ブラック企業ユニオンがジャパンビバレッジ支店長の『有給チャンスメール』を入手 クイズを出され、正解しないと有給休暇取得できず、不正回答は降格される

同じようなシステムの会社がないことを願います。→団体交渉のログを追記→その後の報道のされ方などを追記
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坂倉昇平@総合サポートユニオン/NPO法人POSSE @magazine_posse

サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったヤバすぎるメールを入手。「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない。それどころか不正解だと「降格」される。降格のリスクを冒さないと有休取れないとか、どんなブラック企業だよ… pic.twitter.com/zBLQ2TQCeJ

2018-08-17 12:02:27
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坂倉昇平@総合サポートユニオン/NPO法人POSSE @magazine_posse

ジャパンビバレッジの「有給チャンス」の続き。この日は全員不正解で従業員は誰も有給休暇を取得できず。「よかった。よかった。」と喜ぶ支店長。しかも、全員不正解の理由が支店長の出題ミスというどうしようもないオチ。こんな支店長がのさばっている会社じゃ、ストライキも起こしたくなりますわ… pic.twitter.com/aZ4zEVK5ut

2018-08-17 12:05:05
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坂倉昇平@総合サポートユニオン/NPO法人POSSE @magazine_posse

本日17日18時半より、この「有給チャンス」メールをはじめとした職場内のパワハラなどの労働問題を巡って、ブラック企業ユニオンはジャパンビバレッジと団体交渉をします。どのような言い訳をしてくるのか。こちらのツイッターで報告します! twitter.com/magazine_posse…

2018-08-17 13:21:39
池田一慶@総合サポートユニオン @anchovy_fillets

本日のジャパンビバレッジとの団交では、こちらにあるような支店長のパワハラが議題に上がります。 このメールの送り主は現在でも支店長。これ以外にもパワハラがたくさんあります。 この人以外にも異常な労務管理を行う管理職がいます。 本当に改善させたい。形式的な話し合いで終わらせない。 twitter.com/magazine_posse…

2018-08-17 13:07:51

さすがにやばすぎる

だーすな @dsn_michael

もはや漫画かよってなる

2018-08-17 14:29:23
ねつにゃめいじんぐ @netsu09

ブラックとはまた違う芳ばしさな気が

2018-08-17 14:32:10
ぞうり人間ひげおう @HI_GE_OH

これは弊社が白に見えるレベルの漆黒!!! twitter.com/magazine_posse…

2018-08-17 12:58:38
深井 剛志 @TSUYOSHIFUKAI

すごいな、これ。 従業員で遊んでるのか。 正解しないと有給取れないのは言うまでもなく違法だし、不正解だと降格とか、適法になる余地がない。 社員をおもちゃにするな。 twitter.com/magazine_posse…

2018-08-17 13:42:33
⃰நீப்பொ @nipox25

やってる方も狂気だと思うんだけどどういう心理状態なのか。

2018-08-17 14:27:42
ノンビリ @jrw700

@magazine_posse クイズで有給って?…、何だその新しいやり方は?…。

2018-08-17 13:40:56
c h a u @CHAU1050year

ジャパンビバレッジの人、店に来るけど、どんどん白髪増えていってるんだよね…。でも、対応丁寧でいつも笑顔なんだよ…。 twitter.com/magazine_posse…

2018-08-17 14:16:34
みさりん@倉科明日香FC @misarin0203

有給チャンスわろた。どうやったらこの発想になるんだろう。

2018-08-17 13:45:45
🍮きゆぴぃ🍮 @kiyupi_VRC

うちの会社も忘年会の余興の賞で休みがもらえる権利とかあったな・・・w twitter.com/magazine_posse…

2018-08-17 12:57:23

法律的にどうなのか

瑚楠@れいわ新選組🐾推し👊😄 @Psychedelic_sky

@magazine_posse これ、労働基準監督署に訴えたら一発でアウトな気がするんだが、そうならんの??

2018-08-17 14:06:46
アメージンググレイス @amazing17527

有給を取得するかしないかは労働者の権利であって、会社には取得させるかどうかの裁量権はない。 1日の内で8時間を超える労働には割増賃金が適用されるし、一定期間以上働いた人には有給が付与される。それは会社の裁量じゃない。 twitter.com/magazine_posse…

2018-08-17 14:17:30
降格なのか永久追放なのか
残りを読む(45)

