計画停電に伴う休業手当に関する通達と、その反響 （５）
厚生労働省から「計画停電の時間帯における事業場に電力が供給されないことを理由とする休業については、原則として法第26条の使用者の責めに帰すべき事由による休業には該当しない」という通達が出された。そのtwitter上での反応。（2011/3/20 12:00 ～ 2011/3/21 12:00）
件の通達 [平成23年3月15日・基監発0315第1号]
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/other/110316.html
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sweet_umetan
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@NaFna
イラっ☆RT @reoreo0821: 厚生労働省からの通達 http://bit.ly/eSL6aJ これってどうなの？ 労働者守る気全くないでしょ(−_−＃)
2011-03-21 08:09:40
キﾉﾚヒアイスキー
@Kircheiskii
国が被るていうが、最終的には国民が被るてのと変わらん気もするが… @koike_akira: 昭和２６年通達を突然持ち出す神経が理解できない。国策「計画停電」による損失は国が被るべき。労働者にしわ寄せは言語道断！
2011-03-21 09:33:59
田無陽一
@ktokk
@ttcc_ttcc だよね。この無意味な計画停電がどれだけサービス業に影響与えるか、東電は分かってんのか…厚労省は停電中は事業主の事由による休業としなくていいって通達だしちゃうし。
2011-03-21 09:37:51
firebonbe
@firebonbe
「計画停電に伴う休業は賃金を補償しなくていい」と厚生労働相より通達。なんだこりゃ・・ http://j.mp/e4e0lh
2011-03-21 10:15:04
にくまる第二書記
@secondsecretary
@sachiike ところで、計画停電に伴う休業は補償義務なしという厚労省の通達をどっかで取り上げてください。国も責任とりたくないから東電の約款に基づく計画停電にしているみたいですが、働く者に責めではつらいなあ。
2011-03-21 11:44:58