1週間休んだだけで回らなくなる職場とか
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moxid @moxidoxide 2016年11月23日
仕事の内容と頂けるおぜぜが釣り合ってれば文句なんかないんですよー
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まっくろくろすけ @BlackCloudy 2016年11月23日
電話待機っていうか、もしなんかあったら電話してくださいねー程度のことじゃないの?というか、ほんと職種によるんじゃ…
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鹿 @a_hind 2016年11月23日
本当に緊急時の連絡先として携帯番号書くのはいいと思うんだよ。書いてあっても普通は出勤してる人間が対応するものだから建前の様なものだと思っている。だが、そういう暗黙の了解的なものが通実に休みだろうと病欠だろうと一切躊躇わずくだらない事で休暇者に何度も電話かけまくる奴が本当にいるから困る。 そういう奴らは有給休暇という言葉の意味が解ってない。
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だま @dama_7110 2016年11月23日
何かあったら、程度のもので書き添える程度のことは誰でもするでしょ。それをアホとか奴隷とか口汚い言葉でツイートする方がどうかしてる。
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鹿 @a_hind 2016年11月23日
通実に→通じずに、だ。 職種にもよると思うのだけれどそれならそういう所は人員手厚くして交代で休んでも問題ないようにしたり引継ぎをしっかりできる体制になっていればいいのだけれどコスト削減と称して必要な筋肉削ぎ落した結果、平常運転すらぎりぎりでしか回らない状態にしているから休暇一日取るくらいで大仰な事になったりする。 どうしようもないタイミングはあるとしても職種によるから休みが休みじゃないのはしょうがない、とはいいたくないよねえ。
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箸呂院マジチキ@note @kairidei 2016年11月23日
携帯はときどき行方不明になるくらいで調度いい。
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こていたん @koteitan 2016年11月23日
追記した方の気持ちを考えた方がいい。「どうしても必要だけど電話で一言で済む些細な仕事」が発生した場合に、それくらいの連絡は取れる程度の私用だから心の中で居ないことの嫌みを言うくらいなら代わりに電話してね、っていう意味でしょ。
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こていたん @koteitan 2016年11月23日
「休暇中は原則電話ダメ」がちゃんと浸透してるからこそ、「いや今回は別にそんな権利完全行使系の休暇じゃなくていいんすけど…」という注釈を書きたい心理になるのでは?
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右投げ左打ち @gaogaogeo 2016年11月23日
本論とはあんま関係ないけど、有給は労働者の権利だから届けるだけでいい って言ってる人がいるがまぁ会社にも時季変更権はある訳で…
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こていたん @koteitan 2016年11月23日
このやりとりから「最近は休暇中でも電話連絡を取れるのが当たり前の社会になってきた」というのを導くのは間違いでは?逆じゃない?例外の方を注釈に書いてるんだから。
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こていたん @koteitan 2016年11月23日
×電話待機の義務を負います→○電話で済む用事なら受けるからガタガタ言うのは電話かけて出なかったとき以降にしてくれよな
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りんご斗米道改二@ショートランド @sansenhk 2016年11月23日
何日に有給休暇をとるっていっておくのも丁寧でいいことなのでは。労働者が有給をとる権利は確かにあるけど、使用者が時期変更権を行使する権利もあるんだから、あらかじめいっておけば混乱は少ない
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てらこ @terako_tta 2016年11月23日
弊社の上司は、有給休暇中のわたしに電話をかけてきます… こんな素敵な上司のもとで仕事したかったですorz
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しぇりりん(万年欠食) @m_sheririn 2016年11月23日
みんなケータイ持つんでこうなってるからこの文化出来たのはつい最近かな…その前はやはり宿とかの連絡先とか教える文化やったんやろか?(帰省なら実家とか
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ねや @AriaSub 2016年11月23日
IT業界は24時間電話待機が基本だからなぁ 深夜問題が起きたときに朝の仕事始めまでに直すには一番詳しい担当が出向くしか無い。 時間掛けて良いなら誰でも出来ることだけど、短時間だと。 3時にたたき起こされて、出社に1時間。原因究明30分、修正20分、データチェック30分、必要に応じてデータ修正20分、チェック20分この時点で7:00の業務開始1時間前、本来やらなければいけなかった処理を再起動して1時間、終わるの確認してから稼働確認して・・・ギリギリセーフ
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papa_wolf(PA製作所)@病気療養中 @PA_papa_wolf 2016年11月23日
勉強会に出る為休暇を取りますって書いたらこれじゃあ休みには出来ないよ、って言われたことがあります。 (まだこういう業界始めたばかりで)無能だから勉強会行きたいのに、なんで仕事してんのかなと思いながら私用の為に書き直しました。 理由がないと休めない会社でしたが、3.11の時は電車が不通だったのですが有給に出来ませんでした。
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あーる・ヤマモト @aaru_yamamoto 2016年11月23日