コメント

kranke @Kranke_1049 2018年8月17日
労働基準法クイズ! 全問正解で不起訴のチャンス! 不正回答は行政処分します。 まずは摘発
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ローストの肉 @ROM69787270 2018年8月17日
ビバレッジの処分聞きたいね。 コンプライアンスに対する姿勢が問われる
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低浮上monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2018年8月17日
今年のブラック企業大賞も熱くなりそうだな・・・
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せるりあん @kdkwshine 2018年8月17日
多少のブラックは仕方無いという論者だが擁護できねえ…いや、まず、こいつをクビにした方が業績上がるのでは
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zero2x @zero2xzero 2018年8月17日
支店長チャンスクイズで労務管理の知識を問わなかった結果がコレだよ!
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R335 @R335_ARC 2018年8月17日
有給チャンス(有給を必ず取れるとは言っていない)
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かめあたま さおたろう @yamasan73 2018年8月17日
「有給チャンス」とは人の持っている有給を自分のものにできるという一発逆転の(ry
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UZIRO @UZIRO 2018年8月17日
労基は舐めるもんだってサントリー辺りは言ってそうですね。酒じゃあるまいし。
9
lenneth @___lenneth 2018年8月17日
この支店長よく殺されずに済んでるな・・・
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エビゾメ @ABzome 2018年8月17日
「有給が誰も取得できなくて喜ぶ」っていう時点でもう人の心失ってますよね……わざわざこのクイズ作ってるってことはカイジ的な特殊ルール感覚で作ってる本人自身はすごくノリノリなんでしょうね……
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VitzRsTurbo @VitzRsTurbo 2018年8月17日
これ、全員で示し合わせて不正回答して、全員永久追放になったらどうするつもりなんだろ?いや、この「永久追放」がどういう意味かわからんけど。
4
6Rsrc/ @supor6r 2018年8月17日
従業員はストライキからの退職決め込まないのが不思議なレベル
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neologcutter @neologcuter 2018年8月17日
労基法第13条「この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。」を出すしかないな。虚構新聞じゃあるめえしよ。
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おけけパプア🇵🇬ぷらねろ @pltrock 2018年8月17日
福留「問題…これをなんと読む!?」 > 違法 <
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ぽこ @igashiga 2018年8月17日
ここってサントリーのグループ会社なんだね、知らなかった。親会社としてサントリーも何かしらの手を打たないとイメージダウンじゃないの?というか、手を打って欲しいから、サントリーだと広く知られてほしい。
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ジョージ2世 @GEORGE221 2018年8月17日
何をどうすると”不正回答”なんだろうな。まあそれ以前の問題だけど。
3
カレーうどん @kareudon14 2018年8月17日
これ立派な法令違反だと思うんですけど、サントリーに問い合わせてもいいんですかね?
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古い方のFwhale @fuwalapin 2018年8月17日
有給チャンス(有給が取れるとは言っていない)
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高橋 @progkenji 2018年8月17日
こんなん正解しても「有給?ああ考えてやるよ」とか言われて終わりでしょ。その後「考えたけど今忙しいからダメ」とか言われるに決まってる
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湯屋@リハビリなう @adatiyama 2018年8月17日
嘘だと言ってくれ。これはかなりアカンやつ。
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ヌヌイヌン @momochi_A58RG 2018年8月17日
無能は本当にせんでもいいことをするからなあ。
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マシン語P @mashingoP 2018年8月17日
カイジの帝愛グループがまっとうに見えるリアル企業って破防法認定でいいと思うんだ
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赤間道岳 @m_akama 2018年8月17日
管理職適合クイズ「使用者と労働者が時間外労働について締結する協定は労働基準法の第何条に記載されているか、答えよ」
4
赤間道岳 @m_akama 2018年8月17日
管理職適合クイズ「使用者と労働者が賃金の通貨払いの原則の例外について締結する協定は労働基準法の第何条に記載されているか、答えよ」
3
クリスセドン @sedooooooon 2018年8月17日
mashingoP 帝愛は自社の社員には優しいんじゃないんですかね じゃないと退職者続出しそうですし 中間管理職利根川では焼肉とかしてましたね まさか漫画なんかはるかに超えるブラックが現実にあるとは…
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クリスセドン @sedooooooon 2018年8月17日
企業イメージダウン!と思ったけどジャパンビバレッジにこれ以上ダウンする企業イメージなくない?
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John KOD Nollen @katsusinz 2018年8月17日
有給チャンスは本当にチャンスなんだからー
3
和菓子 @nkltsl2 2018年8月17日
自分を王様か何かと勘違いしちゃってんのかな…
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やし○ @kkr8612 2018年8月17日
sedooooooon 言われてみればそうである
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モンタ 東京ホビーポータル店主 @chrysolina 2018年8月17日
そうなんだよねー。人材関係のとき色んな会社さんとお付き合いあったけど、けっこう狂っちゃってる人多かったよ。。。ホリエモンのなんだっけ、全ての教育は洗脳であるってのは本当。そういう自分も色んな価値観に蝕まれてるな~
4
カミ @kami2805 2018年8月17日
有休は会社じゃなくて、国に申請できるようにしてほしいわ。
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Ito Manabu (まなびぃ) @manaby76 2018年8月17日
igashiga もともとはJTの飲料事業を担ってたんだけど、JTが事業撤退した影響でサントリーに売られた経緯がある。JT時代から、こういうことがあったのか気になる。
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へすた! @Hesta 2018年8月17日
クイズ面でも、間違えたフリして新宿を二つ入れてるのは多分回答者を皆殺しにするギミックだよね。
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banker@棘アカ @bankerman777 2018年8月17日
支店長は身の振り方を間違えたら職を失うという一世一代のクイズをこれから解いてもらうことになるだろうな。なおチャンスは多分無い。
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Lotus @Lotus19810101 2018年8月17日
さすがにネタでしょ…?と思ったけどスト決行するくらいだし某アリさんマークみたいな事件もあったし…いやでもこの酷さはネタと思いたい…
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百笑@常識知らずの悪魔 @hundred_smile 2018年8月17日
全問正解があり得ない出題をしておきながら、全問正解者がいない事を「良かった」つってるのか。これもう初手から有給与える気無いよね。というかこのクイズの真意は「お前達が有給を取る事は不可能だ」じゃないの。一刻も早く労基がカチコミかけて欲しい。
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鹿 @a_hind 2018年8月17日
店長クラス程度で勝手に降格出来るような人事権持ってるとは思えないんだがなあ。そういうの店長専決させる?本社本部の権限じゃないの。権限ないのに勝手に言ってるだけならありえるけど。
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beigyiaa @beigyiaa 2018年8月17日
ガイアの夜明けには2005年7月27日に自動販売機メーカーの一つの聴きとして取り上げられてはいるみたい http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview050726.html
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Lotus @Lotus19810101 2018年8月17日
いやぁここ最近見たブラック企業の話で一番のムナクソだわ
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はんなり @hannariOTBK 2018年8月17日
こう見るとトンボ鉛筆はマトモだったんだなとなるので困る
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真砂 @okayasumasa 2018年8月17日
サントリーの自販機に最近「豪雨の影響で云々」とか紙が貼られてるのはクソ労務のせいだろうな。数社の自販機が並んでて、サントリーのだけこれが貼られてるのが全ての答え。あの光景、異様だもん
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アオイ @Aaaooi11 2018年8月17日
支店長の名前晒しあげたいレベルで胸糞
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beigyiaa @beigyiaa 2018年8月17日
