離職防止のために社員旅行復活させる企業が増加？余興や格付けゲームなど…「ただの地獄」「その分給料にして配れ」

弓弦 @yzr_u1973

@aaannchang 飲み会や宴会は、参加する一部の人だけが楽しいと思っていた方が賢明だと思う。下戸な私は会社の飲み会ってだけで苦痛に変わる。仮に参加するとして、社員同士のの親睦を図るという大義名分に時間を費やすのだから、業務時間と見なして給料が出ても良いと思っている。

ゴッド @God_sann

@aaannchang 今の法律だと、会社に「強制されて時間拘束」をされるからこれは研修扱いで給料をもらわなければならないし、支払わなければならないんだよ。 昇給の査定審査もある。 しかも一日８時間を余裕で超えるから三六協定に引っかかるし・・・ え？給金が出ない！そら辞めてくわなぁ。

tomomiさんと他9999人 @aratomomi

@aaannchang @n_ikms 今の若者の多くは、出世して多くの給料よりも、楽してそこそこの給料を欲しがってるんだよなぁ。老人にゴマスリしてまで出世したいとは思っちゃいない。

𝒗𝒐𝒊𝒅(手洗い黙食) @kassy_zz

@aaannchang @rinary1919 給与水準の低下と過重労働の増加。。 あとね、やれコンプラだガバナンスだと言って現場若手の裁量権を全部取り上げて、仕事そのものがつまらなくなってるのも理由じゃないかね。努力や工夫に対するリターン・評価があればそうそう辞めたりしない。

はる@ @haruharuApril

@aaannchang 社員旅行自体も、今ほど個人旅行する人のいなかった時代のものが 残ってるだけですよね…もう要らないよなあ… 旅行記って一人で気ままに、または気の合う仲間とするものです… 仕事の延長線上の旅行なんて…(@_@)

djclover @moviefist

@aaannchang 「聞け！！お前はブラック思想に洗脳されてるんだ！！」

山崎　美鶴 @harima1330057

@kazz045 賛同です。 往昔の職場で 普段が残業＆超勤で疲弊し尽していた職場、 上司がインフルエンザで出勤停止。 この期間は全員が定時で全業務を 完遂して退勤出来ていた。 「嗚呼、上司様が戻らなければ良いのに」 とは全員の本音 ＊＊＊ 管理職が順番に二週間位休暇を取って旅行に行けば良い。

ぐき子🍉ダンケルク陸組 @goodkey8

@aaannchang 若者を辞めさせるとかは別にして、慰安旅行したいなら、 自由参加で全て会社持ち。宴会はただ食事やお酒を楽しんで少し交流するだけ。参加しても参加しなくても業務に影響はなく、参加しなかったらお土産温泉まんじゅうとかを渡される。 くらいなら同僚と今年行く〜？っていう話題が出る。

なも @usa_usa47

@aaannchang まとめ 部下に尊敬されない上司がクソ

ジョニー@CoD MW Ⅲ @JohnnyWorker7

@aaannchang 会社「社員旅行は土曜日実施します」 俺「休日減るから行きません」 会社「出社日と同じ扱いだぞ出ろ」 俺「じゃあ休出で代休でるんですか」 会社「出るわけないだろいいから来い」 結果：仮病で休む

ミネ @minerin999

@aaannchang 社員旅行の経費を給与に回すべし

シア @SIAyoshitatsu

@aaannchang ただの有料残業サービスじゃねーか

今は甘々ネコ元黒うさどんちゃん @kurousachandesu

@aaannchang @zunzun428 給料が安い、休めない、理不尽な指示、とか？ 本当に原因が解らないのでしょうか？現実を直視していないだけのような気がします。 例えば、何故クビになるかもしれないのに外資系企業へ出来る奴ほど就職するのでしょうか？

HB @barutoro

@usa_usa47 上司のおれが頑張ってるんだからお前も頑張れよ。知りません。プライベートで助けを求めようなんてこれっぽっちも思わないし、仕事のノウハウをわざわざ業務時間外に教えていただかなくても結構なので、頼むから放っておいてください。こればっかりはそういう価値観なので仕方ないです。

せつくん　lv.23 @setukuw

@aaannchang 社員旅行を一切辞めて、半強制的で糞みたいな飲み会もやめて、時給(月給)を1.5倍にするだけで離職率8割以上は減ると思います^^

ひろにぃ HiroMomoca @4623hiro

@aaannchang 飲み会、社員旅行は自腹。社員旅行の分休みや有休が使われ、いざ有休取りたい時にとれない。 飲み会に上下関係や作法、説教や仕事内容もちだされる。 百害あって一利なしのこんなので社員を繋げれると思ってる経営者がおかしい。 会社持ちでフリーの時間多くしてくれよ。 俺は寝ずに運転手だった

Q＠371kHz @Q371khz

@aaannchang @musapyonko 宴会と言う名のアルコール強要会！ 親睦会と言う名の部下大説教会！ 誰も参加したくありませんわな。

のーちぇ @nocheeeees

@aaannchang 職場に何を求めてるかとしたら。 コミュニケーションじゃなくてお金ですし、自己基準で労力と対価の費用対効果を判断して良ければ残るし、嫌なら辞めるでしょう。 こういう発案するやつってそもそも人がなんのために会社で働いているのかわからないのだろうか。

ポニ萌え @ponimoe

@aaannchang うちの会社で、あった事。 友の会と言う名目で、給料からある程度天引きされているのだが、会長が友の会の金が溜まったら社員旅行でもやるかと言いだした！ みんな必死で、友の会の会費をうまく減らす方法を相談し始めたのは言うまでもない！えらい人のコミュニュケーション強化ほど面倒なものはない

むさぴょん子 @musapyonko

@9taro371 だから、上に立つ人がやめればいいんですよ(笑) この記事だと復活させてしまってますが(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

テゲレッド @tegered1

@aaannchang @cielo796 旅コレクション知ってるけど、社員マジ大変そうだったよ。激務過ぎて社員可愛そうだった

シレン@怒首領蜂大往生臨廻転生遊ぶマン @ragna1992

@aaannchang 旅行なんて要らないから給料と休日に100%還元してくれたらあとは何も望まないです、はい。 今どき社員全員で旅行とかそんなのいいから10連休くらいの長い連休作って寄越せ

ごんげん @D_SiRy

@barutoro @usa_usa47 上司の話を聞きたくないわけではないんですよ。仕事に対してほぼ確実に一日以上の長があるわけですし、向こうだってこちらのことを思ってアドバイスくださったりします。ただ、その関係性をいたずらに社内・就業時間から拡大することに対しては否定的なのです。公私の区別が強いんですな。

林田【 日曜日 西地区 “そ” ブロック 25b】 @g3a3gene

@aaannchang そう！誰も！給料を上げないのである！

Himawari @himawari0333

@aaannchang 社員旅行の宴会つきは嫌。 特に宴会芸担当にされるのは最悪。 義務教育から創作ダンスの授業大嫌いだったし特技もないからプレッシャーでしかない。 プライベートで練習なんかしたくない。 会社は仕事だけさせてくれ。旅行は自由にさせてくれ。