PA_papa_wolf 業務に生かすために勉強会に出るというなら、堂々と業務として出張させてくださいと申し出るべき。休暇を取ってまで勉強する必要は無いですよ。出張も認めない会社は論外だけど。
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PlatoonLeader @442ndCombatTeam 2016年11月23日
電話かけてきてくれても別にいいけど、その分の金だけは払ってほしい。
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Chariot @BLACK_RX_24 2016年11月23日
というか有休申請で理由書かせて、内容によっては認めないってそれもアウトなんだよな
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みっくす・じゅーす @mixjuice_100cc 2016年11月23日
こういう日にはARIAでも見て労働の尊さ素晴らしさを感じましょう
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neologcutter @neologcuter 2016年11月23日
もうちょっと労働者の権利を労働者自身も知らないとアカンですね。労組や某政党任せにしないで…
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papa_wolf(PA製作所)@病気療養中 @PA_papa_wolf 2016年11月23日
aaru_yamamoto それを知ったのはかなり後になってからですね…もしかしたら最後の給料とかも支払われてないかもしれません。勉学に励むのは別に子供だけの事でもなく大人でも義務だと知ったのもその時です…。 幸いにして自分はまだ子供でいられますが、あの時は青かったなんて言ってられる年でも体でもないんですけどね…今の派遣の仕事の方がましですよ…無論今勤められる体が残ってるからですけど…。早く何かを作れる人にならないと…。と日々思いながら業務でも頑張ってます……派遣元の評価は悪いですけど…
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ST @tkm41714 2016年11月23日
休みを取るのにわざわざ出勤しないための理由を請われるっていう意味不明さ。休日とは一体?
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はくまに・アーチボルト @haku_mania_P 2016年11月23日
逆のパターンならよくあったなあ…休み中でも「電話だけはつながるようにしとけよ」ってよく上司に言われてたわ…そうか、あれ本当は給料が発生する状況だったのか…(トオイメ
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デキリン氏 @traveldream009 2016年11月23日
この上司の方の対応には同意。 ただ、TLの反応者が拡大解釈してないか。 「いつかかってきても出られるように待機しろ」と「上司が指示・命令した」なら労働時間と解釈されるだろうけど、「繋がりますんで」と「自ら話した」程度の事であれば違うと思うよ。
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ミリタリーP @MilitaryP_MMD 2016年11月23日
普段でも会社携帯自宅に持って帰れと言われるが、断固拒否してる。まあ、普通に私物の携帯にかかってくるけどさぁ
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quickturn @quickturn 2016年11月23日
有給とって電波の入らない深山に逃げてもドコモが山岳地域のエリアを拡大したおかげでつかまりやすくなってアレ
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しゃなも@東方WEBオンリーやるぞ! @menteur007 2016年11月23日
いや、これ逆に電話待機ってのを仕事だと思ってない(知らない)だけだろうなあって思った。休日に電話って普通あるでしょ?って感覚なんだよなあw 夜間の仕事の仮眠が終業時間に入るかどうかというのも知らない子の方が多いと思うww
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齊藤明紀 @a_saitoh 2016年11月23日
[まだ出てきてない意見]ただし公務員は除く
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ハム卵サンド @MittiMi 2016年11月24日
程度問題だけど、休む身としては自分の担当周りで何かあったら電話は欲しいかな。休日中に大参事が発生してたら怖いから。大した事は出来ないと思うが、状況把握と心の準備はしておきたい。
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森 大志 @mori0091 2016年11月24日
非常時に部下の安否確認しないんだろうか?
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よーぐる @Seto_yasu1987 2016年11月24日
前の仕事だと休みの日でも毎日のように同僚から仕事の確認の電話が来るのが辛かったなあ。やめた原因の一つ
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月陰あぽろ◆K/oR.weXaA @tsukikage_apolo 2016年11月24日
元飲食バイトだけど、店長は急に欠勤出るとすぐに私を呼びつけた。 そして飛び込みシフトに入ると店長は奥でDSを起動した。いやお前が働けよ。
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ヘルヴォルト @hervort 2016年11月24日
届けるだけでよいという発言があるけど、それはちょっと違う。さすがに法律でもそこまでアホなことはなくて、できうる限りその有給を取らせるが、どうしても人手が足りない場合などは時期をずらすことが出来る。もちろん濫用したらダメな奴だけどね。仕事によっては特定の時期になるといくら人手があっても足りないってこともあるからね。
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かずひろ @kazuhiro_art 2016年11月24日
携帯が繋がるかどうかとトラブルの発生はリンクしているわけじゃないんだから、別に言う必要はないと思うけどなぁ。必要だと思ったら「繋がりません」と言われてたって、とりあえず掛けてみるでしょ?