団体交渉のツイートみる限りでは報復人事をしてたみたいだから、支店長レベルにも人事権与えていたっぽいんだね。
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井水為史 @fh_wellwater 2018年8月17日
なんでこんなんがまかり通ってんですかね
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kumonopanya @kumonopanya 2018年8月17日
会社側は実質賃下げになって喜んでそうだな。
1
kadochika @kadochika 2018年8月17日
ハロワからこんな事言われるとか相当ですよジャパンビバレッジ… https://this.kiji.is/403087807859426401 団体交渉でも舐め腐った回答しかしてないみたいだし労働者の敵ですね
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kadochika @kadochika 2018年8月17日
kadochika あ、すみませんハロワは通報された側で、紹介差し止めを通報したのは東京都労働委員会でした。ご注意ください。
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ジロー @the_bad9081 2018年8月17日
クイズの時点でクソだけど、出題ミスしてるのにそのまま成立させてるのは本当にひどいな 不正回答が降格や追放なんだから、出題ミスしてる時点で降格か追放でいいだろ。
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篠葉 @eCh00HcE 2018年8月17日
支店長ってことはいい年だろうによくもまぁこんな小学生みたいなことしちゃって……
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moxid @moxidoxide 2018年8月17日
上司に25回アタック(物理)したくなるやつだ
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ざ_な_く&890P@VOCALOID&VTuber @z_n_c_890_P 2018年8月17日
このままで行くと、支店長は依願退職となった上で行方不明扱いになって結局うやむやと言う展開が考えられる…
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Daregada @daichi14657 2018年8月17日
「国民クイズ」感がすごいな...。あれは国を挙げて行っていたわけだが
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みこみこ。 @MikoMiko2048 2018年8月17日
不正問題なので支店長は降格ですかね?
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カレーうどん @kareudon14 2018年8月17日
https://www.suntory.co.jp/company/csr/activity/management/compliance/ethics2.html コンプライアンスでは「法令遵守」とか従業員が働きやすい環境っておっしゃってるんですが、嘘なんですかね・・・?
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はくしんかわ @sato231031 2018年8月17日
不正解だったら降格とかいういじめ、オタク選民思想の匂いがする。
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愚者@7/12勇者部満開13:No.20 @fool_0 2018年8月17日
この支店長、全員不正解の一体何がよかったんだろう……しかも自分の出題ミスが原因でここまでドヤ顔できる理由が全く分からん。
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ふひひっ☆ @satoda3104s2 2018年8月17日
絶対出題者にしか答えられないクソみたいなクイズ出してイキリたいだけでしょ。
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席上 @Nonsomnia 2018年8月17日
謝罪チャンスクイズ!〇〇(パワハラ発言)はあなたの発言ですね?Y/N 全問正解なら自白と見なし謝罪のチャンス、不正解なら行政処分とします
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久米留宇 @RueKume 2018年8月17日
こんなクソみたいなメール書いてる暇があるならもっと仕事しろ支店長
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yuki🌾㊗️5さい🎉⚔ @yuki_obana 2018年8月17日
法務部言い訳頑張って考えろよ〜(´・ω・`)遠い目
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ネット・アイドル界の重鎮だんごむしさん☔ @sengodebu 2018年8月17日
なんだっけ?ボーナスほしいという社員が来たら裸になって「よしじゃあ俺を倒せ」とか言う社長がいたとか
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しんせい @shinsei_1 2018年8月17日
何か本当に各方面に大変申し訳ないんだけど回答を間違えると数学の先生が息の根を止めに来るホラーゲームを思い出してしまった
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グレイス@とーほぐファーマー一年生 @Grace_ssw 2018年8月17日
申し訳ないけどこれはサントリーごとアウトなやつ。コンプライアンスは関連企業も含めて遵守させてこそ意味があるものなので、ISOとかも剥奪されないとおかしい。というかもうこんなことしてる管理職はそろって刑事罰の実刑判決出るようにするべき。民事だの罰金刑だの甘いこと言わないで直接ブタ箱に叩き込め。
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[30]Kirara@ありがサンキューツアーズ @Kirara1314 2018年8月17日
テレビ局の取材拒否した段階でクソ過ぎる kareudon14 外部からの匿名通報フォームがない段階でもはや自浄作用に期待できなさそうな……
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黄色いかまぼこ @yellow_chikuwa 2018年8月17日
仕事をさせるというより、人をイビって締めつける事自体が快感になり目的化してる。もはやブラックより醜悪なサイコパス的な何かになっている。
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まさひろ(I ain't an APE) @masa_nylon 2018年8月17日
ここの会社使わないようにするわ
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ぱるぱる @urbanstr 2018年8月17日
安全靴で尻を蹴り上げるって、労基の前に暴行で警察に駆け込んでもいいんじゃないの?
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柑橘類のような何か @a_y_yuz 2018年8月17日
伊右衛門とBOSSの代わりに何を買うようにすればいいかな(酒はもともと飲まない
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BATSU @batsu_teleclub 2018年8月17日
zero2xzero 世の中には、労務管理をきちんと学んで、その上で無視する底知れない悪人、というのがいまして……。
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しぇりりん(万年欠食) @m_sheririn 2018年8月17日
思っ切りBOSSブラックじゃないですかーサントリー系だけに
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Kitty_Guy_Records @cherry_ITO 2018年8月17日
この支店長が死ねば改善するのか?(岡田以蔵並の発想)
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とある金魚 @Preprandial 2018年8月17日
支店長に労働基準法の問題作って送りつけてやろうぜ
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うまみもんざ @umamimonza 2018年8月18日
なんで天下のサントリーの看板背負ってる会社が平然とこんな事できるんだ? と思ったら、そうか、サントリーって株式上場してねえからか!株価のこと気にしなくていいんだから、そりゃ何も怖いもの無しでやりたい放題できるわけだ。
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しぇりりん(万年欠食) @m_sheririn 2018年8月18日
キリンビールといい飲料系ってこんなんばっかなんか(そいえばウチで別の派遣会社から来てる人がダンナが自販機のブラックな会社に居るって話してたなぁ…
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2ch系まとめブログのデマ等まとめます。 @kinoko123456 2018年8月18日
週刊誌もワイドショーも芸能人の不倫を晒して世間のみんな!こいつら不倫してるから叩け―ってくだらないことやってないでこういうの取上げろよ
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mikunitmr @mikunitmr 2018年8月18日
サントリーは上場してないんだっけ。株主総会で質問はできないな。ただ直接問い合わせることはできるだろうが、犯人の名前が欲しいところ。
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みさご@アタシってほんと○○ @misagoya 2018年8月18日
mikunitmr 個人を叩いても意味がないだろ。やってることがネットイナゴと同じだよそれじゃ
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みさご@アタシってほんと○○ @misagoya 2018年8月18日
労基に通報しろとか言うけど、ブラック企業ユニオンさんが交渉してるんだから通報するのはそれが終わってからだと思うんだよな…(そもそも俺らが通報しなくてもアウトなのバレてるけど)
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@maryallyman 2018年8月18日
解決するまでサントリー不買運動はじめるわ
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ありえない @tkr_nkn 2018年8月18日
サントリー系ジャパンビバレッジね。覚えた
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もっこㄘん @Mokko_Chin 2018年8月18日
従業員で遊んでんじゃねぇよゴミ。
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Mill=O=Wisp @millowisp 2018年8月18日
しかし、この出題形式で想定する不正回答ってなんだ? なんか、会社のデータ調べて正解したら(誰も正解できないことを前提にした問題なので)不正扱いされそう
