- chiikama_06
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一体、何故若者が辞めていくんだ…全く分からない…何が原因なんだ…これ以上何をどうしたらいいんだ… pic.twitter.com/B8hl3fpMzc
2017-09-13 17:34:09@aaannchang @rx7700 多分、行きたくもない社員旅行の為なんかに給料天引きされて、挙句、行った先では無礼講という名の忖度ゲーム、、、。 社員にやめて欲しくなければ、休みたい時には休ませてあげるとか、仕事を抱えすぎた社員が出ないようなシステム作るとか、お金はそっちに使うべきでは。 こんなの子供騙しだ。
2017-09-13 21:49:36@aaannchang @oomehayame これは辞める。 休日に強制参加、費用は社員持ち、嫌だね。 平日に会社持ちで研修という名前の旅行、モチロン出勤扱い。
2017-09-13 22:28:31@aaannchang こんなことやらせるからやめるんだろ。何が悲しくていい歳した大人がマイク片手にダンスなんだよ。ゆっくり酒飲ませてやれや。
2017-09-13 22:38:15@aaannchang @MtU17830715 本当に原因が分かっていないのか、分からないフリをしているのか。 多分、後者
2017-09-13 22:41:44@aaannchang 本当にアホだよなぁ...若者辞めさせないってそんなの簡単だわ。実質的に時間外労働をきちんと減らす、そして給与の時間単価をしっかり上げる。これに尽きるわ。給与や待遇面以外の小手先でどうにかしようとするのはマジで愚の骨頂
2017-09-13 22:47:33@aaannchang 言うと何ですが、これを企画した会社にしてみれば、会社の上の人に気に入られて売り上げ上がればいいでしょうからね。実際離職したことでの責任は問われないでしょうし。
2017-09-14 02:09:46@aaannchang @yata_crow これは一番あかんパターン。 別に会社の人と飲んでもいいし、旅行も行くけどメンバーは気の合う奴とだけが普通だよ。 誰が行きたくもない奴と自腹で、貴重な時間を割いていくんよな。 ましてや、宴会芸とか一発芸とか強制カラオケとか、ほんま最低の企画やで。 1に給料 2に福利 以上
2017-09-14 03:58:14@aaannchang これは、社員の強制参加だろうし、まして上司を宴会中はオモチャにして良いと謳いながら後日何をされるか分からないから、離れるのでは。
2017-09-14 06:14:00@aaannchang 仕事辞めててよかった〜( ´∀`)こんな時代遅れの社員旅行なんて誰も参加しないだろ、世代差考えりゃわかるだろうに、休日が地獄になるわ、【若者】の為の旅行なら自分たちで休み調整して行くわ(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
2017-09-14 06:47:26@aaannchang 「今の若い奴はなっとらん!余計な知恵を持ちやがって!」 「焼け野原で起業した先人を尊んで気概を持て!」 頭悪い奴は雇わないでしょ? 今の若者は焼け野原知らないので自分が現実を見た方が早いよ。
2017-09-14 06:48:59@aaannchang @east_japan 休みと給料を多く支給し、楽な仕事なら辞めない。 なお、企業活動がそれで成り立つとは言っていない。 ただし、定着率の多い企業もあるハズだからヒントはそこにあるのでは?
2017-09-14 07:15:11@aaannchang @ktnaoi 管理職が順番に二週間位休暇を取って旅行に行けば良い。 もちろん、若手にも長期休暇を取らせる。 有休は最大3年分保持できるようにする。 実現出来てる会社は有るよ。
2017-09-14 08:13:50@aaannchang @rekill てか、飲み会&旅行とかより給料になった方がいいって
2017-09-14 08:26:52