日本企業の『いま』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由
-
Eric_Ridel
- 161445
- 49
- 419
- 163
-
- いいね！163
あすかっち
@askachi
あ。こないだ夫と同じようなことをすごい話してた気がする。。。RT @namisuketea: 読んだ。 http://togetter.com/li/109128
2011-03-08 23:33:33
鷹@東京アイドール出展！7/7
@MintiaP
Togetter - 「日本企業の『いま』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由」 http://t.co/Yj5XH6Z via @togetter_jp う～ん。知り合いは基本的に即戦力になってるけど、「床上手の処女」とは言えないな。色々染まってるやつらが多すぎて。
2011-03-08 23:39:54
taka_osg
@taka_o_s_g
この記事示唆に富んでるね。RT @hiroyuki_k 新卒に即戦力、っていうか何を以って即戦力とするのか。中途だって入社したてですぐ慣れる人は少ないだろうに。やっぱり日本の管理職が無能なんじゃないか http://togetter.com/li/109128
2011-03-08 23:46:27
@m9pugyaaarare
http://togetter.com/li/109128 日本企業の『いま』…新卒に即戦力を求めざるを得ない理由 途中まで読んだ
2011-03-09 01:07:07
おーびえ
@taoobie3
ちゃんと読んでみたら普段あまり考えてなかったから事だから興味深い。学生がどうしろという問題じゃないけど。 RT @hatebu: Togetter - 「日本企業の『現実』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由」 (74 users) http://t.co/o5id8w0
2011-03-09 01:57:43
solty
@solty25
やれやれって感じですなぁ。。RT 日本企業の『いま』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由 http://bit.ly/gA7csV
2011-03-09 02:09:39
lefted
@RIVEGAUCHE88
「日本企業の『いま』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由」 http://t.co/ARuEdB0 via @togetter_jp むしろこういう現実が周知されやすくなっている今の状況はまだ希望が持てると思う。無知のまま取り込まれて引き返せないところまで行ってしまうよりかは
2011-03-09 02:37:42
鳴滝蒼@例大祭-ぬ32b
@capello_narutak
今だから言うけど景気良くなったら見なかったことになるんだろうな、これ http://togetter.com/li/109128
2011-03-09 06:09:34
（棒）
@curemanzoku
やっぱり就職難易度がここ数年上がっているのね。私は即戦力にならないので博士に逃げて三年生きて行方不明になるか（棒 RT 日本企業の『いま』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由 http://togetter.com/li/109128
2011-03-09 13:15:17
401
@takigawa401
新卒は洗脳する為に採る。従順な兵隊を作るのが大企業の目的。【Togetter】「日本企業の『現実』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由」 http://bit.ly/ekf6UO
2011-03-09 14:01:07
ちるこ@いろんなところにいます
@chiruko_t
メモ。全文あとで読む。 Togetter - 「日本企業の『いま』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由」: http://goo.gl/SWDyv
2011-03-09 14:07:35
l1fo
@l1fo
中途が即戦力を求める場として出来上がっていたなら、今より酷い採用状況だったんだろう。使いやすい人間として見られるのはいい気持ちはしないけど、仕方がない。RT 日本企業の『いま』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由 http://togetter.com/li/109128
2011-03-09 15:12:04
軽餡
@omotecaruu
途中まで読んだ 新卒と即戦力、この言葉の矛盾ぽさったらないわな 相当なデキル奴しか即戦力にならんよそれはどれくらいの率で居ると思う？RT 日本企業の『いま』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由 http://togetter.com/li/109128
2011-03-09 17:50:38
Hiropon
@papa0505
就活生見てて思ったけど、あのスタイルは大企業に好かれるようなファッションな気がする。没個性、かつ従順そうに見える感じ。RTの内容とはズレますが。RT 日本企業の『いま』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由 http://togetter.com/li/109128
2011-03-09 21:20:02
Sotaro Kimura
@kimutansk
新卒と即戦力、 矛盾している現実をきちんと両方書いてる。ただ、どうすればいいか、が現状無いよなぁ。 RT 日本企業の『いま』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由 http://togetter.com/li/109128
2011-03-09 22:32:13
ナナシ＝ロボ
@robo7c7c
働いでだら判るっぺよぉｗ RT @nanayoh: 「企業はまだまだ男性社会で、頭がいいけれども逆らわないみたいな学生が好きでしょうがない」 男性社会との脈絡が見えない さりげなく男性disを混ぜられるとうんざりする http://togetter.com/li/109128
2011-03-09 22:44:54
P_Syan
@P_Syan
バブル崩壊前までは経済が成長し続けたので企業も終身雇用&大卒一括採用で成長できた。 でも、今は終身雇用は崩れてリストラするし、大卒新人も三年で三割が辞めてしまう。 >>Togetter「日本企業の『現実』新卒に即戦力を求めざるを得ない理由」 http://t.co/ujTFED6
2011-03-10 00:39:56
P_Syan
@P_Syan
新人もすぐに辞めてしまうから教育しても無駄になるし、職を求める人が多ければ、その中からより優秀な人間を採りたいと考える。 >>Togetter「日本企業の『現実』新卒に即戦力を求めざるを得ない理由」 http://t.co/ujTFED6
2011-03-10 00:59:22
P_Syan
@P_Syan
即戦力を求めることが悪ではない。「新卒」でないと就職が困難なことが問題ではないか？ >>Togetter - 「日本企業の『現実』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由」 http://t.co/ptJ3TTy
2011-03-10 01:16:50
最近ioに入り浸るみどり
@verdi_horimoto
読んでるなう RT 日本企業の『現実』・・・新卒に即戦力を求めざるを得ない理由 http://bit.ly/gA7csV
2011-03-10 02:02:44