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トマ子デルセン @jhjeoZncBxrOiAb 2018年8月18日
安全靴は本当に酷い!話は上がってたはずだろうけど、上層部で誰も何も言わなかったのか?むしろ、社長や親会社のコネ入社で手出し出来なかったとか?こんなん懲戒もおかしくない。コンプラってなんだっけ?レベルの人間が支店長のリスクよ...親会社のコメントはよ。
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@atelier_AO 2018年8月18日
いや、こんなキチ○イが管理職になっている実権を持っているって時点でどういう企業なん?っていう……
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@atelier_AO 2018年8月18日
不買はしたいけど最近はどこのファーストフードもサントリーばっかでねぇ……
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カレーうどん @kareudon14 2018年8月18日
mikunitmr  今回のジャパンビバレッジの親会社である「サントリー食品インターナショナル株式会社 」は東証一部上場企業ですね。
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九銀@半bot @kuginnya 2018年8月18日
酷すぎてコメントも思いつかんわ……
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オー @ohchan2016 2018年8月18日
こんな会社は潰れて、どうぞ。
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長谷川 @nanjjj1000 2018年8月18日
求人票もだいぶやばい。みなし残業30Hをはじめ各種手当含めて20.4万円。終わってるわ。
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もうだめぽ @moudamepo150701 2018年8月18日
これをメールで送ってくるバカって相当ヤバくないかね?証拠に残るって考えないのかね?違法って認識が全く無いのかな?だとしたら、そんなのが支店長のこの会社はヤバいよねw
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yybbjjeehh @yybbjjeehh 2018年8月18日
Wikipediaに載せようかとも思ったが、Twitterでの引用を使うのは罷り成らぬとするウィキペディアンがいるので、どこかの正式なブログにまとめて欲しいところ。
8
のらえもん @nora_emon95 2018年8月18日
なんか動ける所がけっこう動いているみたいなのにこの舐め腐った態度ってのは、親会社からサントリー本社から、全部含めてジャパンビバレッジをがっちり擁護してるってことだよな。実は反社の窓口会社とかそういうことないの? これ。
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@keku20060316 2018年8月18日
テキストのサンプルケースにそのまま流用できそうな位の案件ですね。
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d2b @d2breathe 2018年8月18日
こんだけ威勢よく違法行為を乱発しといて、いざとなったら逃げ出す支店長、最高にロック
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はくまに・アーチボルト @haku_mania_P 2018年8月18日
このジャパンビバレッジ、こと有給に限り虚偽は一切言わぬ とらせてやる……!とらせてやるが……今回 まだその時期の指定まではしていない そのことをどうか諸君らも思い出していただきたい つまり…我々がその気になれば有給の取得は10年20年後ということも可能だろう………ということ…!
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味噌カッツ @freakykombat 2018年8月18日
関口宏・渡辺正行「「有給チャレンジ」」 関口「それでは先ほどのあなたのメールの労基法上の問題点を4つお答えください。はい走って!」
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catch__23 @catch__23 2018年8月18日
Yahooのニュースにも定期的に挙げられてサントリーのブランドが棄損されて行っているのだけど、サントリー本社が黙認しているのでしょうね。サントリーグループ丸ごとブラック企業グループ認定されてしまうのになあ。
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kenjirou_takasima @kenjirou 2018年8月18日
m_sheririn ブラックな笑いしか出てこねえw
4
◇◇◇ @SunacoNeneco 2018年8月18日
サントリーといえば東北熊襲発言。当時の社長が差別や侮蔑を複数絡めた内容と「東北は文化的程度も極めて低い」という内容の発言し、東北地方では不買運動起こった。今でも遺恨が東北には残っている。
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kenjirou_takasima @kenjirou 2018年8月18日
このクソ支店長、クイズの出題内容間違えたし、通報されても交渉から逃げたから有休も休みも無しで365日24時間働かせても良いよね?(ブラック思考) 他人いたぶって喜ぶクソ野郎だから責任取って喜んで仕事するよね?
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ヌヌイヌン @momochi_A58RG 2018年8月18日
そういや昔「XPで扱ってるデータを古いPCで使えるようにしろ、できなかったらクビ」といったことを上司から言われた、という話を思い出した。その上司覚醒剤やってたらしく結果逮捕されたそうだけど、この支店長もそうなんじゃないの?
13
ヌヌイヌン @momochi_A58RG 2018年8月18日
momochi_A58RG 逆だったXPで3.1のデータを使いたい、だった
5
旭町旭 @dondondondon2 2018年8月18日
サントリーに限らず、大手飲料メーカーはテレビの主要スポンサー。 テレビには期待できないかと思います。
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bss @bss_w_n 2018年8月18日
表沙汰になった時点で、この支店長の永久追放まずは降格イベント発生確定だろこんなの。頭イカレてんな。
2
きたあかり @kita_akari0420 2018年8月18日
労基っていうか人権問題まで足突っ込んでるような……。 当事者はまともな老後を送れないとこまで追い込んで頂きたい。
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檜邑 圭吾 @keigoh 2018年8月18日
普通に新宿駅が1位かと思ったらそうでもないんだな。なんとなく、通勤で使う駅よりも旅行や帰省など「普段使い」じゃない駅の方がペットボトル買ってしまう傾向ってありそうな気がする。あるいは自販機設置台数の影響が大きいから、これを再調整することでさらなる収益向上と効率化がはかれるのでは…… と、あまりのことに思わず本題から目を背けてみた。
10
@keku20060316 2018年8月18日
この人が降格したら今度は次の支店長がこの人をターゲットに答えの無いクイズを出しまくって安全靴で尻を蹴り上げるんですね。
7
トモマサ🔞 @Mattyan_shida 2018年8月18日
よくこんな経営できるよな。控えめに言って頭おかしい
13
くらたや書房 @kurataya_book 2018年8月18日
ここに限らず、職場で目下の人間に対して求めるのが何にも優先して「反抗しないこと」「マウントを一方的に取れること」って風潮はあるからね。行き着く先はこんなもんだよ。
49
フローライト @FluoRiteTW 2018年8月18日
支店長にはこれから「会社側の暗黙の意図を間違ったら懲戒」という自主退職チャンスが与えられるんだろうな
13
ゼリー @QRChXK4mYOyk87i 2018年8月18日
すげえな。 今年の流行語大賞狙えそうだ。 有給チャンスメール。 そんなあなたに、有給チャンスメール!
1
ヘイローキャット @Halo_nyanko 2018年8月18日
暴行罪も入ってるね。刑事事件にしたほうが良いのでは。
49
barubaru @barubaru14 2018年8月18日
正直、「不正回答」と「不正解」の区別もついてないツイートをしているブラック企業ユニオンとやらも欠片も信用できない。「不正回答」は「資料に当たって書くようなずるをするな」ということだろ。「有給チャンス」も「全問正解しないと有給取らせない」と言う意味とはかぎらず、「有給休暇を増やすチャンス」ともとれる。まあ「全問正解したら不正かどうか調べるぞ」と言う恫喝はあるので全員わざと間違えざるを得ないろくでもないパワハラ案件だが、扇動が過ぎる。
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かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2018年8月18日
「不正回答とはどういうことなのでしょうか」(人事部・大森さん)って、何でお前が聞くんだよ。支店長に聞けよ。
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みま@由仁区議員 @mimarisu 2018年8月18日
やっても問題ないとその支店長が思ってるなら実名黒塗りにする必要なくないか? 上の人間ならその行動にちゃんと責任取ろうぜ
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かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2018年8月18日
支店長は人事部の「団交逃亡チャンスクイズ」に正解したんだよ…。「日本の首都はどこ?」みたいなやつでさ。
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じむ123 @sdejr01212 2018年8月18日
会社「実態調査をします。おい支店長。今後はもっとうまい有給阻止方法を考えろよ」 で終わる予感
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ほかほかごはん @hokahoka 2018年8月18日
SunacoNeneco 楽天の本拠地の球場では大手各社のビールが売られているが、サントリーだけは売ってないという話が。心理的なしこりは残っているようですね。
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フローライト @FluoRiteTW 2018年8月18日
kamiomutsu 人事部長(京都出身)「日本の首都はどこ?」
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Laminate @Laminate_s 2018年8月18日
チャンス、チャンス!今、有給チャンス!
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barubaru @barubaru14 2018年8月18日
SunacoNeneco 東北熊襲発言は本当に失礼でしたよね。東北は蝦夷だろ。
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ふひひっ☆ @satoda3104s2 2018年8月18日
