ブラック企業ユニオンがジャパンビバレッジ支店長の『有給チャンスメール』を入手　クイズを出され、正解しないと有給休暇取得できず、不正回答は降格される

リジス＠C103 12/31日曜 東6 ナ-23b @lidges

降格になるのは「不正解」ではなく「不正な回答」のことではないだろうか… twitter.com/magazine_posse…

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったヤバすぎるメールを入手。「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない。それどころか不正解だと「降格」される。降格のリスクを冒さないと有休取れないとか、どんなブラック企業だよ… pic.twitter.com/zBLQ2TQCeJ

2018-08-17 12:02:27

🐸かしけん🐸 @Kashiken_N

全問正解で有給チャンスて事は、全問正解すれば必ず有給が貰える訳では無いってこと？ キヨスクあるしもう駅自販機なんかいらねーから潰れちまえよ

赤鴉 @sekia_xj

有給チャンスとは言ったが、有給が取れるとは言っていない。

Lambda @lambda_deep

有給チャンスとかいうパワーワード

神田ロール @roll_your_own

ガイアの夜明けスタッフにジャパンビバレッジの教えたいｗｗ

南 @m6n6m

そのうちパチンコの確定演出みたいな「有給チャンス」の画像が出そう

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

違法の限りを尽くす同社に、行政が異例の行動に踏み切りました！ 「東京都労働委員会が都内の複数のハローワーク…に対し…サントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」（東京）に求職者を紹介しないよう通報した」 都労委、求職者紹介の中止要請　職安に異例の通報 this.kiji.is/40308780785942…

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

１８時半、ジャパンビバレッジとブラック企業ユニオンの団体交渉が始まりました！「有給チャンス」メールに興味をもっていただいたテレビ朝日さんが急遽取材に来られましたが、会社側から取材拒否にあってしまいました。残念。 twitter.com/magazine_posse…

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会社は本日の団体交渉に「有給チャンス」メールの支店長を出席させる予定でしたが、なんと都合が合わなくなったとして参加を拒否してきました！もともと支店長には会社から１７日の予定を空けてもらっていたはずなのに。「調整頑張ったんですけどそういう話になってしまった」（人事部の大森さん）。

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ジャパンビバレッジ団体交渉。有休チャンスメールについて、組合員Ａさんの発言。「この支店長に有給休暇を取りたいといい続けた結果、別の事業所に異動させられました」。

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ジャパンビバレッジ団体交渉。「業務の都合によって時季の変更はあるんですけど、申出を「チャンス」というようなかたちは不適切。これが事実であるとすれば。」（人事部・大森さん）

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ジャパンビバレッジ団体交渉。「支店長に有給休暇を取りたいと言っても、はっきりと「取らせない」と言われた」（組合員Ｂさん）「こんなことがあるので有給休暇取りたいとは言い出しづらくなった」（組合員Ｃさん）

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ジャパンビバレッジ団体交渉。「不正回答とはどういうことなのでしょうか」（人事部・大森さん）「そこは論点じゃないでしょ」（労働組合）

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ジャパンビバレッジ団体交渉。「事実を確認しないと」（人事部・大森さん）「メールだけでは事実とは言えないということですか？」（労働組合）「当時の関係者に聞き取りをしないと」（人事部・大森さん）「当時の関係者ここにたくさんいますけど」（労働組合）

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ジャパンビバレッジ団体交渉。 組合「じゃあ今から支店長に電話してください」 会社「今日は連絡つかないので」 組合「今日は仕事？仕事中なら電話できるでしょ」 会社「…お得意さん関係の仕事をしてるので」 組合「こんな時間まで？」

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ジャパンビバレッジ団体交渉。 組合「事実だとすれば、取得できなかった分の有給休暇を取れるようにすべきではないですか？」 会社「事実だとすれば、なんらかの対応をする」 組合「なんらかの対応って、何にも言ってないんですが」

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ジャパンビバレッジ団体交渉。 会社「こういったことをされたとき、従業員の皆さんは物申したりしたりすることは難しかったのでしょうか」 組合「文句言ったら左遷されたんですが」

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ジャパンビバレッジ団体交渉。 会社「有給チャンスかあ…（ため息）」 組合「（失笑）」

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ジャパンビバレッジ団体交渉。組合員の暴露。この支店長はミスをした従業員の尻を蹴り上げ、「公開処刑メール」と称してミスの経緯・謝罪内容等を支店の全従業員にメールし、結婚で休暇をとった従業員に「休みが多すぎるから休み削っとくね」と発言し、朝礼が気にくわない従業員の尻を蹴り上げていた。

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ジャパンビバレッジ団体交渉。組合員によるこの支店長の発言の暴露。「慣れてくると、みんな失敗したとき俺にケツを向けてくるようになる。お前はまだまだだな。」「安全靴（で蹴った）の方が効果があっていいな」などなど…。

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ジャパンビバレッジは有給チャンスメールについて事実関係を調査すると繰り返していますが、とても信用できないです…。調査改竄はジャパンビバレッジの常套手段。こちらの記事が詳しいのでご覧ください。 労基署に駆け込んだ申告者への「報復人事」が野放しになっている bunshun.jp/articles/-/8425