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とーや(眼鏡) @glasses_toya 2016年11月24日
そういうことを届に書かせないし、書いてきたら「労働者の権利」を理由として指導するというのは、会社を守るために正しい行動だと思う。何か問題があったときにそんな記録が残っていたら、会社が指示をしたととられかねないし、仮に少数残っていたとしても日頃から指導の実績がその可能性を減らす。 実際に有給中に連絡をとるかどうかとは別問題。
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げん@7曲目 徒然草 @gen_1973 2016年11月24日
都合の良い人間になるか、自分の人生を生きるかの選択。私は後者を取るし法的にはそれで問題無いが、前者が重宝されるという事実も無視できない。
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和田名久司 @sysasico1 2016年11月24日
警官の非番は休暇では無いってのは常識化しているのかなあ。他にも待機であって休暇の無い公務員は居るんだろうなあ
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相良義陽 @minagorosikun 2016年11月24日
社内無職や意識高い系高等遊民ほどこの手の話にかみつくよね いてもいなくても一緒な人間は黙ってろ! あっ!俺のことじゃん!
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cocoon @cocoonP 2016年11月24日
本当に緊急時なら休みの日に電話されても(運用はそれが仕事でもあり)まあしょうがないかとは思うが、それを「当然」と思ってかけてくる人はまあ余裕があるときでも後回しにしますねえ。
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濱メロン @hamamelon 2016年11月24日
誘われてるって気づいて欲しかったんじゃないかな……(違うのか
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のりしあん @noricyan2 2016年11月24日
自分がいないときにすべてに対応できる仕組みが出来てないのに、なにとぼけたこと言ってるんだ?だったりして。
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ぱんどら @kopandacco 2016年11月24日
オンラインゲームだと休みは客がフル稼働するのでトラブルは平日と同様に発生する。休日は一切サポートなしにするのは働く側には理想だが・・・
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くすき @kusuki_xx 2016年11月24日
職場では休みの日は連絡しないが定着しているので、別に問題はないんだけど、お客さんは休みでも営業時間外でも連絡したいって人いるわ。いつでも連絡できるように携帯番号教えてっていう客がいたけど、職場にいない時は対応できないので、携帯で連絡取れても無意味ですから教えてませんって返した。出社すぐに対応して欲しかったらメールかFAXで用件送っておいてとも。仕事を卸すからって24時間対応して当たり前って思っている客多い。ある程度は上司が防波堤してくれて助かる。
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かえるのシッポ @frog_tail 2016年11月24日
オレも昔、有休時にむりやり電話連絡体制とらさせられたし、そのくせ電話は皆無だし。挙句の果てに嘘の情報で何十日分かの有休を取り上げられたよ。どんだけ社畜だったんだよね。あんな会社は早くつぶれろ
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まっくろくろすけ @BlackCloudy 2016年11月24日
社畜って言われるかもしれないが、個人的には何かあったらヤバいことになる前に電話して欲しいな…。事前に知ってるのと、休暇明けにいきなり事態に直面するのとでは心構えに違いが……
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砂月 @lyoku_sa 2016年11月24日
世の中、こういう良い会社も増えてきているんだな…と夢を見れる、かも。何かあった時連絡を取れるよう、メールか電話をチェックするのは必須だ、と普通の休日でも言われているし、有給なんて「え?」みたいな感じだし…。
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朝倉玲亜(水瀬玲亜)/アクキー頒布中☆ @Reah_Asakura 2016年11月24日
電話の待機状態ってそんな深い事象が絡む話だったのかぁ… 単純に「休暇(長期短期問わず)中に旅行先や移動中などに事故や災害に遭ったと思われる際に安否確認が可能なように」電話などの連絡先を教えておく、程度の運用しか経験してないから考えたことも無かったですよ…
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【わちゃっとピンボールDLよろしく勇気!】ねねっとテックダイナー @nenet_techdiner 2016年11月24日
大概えらいところに突っ込む独り旅なので安否確認が可能なレベルの連絡先と旅程は告げるけど、そういうことじゃないのねw
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おかぴー@まだまだ再建途中 @pontaboxz 2016年11月24日
有給取得理由は「私事都合による」でいいでしょ…。
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如月 宗一郎 @S_kisaragi 2016年11月24日
林業(森林組合)でも通じるかどうか、今度やってみよう。
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伍長 @gotyou_H 2016年11月24日
「明日明後日休みだったよね?その間にやっといてよ」なんてのまである現代に、いい上司さんだなぁ
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高見知英 @TakamiChie 2016年11月25日
うちも前職最初の頃は有給申請書にいちいち理由書いてたけど、いつの間にか申請理由に「私用の為」としか書かなくなってたな…(資格試験受験の時だけ「資格試験受験の為」って書いて点数稼ぎしてた)。 客先常駐だったので勤め先の勤怠掲示板には「仕様の為年休」と書こうとして「そんな疲れること言わないでくださいよ」って言われたこともあったな