そろそろ労働基準法に関する法律を厳しくするべき。この件に至っては社長・支店長を逮捕しないとダメなレベル。
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ぢべた @jibetaP 2018年8月18日
絶対体育会系だろうという偏見がある。野球部かラグビー部出身にこの桃の天然水を賭けるぜ
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はくしんかわ @sato231031 2018年8月18日
どうやらつい先月にも是正勧告を喰らっているようで。しかも4度目。反省の色なし。一度逮捕してブタ箱に入れないとダメだろ。https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180810-00092623/
88
電子馬🅴 @Erechorse 2018年8月18日
だからお前らみんな、労基法を勉強しような。そんでおかしいと思ったらちゃんとプロレタリアートで団結しような。
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鍛冶屋 @00kajiya00 2018年8月18日
あまりにも酷い話だと、ネタや嘘なんだと思いたくなるけど悲しいことに現実なのか…よくこれで黙って言うことを聞き続けると思っていられるな
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🈂トリ @satori_Lv35 2018年8月18日
z_n_c_890_P それ、支店長東京湾に沈んでそう。
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広瀬みつこ⋈マイギャラリー6/14~9/13 @hiroya0626 2018年8月18日
これなら降格より一気に永久追放の方がマシだわ。
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ちとせ/千佳(雑) @f_chitose 2018年8月18日
仮にこの支店長を永久追放できたとしても、会社側の対応を見る限り何も変わらない気がする 上層部がこれだからの納得のブラック
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Sanka @Sanka_black 2018年8月18日
これじゃ中世の奴隷商人となんら変わらないよ
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真改 @shinden406 2018年8月18日
ええ…。ブラック労働が社会的に袋叩きにされがちなこのご時世にこんなあからさまなアウト案件を従業員に仕掛ける馬鹿っているのかよ怖っ。
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茶でもすするか @zzz_zzz_zoo 2018年8月18日
惜しむらくは、サントリーが非上場企業であるが故に株式市場のジャッジを受けないことである。
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想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2018年8月18日
こういうブラック体制を見るたびに、こいつら全然世間のニュースとかネットとか見れてない(見てない)んだな、って思う。
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想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2018年8月18日
見てたらやったら駄目なこととか分かるでしょうに、上司自身、忙しすぎて見れないのか、本当に社内の世界しか知らない、知ろうとしないのか。
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ヘイローキャット @Halo_nyanko 2018年8月18日
Sanka_black うろおぼえですが、ローマとかだと奴隷にむやみにパワハラ・暴行を加えてはならないってあったらしいので中世以下な気がします。
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アレ @are74857894 2018年8月18日
なんでこういうこと出来るって、最近のスポーツ界隈見てればわかるじゃない。 彼ら自分の中の世界が絶対で、その中で権力者やってきたから外から殴られるなんて微塵も思ってないの
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__ @lll_ilil 2018年8月18日
よかった。よかった。 )^0^( ←クソ
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銅の露 @Akano_tsuyu 2018年8月18日
hokahoka 現在は楽天球場でサントリービールも販売されていますが、2005年球団参入当時にサントリーが入れなかったのは事実ですよ
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甘党猫が通りますよ @Future_Men 2018年8月18日
人事部がこの支店長を守ろうとしているのがなんともなぁ。出したらさらにマズいことを言われてフォローできなくなると危惧しているのか、はたまたそういう組織なのか。支店長が人事部の言うことを聞かないのであれば、統制が取れていないことは間違いない。
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TAKAMAGAHARA @SILVER_CAP 2018年8月18日
やってることが非現実的過ぎてまるで漫画か何かのキャラクターみたいだな…
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SuperAmericaNadeshicoNinja @SANNQrtz 2018年8月18日
有給休暇を取る取らないという事をクイズにしてメールするのが最高レベルに狂っとる 支店長は他従業員の事を働き蟻かなにかと勘違いしているんか?
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jpnemp @jpnemp 2018年8月18日
SILVER_CAP ナニワ金融道でもこんな典型的なの出ませんわ……
0
星を見るゴリラ @pratula_twi 2018年8月18日
アホな事をしてたツケはこういう感じで回ってくるのである
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汝、翼を与える@ばってん先に翼ばくれんね イベント・・(出た、出たが最初から居るとまでは・・・) @ryunosinfx 2018年8月18日
違法を違法と指摘して法に則って晒しあげはとてもいいと思う。転職で事業解散を狙うのもいいが、中の人はどんどん煮染ってブラックの佃煮になるだけ。それでは無知な若者が次の生け贄になって人生を無駄にする。ここは組織の違法指示者を排除する労働者の役割だよな。
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星を見るゴリラ @pratula_twi 2018年8月18日
日本でストライキ起こされるって相当やで
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pintu_darurat @langsung_ke 2018年8月18日
kamiomutsu それあれだろ、東京と答えても京都と答えても「法令上は正式に決まっていないが実質的には東京」と答えても「名・古・屋~が主役~♪」と答えても全部正解になるんだろわかる
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ztt0711 @ztt0711 2018年8月18日
なんだこのメールゾッとする。この支店長が適切な処罰をくらうことを願うし、従業員のみなさんがより良い職場で働けることを願う
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ジョージ2世 @GEORGE221 2018年8月18日
サントリー商品のブランドって、プレミアムモルツ、ストロングゼロ、金麦、伊右衛門、ペプシコーラ、BOSS、南アルプス天然水、……。あとワインとウイスキーもあるし結構多いな。 https://www.suntory.co.jp/products/#  サントリー商品一覧
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ばしにぃ @hiro_orso_viola 2018年8月18日
久々にイッテ( ゚д゚)(゚д゚ )ヨシ(死語)な外道案件ですなぁ。平成も終わろうかというこの時代にこんな事してたらそりゃ暴露されるわ。
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TAKAMAGAHARA @SILVER_CAP 2018年8月18日
よくよくメール読んだら「新宿が二つあるから不成立」とあるけど、一番下にある二つ目の新宿はこのメールの送信者がわざと追加したやつだよね?途中に割り込ませようとすると番号もずらさなきゃならなくなるから。
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TAKAMAGAHARA @SILVER_CAP 2018年8月18日
jpnemp 「安間千太郎(やすませんたろう)」みたいな名前で登場しそうですな
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ばしにぃ @hiro_orso_viola 2018年8月18日
つーかこれ問題化したらミナミの帝王にまたサンバード株式会社が出てきそう…
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Briareos@残弾数はいつも────── @briareos 2018年8月18日
これ人事が本当に何も知らなかったのであれば、支店でのことは全部支店長にぶん投げて監査すらしてないってことになるし、知ってたとしても組織ぐるみでの隠蔽が疑われることになるし、どのみちジャパンビバレッジは色々と詰んでそう
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歩 or Ex-S歩道橋 @10gal_Ayumu_146 2018年8月18日
さっきも言ったけど、こういう企業をブラックって呼ぶのもうやめにしましょうよ。こういう「人生を台無しにされる」みたいな恐怖感あおって人を操ろうとするのってテロリストのやり口でしょう? こういう企業はもう「テロ企業」って呼ぶべきでしょうよ
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四国の紅牛 @ShikokuRedBull 2018年8月18日
この支店の目的は、売上でも利益でもなく、支店長の趣味であるサディズムの充足。そしてこの支店に限らずこういう会社が多い。そら日本のビジネスは凋落するわな。
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kakorukisuto @kakorukisuto1 2018年8月18日
控えめに言って頭がおかしい・・・
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Masa Kid @kida_777 2018年8月18日
#有給チャンス とかいう新パワーワードが・・・ そして当該支店長は団体交渉に急遽欠場というのは、重図に有給チャンス(意味が違う)使って休んだんじゃないかねえ。
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🚮 @recyclebin5385 2018年8月18日
