日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！

日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。 twitter.com/nagise/status/…

2017-05-29 11:45:25

なぎせゆうき @nagise

下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです

2017-05-29 10:35:00

なぎせゆうき @nagise

下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです

2017-05-29 10:35:00

誰か僕の右股関節と性根を何とかしてください @kamekoopa

エンジニアを札束で殴って大成功した成功事例を企業がワイワイ出してほしいしエンジニアの皆さんはとにかく転職したらいいと思う

2017-05-29 10:59:11

いかるが @Ikalga

わたし転職先まさしく札束で殴られて決めたクチだし日本にもそういう会社無いわけじゃないからみんなもっと気軽に札束で殴られて欲しい twitter.com/nagise/status/…

2017-05-29 11:52:19

なぎせゆうき @nagise

札束での殴り合いが状態化するとエンジニアの待遇が良くなるのでもっとばんばん殴り合って欲しいですね :-)

2017-05-29 12:01:40

uounɹɐʇ @tarunon

転職しようとしてない人間を札束で殴るぐらいの勢いが必要

2017-05-29 12:02:22

山田てるみ @telmin_orca

俺も札束で殴られて転職決めたクチだし(ほんとか？

2017-05-29 12:19:05

ｈｒｋ先生 @Prof_hrk

@telmin_orca @jun_makino 大学には殴るべき札束がないので、代わりに上級ポジションで殴るのが普通でしょう。外資やPとかに札束で殴られて（それだけではないと思いますが）転職した人は多数知っています。

2017-05-29 12:29:55

NullPo@ぬるぽ/TL35青 @eolico_jp

ホントこれ。需要の高さと供給の低さから見ても、エンジニアは転職してお給料上げるものだと思っている。 twitter.com/imos/status/86…

2017-05-29 12:52:31

魂のウニ @souluni88

エンジニアの取り合いを札束にするの、エンジニアマスターシンデレラプロジェクトってかんじ

2017-05-29 13:03:58

椎路ちひろ @ChihiroShiiji

ただこれ、年収が低いと仕事に集中できなくなる(節約にためのやりくり、家事労働増加)とか意欲低下(少なくとも無理はしなくなる)という形で影響が出てたりするんだけど、そういうのは経営サイドは気付きにくいものではあるんだろうねぇ。 twitter.com/imos/status/86…

2017-05-29 13:34:42

数ヶ月間貧乏だけど心は萌え @kokorohamoe

たぶん　日本の転職エージェントが仕事してない。複数のエージェントに登録しているけど自分が大した才能がないというのはあるだろうけど外国のエージェントと比べて　あまりにも　テンプレ。国内の札束で殴る企業は国内の転職エージェントの利用を打ち切りを考えた方が良いのでは？ twitter.com/imos/status/86…

2017-05-29 14:20:44

Yuki Yugui Sonoda @yugui

@arcato888 @imos とりあえず現状の国内相場として、一般的なWeb Developerが600万円〜1,200万円らしいですね。国外の相場感からするとこの1.5倍あればいい感じでは? ベイエリアだと2倍超だけど、あれは生活費が高いから別枠として。今600万円に満たない人は問答無用で怒っていい。

2017-05-29 14:55:37