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涼風紫音/圧縮 @sionsuzukaze 2016年11月26日
有給中休暇中は仕事しないでください、マジで
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drredfusion @drredfusion 2016年11月26日
以前の職場で業務内容が専任で細かい点は替えがきかないので、電話は持っていますので担当内容でどうにもならない場合は、連絡頂けたら対応しますよ。ただし、居場所によっては繋がらないことがありますと言って、有給で休んで映画を見て、出てきたら、着歴が30件ぐらいあって、会社に掛けたら解決したとか言われたことがあったなぁ。
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あすかまる @_akm00 2016年11月27日
有給休暇の取得にその理由を告知する必要はない。会社の時季変更権の行使はほぼ確実に権利の濫用である。この2点は少なくとも押さえておくべき。
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フローライト @FluoRiteTW 2016年11月27日
前職では「日曜のAM6時に客から個人ケータイに直接連絡が来る」(土日祝日休)ような状況だったので、今のところに移ってから「有給の理由は聞かない」「休んでる相手に連絡はしない」という当たり前の話を聞かされた時にすごく驚いた記憶がある。なお祝日は完全稼働日なのでカレンダーとしての休日は減っている模様。 やっぱりね、”上司がどんな奴だったか”で働き方も仕事の常識も完全に変わってくるんだよ。若い子なら特に顕著。
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ほめほめ @homete_g 2016年11月27日
前の会社で休んでる子の仕事でトラブルあって、電話したいから電話番号教えてって言われたけど休みの日に仕事の電話とかあほか!!!って切ってた素敵なお姉さんがいたな。有休取得中は仕事はしてはいけない、仕事をさせてはいけないは浸透するといいな
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まっくろなねこ @blackcat009 2016年11月27日
「緊急に備えて」うんたら書いてる人がいるが、そういう緊急事態も含めてマネージするのは会社側の責務なの。どこまでも社畜脳だねぇ。あと、時季変更権のことに触れてる人もいるが、繁忙期ならそれなりの体制を予め取っておかない会社が悪い、で一蹴されるからね、裁判では。
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玉藻さん@地球 @Roseate_Rosy 2016年11月27日
パートタイムやアルバイトでも「有給休暇が発生する条件」は正規雇用と同じなので労働日数と労働時間で有給休暇がああるよ、法的には。なので、「有給中の電話とか関係ないね」とか思わないでね
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斉藤 @saitou0091 2016年11月27日
時季変更権絡みで事前に相談すべきって人もちらほら見かけるがそれこそ「社員にお願いして使わせていただく」モノじゃね?
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まりあのしたい@したい印の小説家 @meganex_or_lucy 2016年11月28日
バイトだとマジである憂鬱。「○○君が今日来られなくなって」とか。揚げ句38度の熱出して「無理」って電話しても「注射打ってでも出てこい」とかザラ。今は改善されてるのでしょうか。
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はなれ @kajyahinn 2016年11月28日
これ上司やってる人も、拘束時間を伸ばしたところで得られるものは「余剰人員を増やさないで済む評価」であって自分自身も何一つ得をしないし、むしろ人手不足で自身が苦しむってことに気づかなきゃいけない。いつか感染症の流行時にパンクして、その場所か自分の首ごと泡と消える評価に掛けるなんてバカバカしい
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oshow2001 @oshow2001 2016年11月29日
この給料で24時間対応出来なきゃおかしいと言われて、会社携帯を持たせられそうになった時は全力で抵抗したなぁ。そのうち業績悪化による経費削減で有耶無耶になり、もちろん給料も上がってない。
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烏(ブラックバード) @CARAS_1989 2016年11月29日
「電話待機」は休暇じゃないよ。「非番」だよ。
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琥珀@沼温か稲荷 @amber_violane 2016年11月29日
休みなのに電話対応してる時点で休みじゃない
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うおどむ@付藻屑教 @walkingdome 2016年11月29日
そういやさ、確かどこかの学校で生徒に先生の電話番号教えて24時間電話待機状態にさせてたとこあったよね?郁文館ナントカとかいうとこ。
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たぬき @tanukimia 2017年1月5日
携帯はなります  ただし出るとは言ってない
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斉藤・W・ルビンスキー@少子高齢化加速こそが最良手段(被害者候補削減策) @dojitenshi 2017年7月29日
BLACK_RX_24 まぁ、労基署が #特捜部 #マルサ 級の捜査権限ないからな。いくらでもいろいろされてしまう所があるだろう
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Kei K @keix_k 2019年1月19日
メールもだけど、グループウェアのメッセだとどこでも読めちゃうのがいいのか悪いのか。 KUNAI(サイボウズのスマホ用クライアントソフト)の位置づけで揉めたことがあったので。
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