大森さんは創業者の「やってみなはれ」の精神を大事になさっているようで何より
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緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2018年8月18日
サントリーも子会社にこんなバカがいたら大変だな
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おこそとのホモよろを @aiueo2341 2018年8月18日
今のとこと報じているのはテレビ朝日か
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KAkashi / 今木 洛 @maikakashi 2018年8月18日
今のご時勢でブラック以前にこういうメンタリティの人間がそれなりの会社に居るって事は闇が深い
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会津“眼鏡置き場” @family__sugar 2018年8月18日
変なローカルルールが法に優ると思ってる人だ…… とは言え、ブラックでなくても意外といる。
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2018年8月18日
この件は週刊誌でしか告発されないどころか?文春でも出すのか?TVのマスコミも社名を出しては取り扱わないんじゃないのだろうか? だってバックはサントリーだし。で どうせ、 その問題の支店長だけの問題だった。ですます案件で、またしばらくしたら元通り、 体育会計のブラック企業はそのように処理されるから、定期的に監視する必要性は出てきますね。
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2018年8月18日
今は人出不足のタイミングだから、一気に社員が他へ行くことも考えられますねえ。きちんと誠意ある対応を会社がしないと?それらの社員は運送関係のもっと待遇が良い会社へ行くと思うよ。
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汎関東主義東京派 @overdeadwork 2018年8月18日
ガイアの夜明けで特集されそう
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2018年8月18日
ちなみにヤマトだと?ドライバーさんは東海地区だと時給1800円、ジャパンビバレッジの社員さん。時給はいくら?ヤマトはボーナスも充実してますが。運送関係のの時給が跳ね上がってることを求人雑誌で確認してみましょう。今は我慢している時代じゃないです。
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2018年8月18日
嫌だったらやめられる時代に景気が回復してきたことは喜ばしいことです。数年前だったら考えられない冷遇の時代だったのですが、そこは今のタイミングを有効活用しましょう。 ちょっとした勇気があなたを救います。
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M鶏肉店 @ichigotosubuta 2018年8月18日
想像だが波風立てていけないと必死に我慢して働いてる社員の姿を見て、有給クイズや安全靴履いて尻を蹴り飛ばして良いと思ってる上司に人権は無いと思う
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宇印座(ウィンザー) @rz_0010 2018年8月18日
フィクションでよくある 「失態犯した部下への制裁をルーレットなど遊び半分で決める」奴まんま
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Love Shinto @revolteaware 2018年8月18日
d2breathe 分かる。 これだから都市のアナーキーなサブカル、反体制文化に染まった奴がトップ実務家になると、下々には地獄になる。 もともとふざけた、あまり優秀でないのが、自分勝手やりたいだけなので。
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Love Shinto @revolteaware 2018年8月18日
kita_akari0420 復讐も程々に。 労働者、消費者双方の正しさが問われる。
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Love Shinto @revolteaware 2018年8月18日
mimarisu 難しいけれど、加害者にも自己情報コントロール権としてのプライバシー権はあります。これは憲法保障されています。
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平家八草@C98はここにある、我がビッグサイトと共に @kawaikunai_mono 2018年8月18日
このメール労働基準法に引っかかってるとしか思えないんですが、労基署に行ったんですかね?そして動いてくれなかったのでしょうか…?
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Love Shinto @revolteaware 2018年8月18日
Erechorse こういう会社は、派遣をクビにするとき、直ぐに寮から追い出して路上ホームレス、どこかに居候と言うシェルタード・ホームレスにしかねない。 労働法はもっとも大事だが、他に借地借家法、生活保護法、または建築基準法(ボロすぎる建物をつかまされないため)あたり一緒に勉強していこう!
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Love Shinto @revolteaware 2018年8月18日
ShikokuRedBull またそれがいい研修、はては人として高める修養の修練と信じている。カルト資本主義いらない。
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Love Shinto @revolteaware 2018年8月18日
family__sugar そうしないとリストラ以前に社内いじめがきつい環境かもしれません。
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tomtia_tw @tomtia_tw 2018年8月18日
kawaikunai_mono 労基も人手不足で云々、というのが主たる理由なんでしょうけどね。個人的には労基の権限をもっと強化することが必要なんじゃないかと思います。たとえば強制捜査権限の適用要件の緩和とか、罰則の強化などが必要ですよね。野党さんも、こないだの高プロ法可決の時に「残業ゼロ法案」だのなんだのとレッテル貼りをして結局成果ゼロで法案通過させるくらいなら、このあたりの法案をバーターで入れさせていた方がよほど支持率が上がっていたんじゃないかと思うのだけど。
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G.B.遠藤(排他没落帝国在住POP) @EndWorld318 2018年8月18日
リクナビは使ってはいけないというオチがついてる
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ねむ @warawarasokuhou 2018年8月18日
さすがに松だろと思ったがマジだった。。。
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平家八草@C98はここにある、我がビッグサイトと共に @kawaikunai_mono 2018年8月18日
tomtia_tw うーん、流石にこれは受理を拒否できないと思うんですよ。ここまで明白だったら審査もそんなに時間はかからない…と思いたいんですがちょっと内情までは
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Nisemono@MSNF @Fake_Otoko 2018年8月18日
ここまでアホみたいなメールだと逆に釣りじゃないかと疑いたくなるし、しかして言い逃れのためあえてふざけた文面にしてる可能性もある。そもそもの問題はこのメールが本当に会社内で出回ったものか、だ。
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ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018年8月18日
manaby76 更に元々日本たばこ産業の前身は"にほんせんばいこうしゃ"
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ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018年8月18日
revolteaware 何か『トムとジェリー』でその副題あったなぁ…。
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ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018年8月18日
Dam_midorikawa サントリーは元々、大阪遷都騒動を起こした会社ですよ。結果として熊襲りましたが。
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Harusame 毛涯 @Harusamehuman 2018年8月18日
早○田アカデミーも意味の無いクイズ出してたなぁ。「俺ら幹部の名前や特徴覚えろよゴルァ」っての。 有給とは関係ないけど。
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ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018年8月18日
momochi_A58RG そんなの簡単だけど、出来なかったら馘…ってのも、IT系エンジニア舐め腐ってる…(実際に俺は進退無関係で経験あり)。
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ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018年8月18日
momochi_A58RG これも俺なら簡単だよなぁ…、こっちも経験者だし…。
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kartis56 @kartis56 2018年8月18日
POSSEもたまには仕事するんだな
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ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018年8月18日
a_y_yuz 先ずそもそもコーヒーを買わなければ良い。意地でも買いたければ、…雪印メグミルクとか、ポッカサッポロとかサンガリアとか…あ、JTはこの会社の元だから除外する。
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tomtia_tw @tomtia_tw 2018年8月18日
kawaikunai_mono でもこれ、一昨年のメールですよね? まぁこのメールを受け取った社員が誰一人としていままで労基にタレこまなかったのかもしれませんが。> 「審査もそんなに時間はかからない」
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平家八草@C98はここにある、我がビッグサイトと共に @kawaikunai_mono 2018年8月18日
tomtia_tw 日付分からなかったっす…。審査はどんなに時間がかかっても一年と聞いています。ちょっとこの件、労基署に行ったかどうかは確認したいですなぁ
