ある大企業に勤める女性エンジニアが上司から『希望退職』を迫られた…その理由が酷すぎる「女にこれ以上給料は出せない」「先例がない」

本当に酷い。
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ルシェ @luche0301ai

とても頭にきたので、ツイートして発散拡散したい💢 妹はとある大企業でエンジニアをしているのだが、上司から「希望退職」を迫られたらしい。 理由は、『女性にはこれ以上の給料は出せない(ベアがない)』『先例が無い』から、来年3月を目処に辞めろと。

2017-07-24 19:57:37
ルシェ @luche0301ai

思わず、『みんなが知ってる大企業でそんなのあるか!』と言ったら、妹がこう言った。 妹「女がエンジニアなんかするからだ。さっさと家に入ってしまえと言われた」 大企業の分際で、最先端の技術持ってるくせに、社風は化石か💢

2017-07-24 20:00:03
ルシェ @luche0301ai

私「先例は無いなら作ればいいじゃん!労組何してんの?労基に相談だ!!💢」 妹「既に仕事が減り始めた。指導役に就けて、後輩育てる気満々だったのに、育ったらクビだ。こんな企業に失望したから辞める。」 姉の私が言うのも何ですが、妹は物凄いエンジニアです。 私はこの企業が憎い。

2017-07-24 20:03:43
ルシェ @luche0301ai

妹を問い詰めたら、本当に『希望退職』の理由が ・女のこれ以上のベアなはい ・男の職場に入ってきた妹が悪い で、胸糞。 妹はエンジニアと共にプログラマーでもある。仕事のために結婚も諦めて従事したのに、この仕打ちである💢

2017-07-24 20:06:33
ルシェ @luche0301ai

妹は、退職に向けて身辺整理を始めることにしたらしいので、私は妹の意思を尊重する。 次に行く会社も、妹のスキルがあれば大丈夫だと思う。 私に唯一できるレジスタンスは、「不買運動」だ。そこの企業のものは、2度と買うものか!!

2017-07-24 20:08:31
ルシェ @luche0301ai

妹を指導役にまでして、『後輩の男性たちが育ったからお役御免』な社風で世界に立ち向かってるとは、甚だ笑わせてくれる💢 妹の給料<<後輩の男性の給料とも聞いて、さら腹立たしい。ボーナスも。 不買運動とともに、個人的に呪っておくわ。「不敬である💢」「この企業は滅せよ💢」

2017-07-24 20:12:00
ルシェ @luche0301ai

日本の社風は、化石。 おれは女性の職場で働き続けてたから、知らないことも多い。 妹の苦労は私には分からないけれど、悔しい。 そう言う会社は滅びますように。

2017-07-24 20:13:45
ルシェ @luche0301ai

先日みたニュースで、「都内の大企業の女性就職率が上がった記念」晩餐会やってたようだが、参加してたのはほとんど男性でした。 女性を呼んで讃えるんじゃなくて、「俺たちが組み込んでやったんだ、女の分際なのにね。感謝しろよ?」ってなニュース見て、日本はダメだ…と思ったが、まさか身内に…

2017-07-24 20:19:46
ルシェ @luche0301ai

男尊女卑というか、保育所足りない、出産で抜けないといけない一定期間いなくなる、というのは、確かに女性にはデメリット。 男性はそういうのはなくて、過労死待ってるからデメリット。 つまり、大企業は若者も使い捨てしてるから、技術は伸びないし外国に食われるのだと思う。 日本の悪習💢

2017-07-24 20:21:54
ルシェ @luche0301ai

日本にしてやれる報復を色々考えてるんだけど、自殺して、自殺率あげようかなーと思ったけど、私が勤めてる会社はとてもフレンドリーなので、それは出来ないな… やっぱ、不買運動だ

2017-07-24 20:25:04
彩世・春先復活!!! @Museion_Colur

これ、リケジョと言われる世の中でもあるんだよね ふざけるなって!!! 薬学・医学系が工学部系のテーマ(医療機器)を選んだときの偏見は忘れんぞ twitter.com/lecielbleu1012…

2017-07-24 20:37:45
ルシェ @luche0301ai

@Museion_Colur 日本の根本的人員起動力技術力を見定めてないのが原因かな?と。 技術、技師、エンジニア、プログラマーその他専門職は今後の日本の技術をリードして行くものたち。それを年齢制限や男女比で考査するなら、納得のいく説明が欲しい。と思いました。

2017-07-24 20:43:48
彩世・春先復活!!! @Museion_Colur

@lecielbleu1012 RTありがとうございます。 高校の時、共学で物理と化学が得意で、数学の先生に 「女子で物理ができて何の役に立つと言われたことがあります。」 いい加減にしろと言いたいです

2017-07-24 20:44:28
ルシェ @luche0301ai

@puremind610 ありがとうございます。 妹がこれ以上病んでしまし辛いと思いで退職するは見ていられません。 私の意図は ・日本の社風、化石。進化しろ💢 ・先例が無いなら作ればいいじゃ無い! ・高スキルのエンジニア兼プログラマーってそんなにいないと思う。見殺しにする大企業は自分の価値を貶めてる。

2017-07-24 21:03:22
takumi @x_kaiserland_x

@lecielbleu1012 会社名書いてはいかがでしょうか

2017-07-24 21:04:19
ルシェ @luche0301ai

@x_kaiserland_x それは、妹に不利益となると思うので、退職後に公表するかもしれません。 しかし、これは私個人の怒り。 公表することで他の財閥にもご迷惑がかかるかもしれず、SNSチェックの厳しい環境においては、事後の開示が良いかと私は思いましたので… ご進言ありがとうございます。

2017-07-24 21:09:15
Hi. @Hi_sunrise07

@lecielbleu1012 新卒で受けた面接で 「うちの職場は女性が多いので、男性であるあなたがやがてリーダーになるのですが、人をまとめるのは得意ですか?」と聞かれ唖然としました。 「女性のリーダーはおられないのですか?」と聞くと、凄まじく嫌な顔をされお祈りメールが届きましたが…大手旅行代理店の総務です。

2017-07-25 07:06:55
ルシェ @luche0301ai

@tett_k2 @hourouyarou リプありがとうございます。 妹はまだ現職中ですので、妹の待遇がさらに不利益になる可能性を考え、退職し、落ち着くまでは社名は伏せさせて頂きたいと思います。 申し訳ありません。

2017-07-25 07:23:20
ルシェ @luche0301ai

@tett_k2 @hourouyarou リプありがとうございます。 私も技術職とは男女関係なく、スキルが物を言うと考えていたので、とても残念です。(私も技術職なので) スキル不足の後輩さんたちよりも、熟練の妹の待遇が酷い(低賃金と「希望退職」勧め)のが悔しいです。

2017-07-25 07:26:54
ルシェ @luche0301ai

@uru8_ray リプありがとうございます。 家族も、待遇について吟味して転職するように勧めています。 あとは、妹の気持ち次第なので、私も家族も全力で応援します!

2017-07-25 07:29:21
菅野完 @noiehoie

女だからベアしないって… 2017年やで?

2017-07-25 05:41:15
ちゃんまトレーナー @chanma00

男女雇用機会均等法で一発アウトでは

2017-07-25 07:24:05
TrinityNYC @TrinityNYC

これは滅びるな。もう、ダメだわ。

2017-07-25 04:47:56
mnmn chelsea liberte @mnmlfy

録音とかしておいた方がいいと思うとりあえず

2017-07-25 07:27:09