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ぐっつすっす @karappoflavor 2018年8月18日
ストロングゼロで底辺労働者から金を巻き上げ、グループ企業従業員の残業代未払いで儲けて文化事業に還元する東北は熊襲の産地で有名なサントリー半端ない
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點面悪鬼百之助 @x743 2018年8月18日
各地の自販機の商品の補充って時間制限あるんでしょ?関連会社も含めて超体育会系の会社だった気がする
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tomtia_tw @tomtia_tw 2018年8月18日
kawaikunai_mono ああ、たしかに画像だと日付わからないですね。おととしの5月に送られたメールだそうです。 http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000134329.html
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平家八草@C98はここにある、我がビッグサイトと共に @kawaikunai_mono 2018年8月18日
tomtia_tw おお、情報提供ありがとうございます。…ん~、もうマスコミに話が行ってるんですね。
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おろろ @fYe39CoQsPrbZVK 2018年8月18日
株式会社から犯罪結社に名前変えてまえ
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ephemera @ephemerawww 2018年8月18日
単純に違法行為だ。労基監督署は仕事をしろ。労働基準法を守ろうとしない企業は犯罪企業としてもっと厳しく罰するべきだ。個人の違法行為は犯罪として逮捕処罰されるのに、経営者の違法行為は野放しというのはおかしな話だ。遵法精神のない経営者は刑務所送りにするくらいの社会でよい
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年8月18日
tomtia_tw 単純に労基の増員と罰金の増加でいいんだけどなぁ。
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君津区 @Dr_KIMMiK 2018年8月18日
しかしまあ、創作泣かせな現実が色々出てくるもんだなあ…と、そういう感想が先に出てしまうレベルの話
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なすひこ @nasuhiko_ 2018年8月18日
ブラック企業滅ぶべしと思うが、法で認められてるデモやストまでおこなうと今度は労働者の方が叩かれる謎。けっきょくお前ら(俺含む)は誰か・何かにいちゃもんつけてスカッとしたいだけ仮説を提唱する。
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ひふみよいつ @hihumi_yoitu 2018年8月18日
umamimonza 天下のサントリーじゃなくて朝鮮のサントリー。
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連盟 @Remmei 2018年8月18日
クイズ「労働基準法第39条では何を定めているか答えよ」 正解・法律通り実施→助成金給付/ 正解・法律違反→行政処分/ 不正解・法律通り実施→行政指導/ 不正解・法律違反→強制捜査
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tomo@裏雑多 @JINbeyJIN 2018年8月18日
出題動機から結果まで全てに上司の異常性を感じる。マジで背筋寒くなるわこれ。従業員の人生オモチャにして遊んでるだけじゃん。従業員にしてみりゃ、こんな上司だと辞めるとか言ったら何されるかわかんなくて怖かったろうな…。
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ヌヌイヌン @momochi_A58RG 2018年8月18日
siu_long 1時間でやれ、と言われたらしいです。
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フローライト @FluoRiteTW 2018年8月18日
燦鳥ノムもデビュータイミングが悪かったな……
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味噌カッツ @freakykombat 2018年8月18日
凄くムカつくし悔しいけど、金麦とかは居酒屋が大量供給してるしウイスキーも手がけてるし、サントリー相手に一般人が不買しても特に効き目がないだろうなとしか思えないのがな……
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味噌カッツ @freakykombat 2018年8月18日
逆に言うと、情報のアンテナが広い一般人が多少の不買運動をした所でそれ以外の一般人や企業相手に大儲けできるのが見えてるからこそサントリーはここまで強気なんだと思う
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KOO @KOOlanevo 2018年8月18日
「これで有給とれねーウェウェウェーイwwwしかも俺人の生殺与奪握ってるぜギャハハwww」とかゆるゆるの頭で考えちゃったんだねえ… こういう「労働テロリスト」とでも言うのだろうか、そういった奴らがのさばれるってのが少なくとも日本でどんだけ今まで劣悪で非人間的な労働環境を見て見ぬふりしてきたかの証左だと思うんだよね。たぶん大手企業と縁故ある企業かつあまりにやり口が斜め上だから問題視されてくれるけど、ほとんどおんなじことやってる企業なんて星の数ほどあるだろう。
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KOO @KOOlanevo 2018年8月18日
余談も余談だが、確かJR東日本は駅別の収入を公開していないはずなので、このクイズは正解の検証しようがない。支店長の頭の粘度が知れる。
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kenjirou_takasima @kenjirou 2018年8月18日
Halo_nyanko 奴隷は財産だからね。特に頭脳労働できる奴隷は下手な自由民よりも待遇良かったはず。
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ばくだん @sms_tegetthoff 2018年8月18日
赤坂のサントリーホールで気になるコンサートあっても、何となくアシを運びづらくなりそうな事件ですのー
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各務原 夕@低空飛行中 @nekoguruma 2018年8月18日
ブラック企業ユニオンさんの活躍を見る度に毎度思うけど、これからは特定の企業に属さないタイプの労組の方が労使交渉の主力になっていくのかもしれない
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nekosencho @Neko_Sencho 2018年8月18日
KOOlanevo JRじゃなくてこの会社の売り上げの話なんじゃないの?
0
レッドほむ @red_hom 2018年8月18日
freakykombat となると「フジテレビ→花王」みたいにJR東日本にご意見・ご要望を送るといいのかなと http://www.jreast.co.jp/info/opinion.html
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ポポイ @p0poi 2018年8月18日
#労働 問題は,結局は #政治 の問題。#ワタミ を登用 #パソナ を重用の #自民党 #安倍晋三 政権がどっち側であるか,解りそうなものだ。
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佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2018年8月18日
こりゃあいつか放火されるな
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百笑@常識知らずの悪魔 @hundred_smile 2018年8月18日
いっそジャパンビバレッジに暴対法を適用できないもんかな。いや無理なのはわかってるけど、もはやブラック企業の枠からもはみ出してる気がするよ。
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あごにー @Agony_01 2018年8月18日
万引き見たいに軽く見られてるのかもしれんからブラック企業という名称を変えるところからかもしれんなぁ。「違法企業」か「脱法企業」、「違法組織」辺りが妥当なのでは
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ヴィス @2vis 2018年8月18日
Jビレッジかと思ってたw
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年8月19日
freakykombat 強いてあげれば「モルツは避けようキャンペーン」ぐらいかな。
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神崎ユーリはここに在る @Euri_K 2018年8月19日
fuwalapin そりゃアレよ、正解したら不正回答ってことにすれば誰も有給取れなくて大喜びよ。根幹の発想がクズ過ぎるからこのくらい当たり前にやるでしょ。
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skon @skonn96 2018年8月19日
この法意識と倫理観で支店長って人材のレベルが低すぎない?社員教育どうなってるの?
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かにたま @kanisato 2018年8月19日
okayasumasa コカコーラのやつにも貼ってあったからサントリー云々は関係ないやろ
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2018年8月19日
karappoflavor ストロングゼロ を20代から好んで飲んでる男性、そして20代後半にさしかかったある日、突然朝足の親指あたりに激痛という罠が襲いかかる。 高尿酸値血症 いわゆる痛風です。自分は梅酒がうまくて安いからって、そればかり飲んでたときがあってね、おやじの遺伝もあったけど、20代後半でなったわ(大汗
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2018年8月19日
ごちゃんねるのニュース+ でもこの関連スレッドが乱立。「ジャパンビバレッジ」で ニュースをクリック検索すると? 文春はもう4回も取り上げてきたのがわかるし。新聞では、大手は東京新聞(中日)だけしかも記事は4回の都内職安に都労委が通報でしかない 。朝日はこれだけ人権に関わる問題でもやはり及び腰だと分かる。これこそマスコミの忖度という現状。http://urx.cloud/LzIs ←グーグルの検索結果です。
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2018年8月19日
文春はスポンサーにも忖度しないんだね、そこがすごいわ http://bunshun.jp/articles/-/8425 文春オンラインの記事
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まあちゃん @matyan0 2018年8月19日
コメント242まで読んでみてココまで「国民クイズ」について述べたのひとつも無し! おまえら結構な確率でおっさんがいるはずだ!あの傑作を忘れるとはどうゆう事だ?
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すなのうつわ @host_st 2018年8月19日
労基の警察権の大幅な強化と労働基準法違反への大幅な罰則強化は必須だろうな
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片岡靖博 @katakatayayayaa 2018年8月19日
サントリー側がどうせ日本でストライキをやったらストライキをやっている労働者を一般人がボコボコにすると思っているし実際そうだから
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まあちゃん @matyan0 2018年8月19日
colorful_oil ありがとう、見落としてました。
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lipton @m07841126651 2018年8月19日
これ結局どこに意見すればいいんだ?ジャパンビバレッジはもちろん、サントリーならhttps://ssl1.suntory.co.jp/apl/btcr/cp/CSUNF1307031/form?fromid=customer_bottomlinkでいいの?
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ɐɥuıɥsnoʇʇɐɥ @hattoushinha 2018年8月19日
面白いね「有給チャンスクイズに正解しないと有給出せない」のに「本人は会社から空けるように言われた日に予定を入れる」っての最高に面白いね。 興味深いという意味で。
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ɐɥuıɥsnoʇʇɐɥ @hattoushinha 2018年8月20日
the_bad9081 不正回答(カンニングしての回答)が降格で、不正解は単に有給が取れないだけですね でもそれでもひどい
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🚉Hugo✈@超同人祭「8月8日-10日 同32」 @Hugo_Kirara3500 2018年8月20日
nekoguruma 特定の企業に属さないタイプの労組、日本以外は全部そうなのですが。
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Folken @spkb09 2018年8月20日
その昔にν速民が従軍慰安婦絡みでキリン製品の不買運動を行って、スレは最高に盛り上がり勝利宣言まで出たけれど、蓋を開けてみたら売上高増、業界シェア1位という結果に終わり完全敗北、今ではν速四大黒歴史の一つとして記憶されてるのをふと思い出した。不買運動は中々難しいみたいやね…
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ぢべた @jibetaP 2018年8月20日
名前とは言わん、年齢と学歴や部活歴を晒してくれ。ここまでヤバいブラック上司が出来上がるまでになにがあったか割とマジで成長歴を知りたいぞ。
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ハーミッセイーニヨッ @ishiyuriniwa 2018年8月20日
どんな気持ちで駅名を打ちこんでいったのだろうなぁ
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ハーミッセイーニヨッ @ishiyuriniwa 2018年8月20日
jibetaP 人間が出来上がるのに、もっと多くの要素があるでしょうよ
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菅原 政雄 @gedotato 2018年8月20日
nasuhiko_ ある程度の年齢の方ですと国鉄のストとかで労働者同士で迷惑かけたイメージが残ってるのかも。上尾事件とか首都圏国電暴動とか。
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菅原 政雄 @gedotato 2018年8月20日
haku_mania_P さらに、有給の問題は実際に休んで、さらに給料を払わない所まで行かないとダメで有給取得の妨害では労基も手が出せないらしい。
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菅原 政雄 @gedotato 2018年8月20日
サントリーが同族企業で非上場であることに関するコメントがあるけど、この支店長のバックグラウンドによっては、サントリーグループというレベルじゃなく同族企業全体へのイメージダウンもあるかもね。
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団扇仙人 @uchiwamaster 2018年8月21日
嘘松であってほしかった案件
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菅原 政雄 @gedotato 2018年8月21日
nora_emon95 反社会的勢力のフロントだったらもっとエグいことになってそう。現実的には労組が出てきて炎上案件になったので、団体交渉には権限のないボッコちゃんを出してのらりくらりかわしつつ、沈静化を待つなり社内で善後策を協議中という所ではないでしょうか。新聞のテレビ欄を見る限りテレビメディアは高校野球のニュースで押し流す気満々のようですが。
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tokutokutokku @tokunawonozomi 2018年8月21日
役員賞与チャンスもやったらどうか
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ぷらっと @absyaecg 2018年8月21日
親会社のサントリーが、これだけの騒動になっているのに、何も行動を起こしていない不思議。 サントリー製品の不買運動に拡がってから、動き出すのか?
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利尻島 @Rishiri_10 2018年8月21日
通常の有給に上乗せして上司クイズで有給増やせるなら楽しそうな職場だなって思いました
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ポポイ @p0poi 2018年8月21日
tomtia_tw #働き方改革()関連では,野党は仕事をしています。この場合叩くべきは,普通に,与党 #自民党 #公明党 でしょう。
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点滅信号前に立つ南の生き物 @kajimaruoka 2018年8月22日
daichi14657 国民クイズは勝利すると叶えられる願いはなんでも国をあげて叶えてくれるがこのクイズだと有給がもらえるかどうかすら確定していないという。
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inazakira @inazakira 2018年8月22日
残り日数の減らない特別な有給をプレゼントみたいなクイズかと思いきや斜め上過ぎだろ
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mi1000RR @m1000RR_M_DDC 2018年8月22日
これはJVの元からの体質が極悪状態なんだろ。サントリー擁護じゃないが、「後から併合」させたような所は「旧来体質のまま」なんだよ。自分の知りうる限り「ST-LCD→SMD(現在JDI)」となった東浦の工場も協力会社等に酷い扱いしてた「ST-LCD」のベースルール踏襲してた(JDIになってからは知らん)。そのベースルールはその工場の隣の会社のベースルール。隣は地図で見てくれ。
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横えび@可児配信会 @yokoebi 2018年8月22日
え、アレってネタではなく実話なのです?? #ワタミ
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なみへい @namihei_twit 2018年8月23日
どんな組織であっても、人が集まれば一定の割合でこういう人間が混じることは致し方ないし、働く場を取り上げて与えないというのは差別だしやり過ぎだと思う。思うけれどしかしだ、こういうのを放し飼いにして、組織の生産性や組織のイメージを損ない組織に損益が出ていても、自浄作用を持たず自制自律も出来ない組織って、先は無いよねぇ。
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まーくんZ@蒼の軌跡・改 1周目/FF11復帰中/テレワークが基本 @machan43 2018年8月23日
これ支店長は普通に有給とってるんだろうなぁ…パワハラのレベルで収まらないぞ
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2018年8月23日
今現時点で フジテレビ バイキングで特集してる。 とくダネ!でもやってたフジテレビ、産経新聞でも扱い出すか?いまのところ 東京新聞ぐらいしか大手での扱いがない。
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2018年8月23日
他の支店でもパワハラは日常(想像の範囲 1営業所だけがやるわけないのですが )で、 問題の支店長は朝礼で部下に ミドルキック! その社員は退社している。これはもう傷害事件であると思うのですが、で、その件含めて ジャパンビバレッジは調査中とバイキングに回答した模様。で 参考資料 https://twitter.com/zairo2016/status/1032487999747977216
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平島ともみ @cbw_hirashima 2018年8月23日
週刊誌で晒された最後はパワハラの元締めだった支店長が駅ホームから突き落とされ…(以下略)とか。それを恐れてホームドア設置整備を煽っている役所とこじつけが出てきそう。
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ポポイ @p0poi 2018年8月23日
#公文書改竄 問題では,自殺者すら。で,当事者の1人が財務次官になり,第三者調査は行わぬとw これでは必ず再発し,汚れ仕事を強いられる人が出ますな。
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ポポイ @p0poi 2018年8月23日
この #ブラック な惨状が,今の日本の政府の普通。
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SUPER☆HABOKI @tyokuko_C4U 2018年8月23日
しじみチャーンス!は知ってるけど有給チャンスは聞いたことないね。
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てす子 @momimomitest 2018年8月24日
こういうのってスタンフォード監獄実験と関係ありそう。ただの会社の一社員でほんのちょっと上司もしくは先輩なだけに過ぎないのに、同じ社員達に理不尽ないじめをする事で自分は圧倒的強者で何しても許される看守だと思いこむパターン
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